Немного новостей про нашу команду и HR?

Hi no code gang, геймификация и лидершип, первые попытки

Месяца 2 назад я решил что хочу построить супер крутую, дружную инхаус тиму.

Всю дорогу я
- искал контракторов, которые приходят и уходят на проекты
- не строил корпоративную культуру, делегируя коммуникацию с тимой проджекту
- почти не касался внутрянки проектов и в целом комьюнити компании

Ребята все знали друг друга только внутри своих проектов, а при попытках собрать колл на поболтать приходило всегда меньше половины ребят.

Я устал от этого фриланс-контрактор approach.
Понял, что хочу дружить со всеми с кем работаю, расти вместе, вайбовать, обмениваться мемами и тд и тп. Все то, что я делаю с друзьями.
+ я понял, что хочу строить команду, с которой мы свичнемся в свои полнотью продукты, пройдя испытание с заказной разработкой.

Если честно, раньше даже был подход к людям как к функциям: есть проект, чтобы с него заработать x, надо нанять дева, проджекта, дизайнера и вперед. Дальше меня не сильно должно касаться.
Вспоминая прошлое, тошнит от такого подхода.

**За 2 месяца назад все поменялось:

1) HR
Началось все с HR - помимо вопросов про опыт и ценности я спрашивал себя - с кем я дружил бы, с кем хотелось бы проводить каждый день.
Началось все с BIZboy Аки и 3 девочек:
Prodevочка - Маша, стартап-ассистента, которая стала проджектом.
DEVочка Стася, senior кодовый разработчик
DEVочка Виолетта - Bubble, а теперь уже и N8N разраб.
Потом подтянулись 2 DEVboys**: Тимур и Влад! А UXboy Дима уже давненько с нами.

2) Hi no code game

Мы с другом и ментором, Волей обкатывали идейку превращения всех рабочих процессов в игровые механики. Основные гипотезы были:
- так будет веселее работать
- трудности будут восприниматься проще - аля "босс 10ого уровня" выглядит гораздо проще чем разъяренный клиент
- добиваться ачивок в игре азартнее и увлекательнее, чем закрывать KPI
- игра засасывает, в мире игры ты более погружен и тебя меньше можно выдернуть в что-то другое

Но казалось, что это все пока рано и надо бы выстроить базовые процессы, а потом тестить разные механики.

Но я не мог ждать, переполняясь от идей. Триггером был разговор со Стасей, которая поделилась что наша работа для нее - как какой-то метаверс и тут все как в игре.(до этого у нее был опыт кодовой разработки в всяких скучных РФ компаниях)

Это зажгло меня на новые идейки. Дальше расскажу что мы уже ввели:

1) Неймы профессий:
- девочка разработчик - DEVочка
- мальчичк разработчик - DEVboy
- девочка проджект - PRODevochka
- биздев мальчик - BIZboy
- дизайнер - BIZboy
Грейды:
- LIL - джун, начинающий
- OG - миддл +

3) Выбрали вселенную для референса - GTA. И далее начали строить вокруг этого.

4) Сделали всем аватары в Midjorney, кастомизированно под GTA и банду bloods - с красной символикой

5) Миссия = майлстоун в проекте для проектной команды или продажа для биздева.
Кстати, проблемы в проектах = тоже миссия.

6) Ноукоины - игровая валюта, которую можно получить за ежедневые отчеты, выполнение миссий или ценностям.
И далее менять на мерч или деньги по курсу.

7) Слеты банды = еженедельные колы, где каждый рассказывает как у него прошла неделя и шерит фоточки недели в тред

8) Открытие карты города = изучение новых тулов или сегментов рынка.
Либо старт внутреннего проекта.

9) Ну и последняя, моя любимая механика - не про GTA. Все желают друг другу доброе утро каждый день на протяжении уже месяца +!!! Обожаю!

Прикольно наблюдать, как разные механики вживаются или нет в культуру, как каждый подхватывает начинание.
Например, неделю назад сняли на троих рилс из виворков и Стася замонтировала под GTA стиль.
Поддержать рилс: https://www.instagram.com/reel/C56hZAlS2Mk/?igsh=MWtjZjJrZ2JjaXV5bA==

Делайте свои компании игрой, это круто!

Дальше на неделе расскажу про наши успехи и неуспехи в продажах/проектах и про трансформацию в SAAS фабрику.

#gpt_money_making_stories #gpt_cases

Только что допер до чата промпта: собрать юзер-флоу из описания джобы!!!

Раньше у меня уходило 20 минут и это быстро, потому что у меня есть насмотренность и продуктовый опыт.

Теперь я могу посадить хоть ассистента и он будет пилить флоу чарты супер fast?

Поделюсь всем, как обкатаю идейку

Начинаем внедрять AI в агенство?

Сложное просто в App Master

Сначала казалось, что функционал чатом-референсом сделать сложно, но на App Master супер просто из-за “атомарности” разработки.

Ты назначаешь каждое элементарное действие, как в конструкторе чат-ботов и в итоге получается за десяток мини-действий end-to-end процесс.

Как доделаем, запишу лумчики внутрянки проекта.

На скрине процесс ключевой по GPT, где мы берем сначала чат существующий, а потом ссылаясь на него даем новый ответ и записываем обратно в чат.

Сверху выглядит сложно, но присмотритесь с мини процессам, они элементарны.

@hinocode