Депутаты Госдумы приняли закон о регулировании труда наставников. Документ дополняет Трудовой кодекс новой статьей, в которой раскрывается суть деятельности по оказанию помощи другому работнику в овладении необходимыми навыками.

Таким образом, на деле реализуется поручение президента России о необходимости закрепления на законодательном уровне понятия «наставник» и закладывается основа для нацпроекта «Кадры».

Профсоюзы приняли непосредственное участие в разработке положений документа. При подготовке законопроекта ко второму чтению замечания и предложения профсоюзной стороны РТК практически полностью учтены.

Закон закрепляет гарантии для наставников, устанавливая порядок их материального стимулирования. В государственных и муниципальных учреждениях они будет определяться федеральными и региональными актами, а также нормативными документами органов местного самоуправления. В других организациях содержание, сроки и форма выполнения работ прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Поправки в закон вступают в силу с марта 2025 года.

Почему Профсоюз отрицательно относится к идее отправлять врачей на вахту в отдаленные районы страны, рассказал на «Радио России» зампред нашей организации Михаил Андрочников.

На минувшей неделе состоялся Президиум Магаданского обкома профсоюза работников здравоохранения РФ.

Несмотря на летний отпускной период, работа исполнительного органа не прекращается и проходит в рабочем режиме.
На встрече были рассмотрены многочисленные обращения членов профсоюза, поступившие в адрес первичных организаций. Все темы актуальные, требуют незамедлительного решения:
- снижение процентов по эффективному контракту у средних и младших медицинских работников в одном из областных учреждений;
- включение в критерии эффективности деятельности старших медицинских сестёр и заведующих отделениями для установления им премиальной выплаты по итогам работы укомплектованность медицинским персоналом подразделения не менее 80%. Ведение работы по поиску персонала и укомплектованию штата не включено в трудовые функции профессиональных стандартов и квалификационных характеристик специальностей медицинских специалистов.

Предметом обсуждения стал Кодекс профессиональной этики работников медицинских организаций Магаданской области, утвержденный Департаментом здравоохранения Магаданской области и Магаданским обкомом профсоюза работников здравоохранения. Документ требует актуализации.

Поднят вопрос выдачи молока по результатам Специальной оценки условий труда (СОУТ) работникам отделения анестезиологии-реанимации одного из областных учреждений. Выявлена причина неправомерного отказа в выдаче молока работникам:  руководители не понимают, что молоко «за вредность» должно выдаваться специалистам независимо от их участия в операциях в смену согласно СОУТ.

Члены профсоюза жалуются на снижение заработной платы при увеличивающейся нагрузке, происходит отток кадров, замены которому нет.  Вместе с тем растут тарифы жилищно-коммунальных услуг, цены на продукты питания и товары широкого потребления. Развивающийся на фоне повышенных нагрузок синдром эмоционального выгорания приводит к непредсказуемым последствиям не только для пациентов, но и для самого персонала.
Врачи и медсёстры не хотят оценивать свою профессиональную компетентность и аттестоваться на получение квалификационной категории. Если в прошлые годы наличие квалификационной категории давало дальнейший профессиональный рост, то сейчас это не даёт ничего, кроме мизерной доплаты к окладу. Для учреждения наличие большого числа аттестованных специалистов значительно бы повышало его престиж и степень доверия пациентов. Выделение дополнительных финансовых средств из регионального бюджета, а также увеличение финансирования ОМС для оплаты труда медицинских работников смогло бы исправить сложившееся положение

По итогам работы Президиум принято решение обратиться в органы власти, заключить соглашение о сотрудничестве с Магаданской областной медицинской ассоциацией, инициировать встречу с министром здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александром Валентиновичем Витько.