Наверно пришло время познакомиться еще раз 😉.

Меняюсь я и меняется мой канал. Как звучит один из принципов коучинга - изменения неизбежны.

Но есть вещи которые неизменны - меня по-прежнему зовут Кристина Ванюшкина.

В универе я училась на педагога психолога и социального педагога. На 4 курсе моя научный руководитель предложила поступить в магистратуру. Я была единственная из группы, кто решился на это. Закончила магистратуру по психологии.

Дальше была аспирантура. Я планировала построить научную карьеру в психологии. Но денег мне хотелось больше ))).

Кандидатскую по психологии я не защитила. Очень сейчас сожалею. Несколько раз пробовала восстановиться в аспирантуру.

После универа я 6 месяцев работала в социальном центре за 3600 в месяц.

Потом начался мой путь бизнес-тренера. И это оказался очень большой и увлекательный путь.

Для меня - это миссия, ценности, видение, предназначение и вообще все в одном флаконе.

Я бесконечно учусь. Учусь ради своих участников тренинга. Во мне накоплено много знаний. Они трансформируются в тренинги.

Сейчас я работаю тренером, фасилитатором и коучем в IT. Это была моя мечта последних лет. А мечты должны сбываться. Огромное количество тренингов провожу по коммуникации и работе со своим состоянием.

Поэтому буду понемного с вами делиться практиками, интересными находками, своим опытом.

Не переключайтесь, будет интересно и полезно!

Полночные записульки.

В четверг вела встречу в моей любимой мастер-группе Чатплейс.

Очень соскучилась ? по ребятам. Не виделись с апреля. Долго потом не могли разойтись, хотя на встречу пришли не только старички, но и новые участники, с кем я еще не знакома.

Кажется, что у нас получился стихийно-спонтанно вечер посиделок. Хотя одна из целей встречи и запросов методологов проекта очень даже идеально выполнена.

Девочки сказали, что ребята устали, прошло уже два месяца интенсивной работы и еще месяц впереди. Надо взбодрить, чтобы снова начали идти к цели.

Кажется, что очень вдохновляющая встреча была ?.

Люблю людей ?.

Ну и морали немного: если у вас длительное обучение нужно делать каникулы, передышки, перерывы, переменки, как угодно назовите. Но ученики, взрослые ученики, прошу заметить нуждаются в паузе и передышке.

Вставляйте иногда встречи просто поговорить.

Все начинается с цели ?!

Разрабатываю сейчас тренинги по коммуникациям: как давать и принимать обратную связь, как эффективно аргументировать, деловая переписка и тд.
Прочитала тонну книг и перелопатила миллион источников в интернете.

Есть очень интересные материалы.

Но есть и один печальный момент.

Из книги в книгу примерно одно и то же. А у одного известного российского автора целых три книги по коммуникациях одинаковых.

Но ни в одной книге я не нашла главного - цель коммуникации.

Либо всем и так понятно, что цель определяет контекст и стиль разговора, либо я гений.

Книжки изобилуют приемами убеждения и аргументации.

А цель-то какая? Убедить? Доказать? Переубедить? Победить? Или выстроить диалог?

От цели зависит какой инструмент и прием использовать или не использовать.

Все начинается с цели ?

Привет ?, меня зовут Кристина Ванюшкина!

Я — бизнес-тренер, коуч, методолог для экспертов в онлайн.

В сфере бизнес-обучения и развития взрослых людей я с 2010 года.

За это время успела поработать с крупными компаниями - ВТБ, Renault, Мария-Ра, Лада, Ростелеком.А в2022 году вошла в топ-10 методологов в бизнес-образовании.

В ЭТОМ КАНАЛЕ Я СОВМЕЩАЮ НЕСКОЛЬКО ТЕМ

?основное направление — рассказываю про обучение и развитии взрослых
система, особенности, коммуникация, методология, фишки, коучинг, команда

?мысли, личная рефлексияосознания из жизни, работы бизнес-тренером,обучения

?лайфстайл
что происходит сейчас в моменте

МОЯ ЦЕЛЬ / МОЯ МИССИЯ ✨ Расширить взгляд на обучение в сфере онлайн образования и показать, что любой образовательный процесс — это намного глубже и интереснее, чем просто уроки.

✨ Что быть наставником, создавать свои обучения — это не только про выстраивание методологии, а еще про качественную коммуникацию и выстраивание отношений с учениками и командой.

За 14 лет работы тренером я сформировала свой авторский подход к работе с группами и к индивидуальному обучению.

Этот подход я передаю сейчас, обучая директоров и руководителей в ВТБ и экспертам, которые создают свои обучения / инфопродукты.

? А еще, ученики и клиенты говорят, что моя суперсила — создавать безопасное пространство, где абсолюнто любой человек, даже самый закрытый, сможет раскрыться

Поэтому добро пожаловать в безопасное пространство, где любой может быть любым?Навигацияполезных постов
В комментариях написала 10 необычных фактов о себе. Пишите о себе тоже — давайте знакомиться ближе?**

? Лучшие публикации каналаВсем привет и добро пожаловать! В этом посте собрала выжимку своего опыта и полезных постов ❤️

?Мой подход, философия и опыт

Главная задача наставника

Трудные ученики и почему они появляются

Как наши ценности влияют на отношение участников обучения к нашим продуктам
?Про работу с учениками

Почему ученики не доходят до конца и как вернуть им мотивацию приходить на урокиКарта эмпатии или как понять что нужно клиенту5 уровней слушания в работе с учениками и клиентамиТрудные участники обучения — что с ними делать?Как собрать обратную связь от учениковПочему ученики бросают обучение и не доходят до конца?Что делать если ученик сливается с обучения Выстраивание зоны ближайшего развития для ученика Что делать, если ученики не включаются в работу на созвоне

?Про продукт и подход к созданию своего обучения

ТОП 5 ошибок при создании обучения10 шагов создания своего курсаПродуктовая линейка и воронка продаж — в чем разница?Почему страшно продавать свои услуги и продукты?

?Саморазвитие

Упражнение, которое поможет отделить свои цели от тех, что навязаны обществом Как правильно учиться (часть 1)Как правильно учиться (часть 2)Как работать с сопротивлениями