? Как восстановить свой профиль в Linkedin и что нельзя делать в сети?
Давайте сразу поговорим о том, что нельзя делать в сети, что бы вас не заблокировали:

?Пользовательское соглашение.

?Тут есть всего 18 правил, которые нельзя нарушать:

? Создавать ложную личность в LinkedIn, искажать свою личность,
создавать профиль участника для кого-либо, кроме себя (реального человека),
а также использовать или пытаться использовать чужую учетную запись;

? Раскрывать информацию, на раскрытие которой у вас нет согласия
(например, конфиденциальную информацию других лиц (включая вашего работодателя));

? Использовать ботов или другие автоматизированные методы для доступа к Сервисам,
добавления или загрузки контактов, отправки или перенаправления сообщений;

?Со всеми пунктами можно ознакомиться по ссылке

?Политика профессионального сообщества LinkedIn нам запрещает:

? делиться материалами, изображающими эксплуатацию детей.
? любые сексуальные намеки и заигрывания в сети.
? создавать поддельный профиль и фальсифицировать информацию о себе.
? рассылать спам.

? Со всеми пунктами можно ознакомиться по ссылке

✅ Если так случилось, что вас заблокировали, что может случиться без причины - как было в моем случае, то есть несколько путей для разблокировки:

?Если у вас уже нет доступа в аккаунт, то вы можете создать тикет о взломе аккаунта вот по этой ссылке

? Найти знакомого у кого есть премиум подписка и которому вы можете доверить информацию о вашем аккаунте ( почта на которую был зарегистрирован аккаунт ) и попросить написать его в онлайн чат премиум поддержки
Подробнее о чате премиум поддержки по ссылке

? И третий самый действенный способ - Twitter. Благодаря этому способу сегодня мои знакомые разбокировали два своих аккаунта.
Подробно опишите свою ситуацию в личных сообщениях ех. поддержки Linkedin'a в Twitter, обычно они там отвечают за 3-5 РАБОЧИХ дней.
Ссылка на тех поддержку Lnkedin'a в Twtter

Мои наблюдения за 2 месяца борьбы с тех. поддержкой: Общайтесь с ними максимально приветливо и уважительно, если им писать сразу свою проблему то в 99% случае вы получите сухую отписку, что вы нарушили или Пользовательское соглашение или Политику профессионального сообщества LinkedIn, но более подробно вам никто не обьяснит в чем дело.

Обязательно поприветствуйте их, пожелайте им хорошего дня и поблагодарите за оказанную помощь сразу в первом же сообщении, как бы это не звучало) - только при таких запросах я получал развернутые ответы.

?Так же я зарегистрировал аккаунт в Twitter, где в ближайший месяцы буду рассказывать все подробности продвижения в LinkedIn:
- как увеличить ваш SSI
- как быстро развивать сеть контактов
- как искать нужных людей
- как развивать личный бренд и как он будет влиять на вас

По возможности буду делиться информацией о продвижении в Twitter, которую буду находить в сети и замечать последовательности в собственном продвижение.

Подписывайтесь, что бы не упустить много полезной информации.

? Я в Twitter
❤️ Подержите публикацию лайком в Twitter, спасибо большое!

?Распространите эту информацию в LinkedIn, что бы как можно больше людей обезопасили себя и свои аккаунты на случай блокировки!

?Я зарегистрировал аккаунт в Twitter, где в ближайший месяцы буду рассказывать все подробности продвижения в LinkedIn:
- как увеличить ваш SSI
- как быстро развивать сеть контактов
- как искать нужных людей
- как развивать личный бред и как он будет влиять на вас

По возможности буду делиться информацией о продвижении в Twitter, которую буду находить в сети и замечать последовательности в собственном продвижение.

Подписывайтесь, что бы не упустить много полезной информации.

? Я в Twitter

LinkedIn - лучшее место для развития твоей карьеры)

Всем привет. Простите, что врываюсь в эфир, но у меня тут день рождения через недельку, первого числа. ?

Чтобы вас порадовать в честь праздника, предлагаю скидку 15% на ВСЕ наши услуги.

Цены я обновил прямо в файлах, так что прошу к ознакомлению. Если давно планировали продвижение по карьере, самое время, тем более сезон в самом разгаре)

*? Услуги:*Разовые услуги:
Карьерная консультация, 1.5 часаСоставление резюме (одно сопроводительное в подарок)
СопроводительноеПеределка профиля LiПодготовка к собеседованиюТарифы с сопровождением:
МенторствоПод ключВсем хорошей недели!)

Кстати, если интересуют отзывы, они есть как у меня на странице, так и под постом с навигацией ☝️

Красные флаги на собеседовании

Перечислять все варианты предпосылок плохой работы мы не будем, лучше поговорим о самоощущениях, которые помогут нам оценить взаимодействие с рекрутером.

У всех людей разное понимание комфорта. Кому то названные условия работы могут казаться токсичными, а кто то воспринимает те же требования как стимул или мотивацию. Надо лишь знать, какие ваши ощущения говорят вам о том, что подсознательно вы к сотрудничеству не готовы, чтобы потом не разочароваться.

В первую очередь, нужно понимать, что очное общение в «прямом эфире» с незнакомым вам человеком будет всегда оказывать эффект внушения в той или иной степени. Отдавайте себе отчет в том, что после собеседования вы можете быть под ложным воодушевлением.

Очень часто бывают ситуации в которых вы можете подсознательно несогласиться с эйчаром, но потом магическим образом найти объяснение его словам.

Также иногда вами может овладевать страшная неуверенность в том, что вы хороший специалист и в голове появляются мысли о том, что далее нужно предлагать больше, а просить меньше.
После такого могут последовать выполнения огромного количества тестовых заданий, бесплатная стажировка или миллионы анкет.

Все перечисленные самоощущения возникают от того, что в разговоре, ваш интервьюер манипулировал вами, подменял понятия, использовал иносказания или же пассивную агрессию. Не обязательно понимать, в чем она выражалась сразу во время беседы. Если после интервью вы сначала почувствовали воодушевление, а потом панику и сомнения, стоит прислушаться к ним, не ссылаться на свои нервы, не оправдывать эйчара или себя, а просто обдумать это все, а лучше обговорить с кем то, кому вы доверяете.

Пограничные чувства возникают у нас обычно из за недосказанности или неправды. Если ваше интервью не проходило прозрачно, если вам не объяснили, когда и как будет известна обратная связь, если вам не были понятны эмоции и настроения, это повод насторожиться.

Попробуйте пересказать ваше собеседование кому либо вслух. Постарайтесь говорить не о своим мыслях и догадках, а только о том, что реально было, что сказали вам, что ответили вы, припомните четкие формулировки, условия, политику компании. Как выглядело помещение или как была построена зум-конференция.
Если при рассказе вы, или тот, кому вы все это говорили, может заметить странности или вопиющие несоответствия, это значит, что вы без оправданий учитываете их в дальнейшем диалоге с компанией. Такой анализ с вами может провести наш карьерный консультант, что повышает шанс заметить странности и красные флаги.

Таким образом можно выявить много предпосылок, которые волнуют и имеют значение лично для вас.
Естественно, нужно задавать больше вопросов вашему hr, тогда вы сможете взять собеседование в свои руки. Список вопросов, которые можно задать рекрутеру мы выложим в отдельном посте.

#поискработы

А теперь вакансии для фронтов разного уровня, ловите, тут много)

США: ЭнтерАР, Panda techТбилиси: xStack, Perfect SystemsСербия: Райдер софт, Quake Global,
Кипр: UspioЕреван: Poggi Play, Optimax DevНу и помните, каким бы крутым не было ваше CV, отклик должен быть гораздо более комплексным, я писал об этом вчера(1, 2). Можете, в принципе, использовать hh как удобный агрегатор вакансий, а потом идти на линк этих компаний. Кто бы что ни говорил, а поиск у hh работает сильно лучше линковского)

А если у вас какой-то сильно сложный кейс, пишите мне и записывайтесь на консультацию, расскажу более подробно про методику и разберу ваш кейс)
@DenisK_FW

#вакансии

Пусть сегодня у нас будет день Frontend разработчиков :)
Утром стажировки, вечером вакансии.

Тинькофф, Воронеж. Много направленийЛарссон, МоскваОнли, НовокузнецкMaxima, МоскваPurrweb, Омск — Отдельно могу рекомендовать, собеседовался туда в своё время)
Бак-Лич, КостанайВот такая сегодня подборочка для фронтов. Очень надеюсь, что вы для себя что-то найдёте)

#стажировки

Топ 5 самых востребованных soft skills 2023 по версии coursera и курсы, которые помогут прокачать вам эти навыки

1. Критическое мышление
   https://www.coursera.org/specializations/logic-critical-thinking-duke
   https://www.coursera.org/specializations/leadership-critical-thinking
   https://www.coursera.org/learn/foundations-data

2. Лидерство и социальное влияние
   https://www.coursera.org/learn/leadershipskills
   https://www.coursera.org/learn/organizational-behavior
   https://www.coursera.org/specializations/neuroscience-of-leadership-leading-with-your-brain

3. Саморазвитие и любознательность
   https://www.coursera.org/learn/connected-leadership
   https://www.coursera.org/learn/simulation-skills

4. Мотивация
   https://www.coursera.org/learn/self-determination-theory
   https://www.coursera.org/learn/leading-oneself-with-personal-excellence

5. Эмоциональный интеллект
   https://www.coursera.org/learn/neurobiology
   https://www.coursera.org/learn/emotional-intelligence-cultivating-immensely-human-interactions
   https://www.coursera.org/learn/emotional-and-social-intelligence

Данный список курсов не является исчерпывающим, но подойдет для любого уровня изучения от “начинающего до эксперта”.

А о том, как каждый из этих курсов можно пройти бесплатно и получить сертификат можно прочитать выше.

Это подборка также составлена нашим карьерным консультантом Александрой. Вот её LinkedIn. :)

На какую тему Вы бы хотели следующую подборку от Coursera?

#курсы

Почему игнорируют мои отклики на LinkedIn?

Реальность показывает, что любой отклик скорее всего закончится молчанием со стороны работодателя и я думаю, вы уже успели в этом убедиться.

Почему это происходит и что с этим сделать?

Представьте, что вы подошли к человеку в офисе и что-то спросили. Он вас проигнорирует?
Вряд ли

Тут логика та же.
Когда вы откликнетесь на вакансию у рекрутеров есть масса вариантов обосновать то, что они вам не ответили.
"АТС не пропустила"
"У нас много откликов, я до вас не дошёл"
"Сообщение не дошло"

Все эти вещи можно перевести либо как "подождите", либо как "система вас не пропустила".
Точно также как вы можете написать человеку на e-mail, он может сказать, что это не видел, даже если это не так. А при личной встрече так не работает.

Логика в том, чтобы обойти систему.
Звучит круто, но ничего сверхъестественного тут нет.

А теперь конкретные методики:
1. Напоминайте о себе. Умное слово для этого: follow-up
2. Пишите без отклика, вдруг что-то будет. Умное слово: outreach
3. Кроме отклика, нужно писать нанимающему менеджеру, чтобы быть не просто одним из откликнувшихся, а выйти из строя вперёд, стать заметнее.

Каждый отклик нужно выжимать полностью, одного тыка "откликнуться" будет мало, самое плохое, когда вас проигнорировали. Когда у вас отказ, вы хотя бы можете быть уверены, что про вас не забыли

А чтобы отслеживать все отклики и понимать, где вы уже сделали всё что могли, а где ещё нужно поработать, возьмите нашу таблицу)

И помните, Forework меняет подход к поиску работы)

#поискработы