Опрос
Есть среди моих подписчиков руководители?
Какую информацию собираете о своих сотрудниках? В какой системе это фиксируете?
Какие лайфхаки используете, чтобы не забыть что-то важное по каждому из этих людей?
Как фиксируете договоренности по мотивации, их индивидуальному плану развития?
Как часто даете им обратную связь и в каком формате?

Как понять, это трудности на пути, чтобы ты стал сильнее, преодолевая их или это знаки судьбы, чтобы ты не ввязывался в это? ?

Если вы за нас, разместите пост в соц.сетях с хэштегом
#живиЖизньмарт

#живиЖизньмарт