Экспат, будь бдителен!

Или перерасчёт за электроэнергию 😁

Мы платим по фиксированному тарифу, раз в год приходит бумажуля, в которой указано, сколько мы переплатили (это случается редко) или недоплатили (это уже правдоподобнее). Знаю, что этот момент может повергать в стресс: доплачивать иногда приходится ого-го как много! Но я о счетах волновалась последний раз во время учёбы в университете. Работаю как раз для того, чтобы жить комфортно. А иначе смысл?

Как-то я делила квартиру с мадамой, которая в принципе не включала отопление, зато ходила по дому в зимних ботинках, теплой куртке и в вечных соплях🤦‍♀ Мы с ней, ожидаемо, не сошлись характерами и не смогли жить вместе — расскажу как-нибудь эту душещипательную историю в подробностях. Но я однозначно и категорически не согласна жить впотьмах или мёрзнуть зимой ради сомнительной экономии.

В итоге за год мы сожгли 1226 кВт, доплатить нужно будет 45€ с копейками. Вот здесь подробно расписывала стоимость жизни в Дрездене.

#alexa_life

Мой канал приносит мне классные знакомства. Я вообще всё время расширяю сеть контактов. Очень много общаюсь с людьми, которые ищут работу, которые её уже нашли и, конечно, с HR — это помогает держать руку на пульсе и постоянно мониторить, что происходит с рынком вакансий. А благодаря моему блогу я познакомилась с Настей, автором канала Записки Эмигранта | work & balance

Настя HR-специалист, она ответила на мои вопросы о поиске работы и поделилась советами с точки зрения рекрутера:

Какой он — идеальный кандидат, на которого HR обратит внимание среди множества других?
Идеальный кандидат — это тот, кто не только соответствует требованиям вакансии по компетенциям и опыту, но и обладает ключевыми soft skills. Я обращаю внимание на коммуникативные навыки, инициативность, адаптивность и способность к сотрудничеству. К примеру, недавно мы наняли молодого специалиста, который, несмотря на недостаточный опыт, проявил огромный потенциал и готовность к обучению. Это открыло новые возможности для нашей команды.

Как договариваться о зарплате так, чтобы дали столько, сколько запрашиваешь?

Ключевое в успешных переговорах о зарплате — это подготовка и аргументация. Необходимо провести исследование рынка и выяснить средний уровень для данной должности и региона. Затем подготовьте свои аргументы, основанные на вашем опыте, достижениях и вкладе в компанию. Важно также помнить о гибкости — иногда компании могут предложить компенсацию в другой форме, такой как бонусы, возможности для профессионального развития или гибкий график работы.

Что делать, если есть ощущение, что собеседование идёт не по плану?

Если собеседование начинает скатываться в непредвиденное русло, важно сохранить спокойствие и адаптироваться к ситуации. Попробуйте вернуть беседу к основным темам, задавая открытые вопросы и активно слушая собеседника. Если вы потеряли нить разговора, не стесняйтесь прямо об этом сказать и попросить уточнений. Это может также стать возможностью продемонстрировать свою адаптивность и умение решать проблемы в реальном времени.

Что HR не любят в кандидатах?

HR не ценят недостаточную подготовку к собеседованию. Это может проявляться в незнании основных фактов о компании, отсутствии понимания требований к вакансии или непонимании собственных профессиональных целей. Также не приветствуется неискренность или попытка обмана по поводу своего опыта или квалификации. Ключевое взаимное доверие, и любое нарушение этого принципа может серьезно подорвать шансы на успешное трудоустройство.

Поделись лайфхаком о поиске работы. Что сделать, чтобы максимально увеличить шансы на успех?

Один из лучших лайфхаков — это активное использование профессиональной сети. Не стесняйтесь общаться с бывшими коллегами, друзьями, а также подключаться к профессиональным сообществам и участвовать в мероприятиях отрасли. Также стоит инвестировать время в обновление профиля на профессиональных платформах, таких как LinkedIn, и активное участие в релевантных группах и дискуссиях. Чем больше людей знают о вашем поиске работы, тем выше вероятность получить рекомендации или приглашения на интервью.

Существуют ли практики для профилактики выгорания?

Один из эффективных методов работы с выгоранием, который я применяю — это практика медитации и осознанности. Я регулярно провожу короткие сеансы в течение дня, чтобы снять стресс и восстановить энергию. Также я рекомендую своим сотрудникам использовать техники дыхательной гимнастики и расслабления чтобы улучшить психоэмоциональное состояние и повысить производительность.

Согласна с Настей на все 💯****

И с каждой ~~осенью~~ весной я расцветаю вновь

Зимой мне тяжко. Особенно в её последние недели. Новогодние праздники позади, а до тепла ещё далеко. Поэтому в феврале начала пить витамин D и каждый день выходить на солнце минимум на 10 минут — это помогало поддерживать бодрость.

Сейчас у меня шилопопный буст благодаря увеличенному светому дню. Энергия шпарит, занимаюсь собой, занимаюсь квартирой. И очень много работаю — но это постоянно так 😁

➔ Удачно прошла perfomance review на работе — мероприятие, во время которого менеджеры оценивают, как я справлялась с задачами в течение года.

➔  Зубы-зубы, зубы-зубы, зубы надо полечить, а я боюсь, а ты не бойся, а я умру, не беспокойся. Помните такие ладушки? Или это чисто наше, подмосковное? В общем, зубы действительно надо полечить, точнее, поправить. Сходила к ортодонту — в первый раз в Германии, поэтому переживала. Но осталась очень довольна, классный праксис с дружелюбным врачом. На рецепшене даже русскоговорящая девушка оказалась 😁 Пока вырабатываем план лечения, на следующей неделе у меня диагностика и 3D снимки. Держу в курсе.

➔ Заказала клининг. Женщина, а не посудомойка, все дела. Давно хотела, в Германии это не особо распространённая практика, так что пришлось поискать. Сначала попробовала обратиться в сервис spic and span — его рекомендовали на сайте i am expat. Сначала мне сообщили, что в Дрездене у них нет сотрудников, могут направить из других городов за доп плату. Я согласилась. И мне сказали, что в ближайших городах у них тоже нет подходящих сотрудников 🤦‍♀
Так что я подыскала другую, более локальную клининговую компанию. Вот только что звонили согласовать: в эту субботу у нас дома весеняя генеральная уборка. Делаем ставки, как пройдёт 😄

➔ Накупила кисточек, красок — словом, стартер-пак для рисования. В Дрездене несколько раз ходила на шикарные арт-воркшопы, вдохновилась, решила дома потворить. Оказалось, что рисование вводит меня в медитативное состояние: то, что нужно сейчас. В комментарии кину две мои картины. Которые пока единственные, но останавливаться не собираюсь ❤️

#alexa_life

Вчера при обсуждении возникла тема немецкого для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Я постоянно говорю, что немецкий очень важен, он ключ к получению гражданства. Знание немецкого на уровне С1 доказывает успешную интеграцию, и позволит в будущем получить паспорт всего за 3 года.

Мне эта тема очень актуальна: я планирую сдавать языковой экзамен, и хочу получить именно сертификат С1. Очень удачное предложение мне сделала Ольга, автор канала НемецкийI Опыт из Гете Института и не только

В эту субботу, 13 апреля, у Ольги как раз стартует группа С1.1. Круто, что и канал, и обучение немецкому ведут преподаватели с опытом работы в Гёте Институте. Есть деление на взрослые и детские группы.

Для подписчиков моего канала действует промокод на скидку 5% по кодовому слову ALEXА — на все группы немецкого, стартующие в апреле. Например, до 16 апреля идёт набор в группу для начинающих. Детали здесь, для записи обращайтесь к Ольге.

На канале вообще очень много интересного, например, подборка ресурсов для совершенствования немецкого. Мне точно поможет в подготовке к экзамену С1!

Кто тоже планирует сдавать на языковой сертификат?

#alexa_language

На сайте glassdoor, который, кстати, входит в мои топ-5 ресурсов для поиска работы в Германии, нашла классную статью о повышении собственной ценности как специалиста.

Перевод статьи запощу завтра, а пока что в тему наших последних разговоров о том, как обезопасить себя от увольнения, задача на оценку значимости двух сотрудников:

➔ Андреас работает в службе поддержки клиентов 20 лет. Он прилежно выполняет свои обязанности, вовремя приходит на работу и действует в соответствии с регламентом. Благодаря этому, его неоднократно повышали по службе, и теперь он зарабатывает 20 евро в час.

➔ Микаэла работает в компании 5 лет. Она постоянно повышает свою квалификацию, кроме того, её очень ценят за коммуникабельность. Клиенты, которые попадают к ней на сопровождение, с вероятностью 30% процентов снова обращаются за услугами, приобретают дополнительные продукты и рекомендуют компанию друзьям. Микаэла не всегда работает по регламенту, но неизменно печётся о клиентах. Благодаря своим выдающимся достижениям, она также получает 20 евро в час.

Как думаете, кого из двоих сотрудников glassdoor отмечает как более близкого к увольнению в случае кризиса? И почему?

Ссылка на статью

#alexa_work

Французская виза лучше немецкой?

Россиянам Германия стабильно выдаёт визы для учёбы или работы, а вот туристы сейчас могут рассчитывать только на гостевую визу по приглашению живущего в Германии.

Я внимательно мониторила ситуацию и поняла, что в Германию гостевую визу дают в основном под даты поездки. При этом очень много отказов. Поскольку один из моих планов на год сделать именно длительный шенген для мамы, то мы решили подаваться на визу во Францию — они сейчас очень хорошо ставят визы. Кроме того, у мамы до этого была французская виза на 4 года, поэтому шансы на успех ещё выше.

Первым делом я зарегистрировала маму на официальном сайте визового центра и начала ловить слот на подачу документов. Это самое сложное: мест мало, а желающих очень много, приходилось прям сидеть и постоянно обновлять страницу. Я честно и долго пыталась сделать это самостоятельно, но безуспешно. Слоты выбрасывают примерно раз в неделю, и они разлетаются за секунды. Нужно успеть заскочить в личный кабинет, выбрать дату и время подачи, заполнить личные данные и оплатить визовый сбор. Раза три я доходила до оплаты и… меня выбрасывало из системы.

В какой-то момент мы махнули лапой и доверили ловлю слота агентству. Нам быстренько это сделали, и мама наконец-то начала собирать документы. Вот список:

✅ Заполненная анкета
✅ Медицинская страховка, действующая на территории шенгена
✅ Авиабилеты туда-обратно и подтверждение проживания. Билеты у нас были оплаченные, от отеля — бронь. Видела вариант предоставления неоплаченной брони авиабилетов плюс подробного маршрутного листа путешествия, но решила не рисковать
✅ Выписка из банка о движении денежных средств за последние 3 месяца
✅ Выписка с банковского счёта об остатке денежных средств (минимум 300 тысяч рублей на заявителя, можно больше, но сбережения должны коррелировать с реальными доходами)
✅ Действующий загран, старый загран, копии всех страниц с отметками
✅ Внутренний паспорт и копии всех страниц с отметками
✅ Официальная справка с работы о должности и среднемесячном доходе (в свободной форме, можно на русском)
✅ 2 биометрические фотографии

В визовый центра мама ездила самостоятельно. Необязательно подаваться по месту жительства, например, жители Москвы часто записываются в Санкт-Петербург, и ездят в Питер буквально одним днём, потому что свободных слотов в Питере больше.

Хронология
● 23 января: пойман слот на подачу документов
● 29 января: приём в визовом центре
● 6 февраля: пришло сообщение о готовности визы
● 7 февраля: курьер привёз паспорт с готовой визой домой
● 27 марта: вылет в Париж

Визу дали на полгода. Это отличный результат, гораздо лучше тех вариантов, что предлагают немцы. Сейчас сроки поиска слотов и рассмотрения документов во Францию увеличились из-за того, что зима закончилась, все хотят путешествовать, к тому же близятся майские и Олимпиада. Помимо французов реально получить шенген у испанцев и итальянцев.

❗️Важно: первый въезд по визе должен быть именно в ту страну, которая её выдала. Далее можно путешествовать в Германию.

Мама летела в Париж через Стамбул. Самый комфортный способ добираться до Европы, и я всё ещё обожаю Turkish Airlines.

В комментариях собрала полезные ресурсы, которыми я пользовалась для оформления визы во Францию ⬇️

#alexa_travel