«Черта с два, умножай на 10!» — как мы записывали подкаст в Дубае пост прогрев ожидали? а он есть у нас! Мы с Леной провели три месяца в Дубае, где работали над проектом мечты. И казалось бы, мы должны быть абсолютно счастливы, что релиз состоялся и получился…

Podcast.ru

Заварили бизнес – Podcast.ru

Подкаст о том, каково на самом деле делать бизнес в России. В первых двух сезонах мы рассказывали о том, как Саша Волкова строит свой первый бизнес — кофейню в Москве. А теперь мы рассказываем истории предпринимателей из разных уголков страны и делимся…

Альберт, а это для тебя.
Рассказывая про этот подкаст, Аня кинула мне sharing kit, зацени — https://bit.ly/культура-на-грани_Press-kit

Она говорит, у них в индустрии такие киты — стандартная практика. А мы почему-то такого не делаем. Как тебе?

Как делать коллабы с музеями, институциями и другими неочевидным партнерами

Лен, это для тебя

🦄🦄🦄
Предыстория.
Мы с Леной думаем по-разному. Если мне нужно наладить поиск клиентов, я иду от большого к маленькому: стратегия — каналы привлечения — найм людей — построение процессов — контроль и оцифровка результата. Лена мыслит по-другому. Например, мы едем на выходные в Пальмелу, видим там рекламу фестиваля локал-фермеров, и Лена думает: «У них есть миссия и деньги на рекламу — почему бы не предложить им подкаст?» Так Лена идёт от маленького к большому.

Лена собрала коллекцию таких идей и придумала себе бизнес-хобби — раз в неделю писать «письма счастья». Часто эти письма улетают на почты институций: муниципалитетов, транспортников, музеев. Почему бы не предложить музею Амадоры аудиогид, рыболовецкому комбинату подкаст о рыбачках, а муниципалитету Пальмелы — о фермерстве?

🦖🦖🦖
А вот и мой подгон — для Лены и для всех, кто ищет неочевидных коллаб или сотрудничества с музеями.

Это выпуск подкаста «Культура на грани». В нём для меня было два вау-момента:
• узнать, как изнутри устроен рынок музейных аудиогидов. Интриги, особенности, конфликты интересов — в первой половине подкаста.
• кейс с неочевидной коллаборацией туристического инфоцентра Ярославской области и бренда шин «Кардиант». Что их объединяет? Слушайте с 30-й минуты.

Авторки: Аня Асатурова, Настя Мишина

Гость: Егор Яковлев, основатель открытой площадки аудиогидов izi.travel

Слушайте: https://kulturanagrani.mave.digital/

Telegram

Культура на грани

Авторский канал про Cultural-Tech – неочевидную дружбу культуры, технологий и бизнеса. Громкие кейсы и аналитика общих тенденций. ***🔥*** Голос канала в подкасте - https://kulturanagrani.mave.digital/ Вещает: @aAsaturova

«Черта с два, умножай на 10!» — как мы записывали подкаст в Дубае

пост прогрев ожидали? а он есть у нас!

Мы с Леной провели три месяца в Дубае, где работали над проектом мечты. И казалось бы, мы должны быть абсолютно счастливы, что релиз состоялся и получился крутой проект. Но чувства от поездки смешанные…

В этом выпуске вы узнаете, что так вымотало девчонок в Дубае. Почему найти героев для подкаста оказалось целым испытанием? Какую смету нужно закладывать на поездку в регион МЕНА?

А ещё я рассказываю байки про такси и дождь, а Лена делает выводы, почему в Дубае всё работает очень медленно.

Выйдем уже завтра утром, на всех площадках! Готовьте уши — погружение в бизнес-суету гарантировано ❤️

Долгожданный (да-да, вы активно просили в комментариях к постам) и невероятно полезный выпуск «Бизнесов, роботов, мечт~~ов~~»

Наш с Леной бизнес активно развивается, я уже переросла свой российский оборот. Чем больше проектов, тем больше задачек на нас сыпется.

И вот я наконец задумалась о найме личного ассистента. Но где его искать? Как нанимать? Какие задания поручать?

Оказывается — Илья уже много лет работает с личной помощницей, и знает, что ей можно делегировать, а что нет. А Лёша недавно прошёл специальный курс, и тоже нанял ассистентку.

Выходит, надо собираться чаще! Как думаете?

Выбирайте удобную платформу, чтобы послушать > https://podcast.ru/e/86NQl1.OSek

Оценки (звездочки, оценки, сердечки) очень бустят подкаст, а буст — это очень важно. Если зашли послушать, пожалуйста, нажмите. Постараемся выходить чаще ❤️

Podcast.ru

«Я перегружена, но одновременно хочу сильно больше!» Как предпринимателю нанять личного помощника – Бизнес, роботы, мечты – Podcast.ru

Бизнес Саши активно развивается, она уже переросла свой российский оборот. Чем больше проектов, тем больше задачек на неё сыпется. И вот Саша задумалась о найме личного ассистента. Но где его искать? Как нанимать? Какие задания поручать? Оказывается, Илья…

​​Мы успешные, мы растём, мы в огне.

В связи с этим я купила красный пиджак и начала найм личной ассистентки. Оказывается, это чуть ли не первая сотрудница, которую нужно нанимать в команду. А чего вы мне раньше не сказали?!

На совете директрикс сформулировали свои «Правила жизни». Делюсь.

😱😱😱
Правило трёх вопросов
Используется, когда обнаруживаешь, что сотрудники — накосячили. Не ругаешь, не отчитываешь, а сначала выясняешь детали:
• из чего исходили,
• как всё организовали,
• какой план?
Вероятно, они и не накосячили вовсе, просто придумали свой план.

🤔🤔🤔
Правило «а ты как думаешь?»
Если сотрудница задаёт вопрос, то наша первая реакция — перебросить его обратно ей.

😏😏😏
Правило «и как ты это сделаешь?»
Если появилась срочная-важная задачка — пожар, мы не бежим его тушить, а спрашиваем ответственную сотрудницу "И как ты это решишь?"

🦄🦄🦄
Правило «в следующий раз — сама»
Если сотруднице не хватает компетенций, и мы делаем что-то сами, то сразу после деланья нужно предпринять усилия, чтобы в следующий раз сотруднице хватало компетенций на эту же задачу.

😈😈😈
Правило «ругаем — лично»
Хвалим публично, ругаем лично.

👌👌👌
Правило «отстраивания границ»
Если клиент что-то просит, мы не бросаемся это делать, а сначала задаёмся вопросами:
• входит ли это в перечень оплаченных услуг?
• что это даст нам?
Потом спрашиваем клиента:
• зачем это ему?
• какие дедлайны?
На основе ответов принимаем решение.

😎😎😎
Правило оценки ресурсов
Так же как мы перезакладываемся в смету на форс-мажоры, так же мы перезакладываемся по дедлайнам. Мы не берём в работу сложные форматы с подожжёнными сроками.

Где ещё послушать осмысленные разговоры о бизнесе, маркетинге и бизнесе на маркетинге?
#реклама

В подкасте «Всевидящее Шоко».

В этот раз Александр Шокуров разговаривает с настоящим промышленником, создателем компании диван.ru. Они поговорили о мебельном бизнесе в России после ухода зарубежных компаний, о маркетплейсах, а ещё — о ценности семьи, ветцентре «Друзья» и помощи людям с расстройством аутистического спектра.

У ребят получился очень личный и эмоциональный подкаст о масштабном бизнесе и о доброте. Мне кажется, такой контент получается, когда предприниматель разговаривает не с журналистами, а с другим таким же предпринимателям — я такое очень ценю.

Заходите на канал «Всевидящее Шоко» и смотрите!

Реклама. Шокуров Александр Викторович
ИНН: 121521412787
erid: 2SDnjdN5JYg

YouTube

Антон Макаров, Диван.ру — Жизнь после IKEA, маркетплейсы и сила поддержки / Всевидящее Шоко.Эпизод 3

***🗣*** Третий выпуск авторского подкаста Александра Шокурова «Всевидящее Шоко». В гостях Человек и Предприниматель, фаундер Диван.ру Антон Макаров. Поговорили, почему получилось и получается, о партнерство, о маркетплейсах и жизни мебельного рынка после "Икеи"…

​​Маркетинг в Дубае —пронзительно прямолинейный. Вот, например, коллекция моих любимых слоганов:

• We create impact
Мы создаём некую ценность

• Step inside the outdoor
Шаг в наружу

• Stop & Go
Остановись и езжай

• Cheaper, fresher, better
Дешевле, свежее — короче, лучше

• Pre-owned is the new new
Предвладение это новый новый

Мы первое время пытались понять, что сломалось в местной креативной индустрии. И пока что видим две версии.

Может, никто из креативщиков не задерживается здесь надолго. Приезжают, делают быстро и понятно — и скорей уезжают в свои богемные Парижи, Берлины и Петербурги.

Но может, это связано с культурным разнообразием. 88-95% населения Эмиратов приехали сюда из других стран: из Индии, Египта, Пакистана. У всех них (теперь уже — нас) разный бэкграунд, культурный код и язык. То есть если креативщики попробуют использовать сложные отсылки, метафоры или языковую игру, то большинство их просто не поймут. Видимо, быть простым — это единственный способ быть понятным.

​​В Дубае умножайте на два
(лучше на три-четыре)

Чего я не ожидала — что буду в восторге от Дубая. А я в восторге! В нём всё прям так, как пишут в экспатских каналах, но только намного больше. Прям БОЛЬШЕ.

Например, по размеру. По инстаграмным фоткам кажется, что Дубай сводится к нескольким локациям: Даунтаун, музей будущего, башня-игла и отель-парус. Но чтобы понять настоящий масштаб, представьте Москву и умножьте на 2 в ширину и на 2 — в высоту. Вот это и будет Дубай.

С бюджетами то же: когда я только планировала проект, мне советовали собрать «московский» бюджет и умножать на два. А на практике вот: съездить на интервью к гостю (такси-ресторан-такси) в Москве — 30€, в Дубае — 70€. Аренда студии в Москве — 50€, в Дубае — 175€. Вот это и есть Дубайский масштаб.

И времени он откусывает больше. Скажем, как вы думаете, сколько бы заняла прогулка от моего дома до пляжа, через 5 кварталов? Придумайте цифру и умножьте на два. А лучше на три-четыре. Сколько получилось?

​​#вакансия
…Так что теперь мы ищем классных специалисток:
• по сторителлингу (сценарии, арки персонажек вот это вот всё);
• по истории (поиски в архивах, фактчекинг);
• по редактуре разговорных подкастов (сценарии, смысловые сборки).
Всё удалённо, всё на английском, оплата с привязкой к доллару.

Теперь расскажу про каждую позицию подробнее..

1. Специалистка по сторителлингу
Мы делаем нарративные подкасты, реалити и журналистские расследования. Ищем ту, кто сможет писать сценарии с сюжетными арками; собирать историю из разрозненных линий, полевых записей и исторических свидетельств. Редакторка будет отвечать за то, чтобы история была последовательной, емкой, динамичной и захватывающей.

На всякий случай поясню, что речь не идёт о разговорных подкастах: интервью, где герои рассказывают вам свои истории — это тоже классно, но в этой вакансии речь о другом.

Если хотите присоединиться к нашей команде, пожалуйста, пришлите:
• ссылки на ваши работы — нарративные, реалити или журналистские расследования;
• с рассказом о том, какую роль вы играли в этих проектах;
• и как на них смотреть (например, «зацени, как я тут выкручивалась в условиях недостатка материала» — что угодно, что поможет мне посмотреть на работы под правильным углом).
Важнее, чтобы работы были релевантные, чем чтобы их было много.

Пришлите всё это на [email protected] с заголовком «Редактура нарративных подкастов».
В конце письма укажите свой уровень владения английским.

2. Специалистка по истории
Для некоторых подкастов нам нужна фактура: истории, раздобытые в архивах, звуки старых аудио-записей, нюансы и подробности. Если вы умеете и любите такое находить, обязательно пишите нам.

Чтобы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, пришлите:
• пару предложений о том, что вас связывает с историей;
• рассказ о том, как вам удавалось найти историческую фактуру для каких-нибудь других проектов;
• ссылки на эти проекты.
Пришлите всё это на [email protected] с заголовком «Фактчекинг нарративных подкастов».
В конце письма укажите свой уровень владения английским.

3. Специалистка по редактуре
Ещё мы делаем разговорные подкасты. Для них мы ищем специалисток, которые ценят хорошие истории и искренние эмоции; умеют безжалостно отрезать лишнее и оставлять ценное. А ещё умеют наводить порядок в структуре и делать самое начало выпуска по-настоящему цепляющим.

Если хотите присоединиться к нашей команде в этой роли, пожалуйста, пришлите:
• ссылки на ваши работы, а можно и прям на таймкоды;
• с рассказом о том, какую роль вы играли в этих проектах;
• и как на них смотреть (например, «зацени, как я реконструировала реплику героя из его нескольких попыток сказать её складно» — что угодно, что поможет мне посмотреть на работы под правильным углом).
Объяснение важнее, чем количество работ: я бы хотела понять ваш подход как редакторки.
Пришлите всё это на [email protected] с заголовком «Редактура разговорных подкастов».
В конце письма укажите свой уровень владения английским.

🦄🦄🦄
Почему классно работать с нами:
• это интересно — мы делаем сложные нарративные проекты такого качества, что и сами не можем оторваться от этой работы;
• помогаем выйти на зарубежный рынок — мы работаем так, чтобы каждый проект усиливал репутацию и портфолио;
• помогаем получить слышимость — везде и громко указываем авторок и рекомендуем тех, с кем работали;
• целимся в премии — будет чем похвастаться,
• оплачиваем работу с привязкой к доллару.