Как превратить Рейтинг работодателей в инструмент подготовки HR-стратегии?

К подготовке HR-стратегии на новый сезон можно подойти по-разному: использовать опыт компании прошлых лет или перенять подходы успешных работодателей, воспользовавшись готовым отчётом HR-бенчмаркинг.

Это удобно: не нужно тратить время на сбор данных из открытых источников. Всё, что нужно, — выбрать наполнение по необходимым для вашей компании параметрам.

В HR-бенчмаркинге вы получите данные сразу по всем HR-показателям. Их больше сотни, но для удобства они разделены на шесть категорий, нужных для комплексной работы с персоналом:
— ключевые показатели
— планирование и подбор
— обучение и развитие
— система мотивации и управление эффективностью
— корпоративная культура
— влияние внешних вызовов на работу компаний

Посмотреть демоверсию отчёта можно по ссылке.

Закончили опрос соискателей в Рейтинге работодателей России 🤝****

📊 Вы сможете посмотреть результаты в личном кабинете в феврале 2025 года после проверки голосов. В это же время мы опубликуем итоги Рейтинга.

После все участники получат сертификат и файл с индексами компании.

Рядом с вакансиями финалистов на hh.ru появится значок с местом в Рейтинге 🏆

Ответы на часто задаваемые вопросы ищите в базе знаний.

? Новый этап Рейтинга работодателей — сбор обратной связи на Dream Job от бывших сотрудников.

Делимся с вами полезными советами, как пройти этот этап эффективно ​??

1️⃣ Уверенный старт

✔️ Просмотрите в аккаунте работодателя на Dream Job опубликованные отзывы о вашей компании от бывших сотрудников.
✔️ Нажмите на кнопку «Войти через hh.ru», чтобы авторизоваться. ​​В разделе «Отзывы» выберите статус «Бывший сотрудник», и вы увидите оценки вашей компании.
✔️ Проверьте, сколько фидбэка о вас опубликовано. Если у вашей компании больше 7 отзывов, то вес этого этапа будет равен 20% в итоговой формуле.

2️⃣ Открытый диалог

✔️ Попробуйте собрать несколько отзывов, если у вашей компании их нет или вы хотите улучшить показатели этого этапа.
✔️ Составьте список из 10 человек, которые недавно ушли из вашей компании.​
✔️ Попросите бывших сотрудников поделиться мнением о преимуществах работы в вашей компании.
✔️ Соберите фидбэк в личном кабинете Dream Job с помощью готового шаблона сообщения и ссылки для обратной связи.​
✔️ Напомните бывшим сотрудникам, что их отзывы анонимны, но их мнение поможет вашей компании развиваться как работодателю.

3️⃣ Доверие и партнёрство

✔️ Не накручивайте отзывы. ​Технологии hh.ru позволяют это отслеживать и исключать из Рейтинга таких участников.
✔️ Привлекайте бывших сотрудников, а не действующих.​ Их мнение учитывается на этапе «Опрос eNPS».
✔️ Не волнуйтесь о репутационных рисках. Все отзывы проходят обязательную модерацию.

? Собрать обратную связь от бывших сотрудников необходимо до 31 октября.​ Подробную инструкцию оставили в чек-листе — сохраняйте к себе и готовьтесь к Рейтингу без стресса.

❓ Если у вас ещё есть вопросы, переходите на страницу с базой популярных вопросов и ответов.

Приветствуем на канале Рейтинга работодателей России ??

Каждый год мы помогаем компаниям разного масштаба презентовать себя, улучшать ​репутацию и выстраивать взаимоотношения с сотрудниками.

Здесь мы будем делиться:
? новостями проекта и сроками проведения этапов;
? советами о реализации ваших внутренних активностей для рейтинга;
? мотивирующим контентом, чтобы сделать ваше участие в проекте максимально комфортным и продуктивным.

Оставайтесь с нами, чтобы не пропускать посты, в которых мы напомним о ключевых дедлайнах и поделимся полезными материалами ✅

Для начала посмотрите гайд из 9 шагов, который сделает ваш путь в Рейтинге работодателей России понятным и лёгким. Желаем удачи!

Участники Рейтинга работодателей знают, что это не просто список компаний! При правильном подходе его результаты превращаются в эффективный инструмент HR-стратегии. Специально для финалистов мы подготовили вебинар, на котором мы расскажем, как именно использовать…

Mts-link.ru

Как превратить результаты Рейтинга работодателей России в инструмент HR-стратегии

Мы в команде Рейтинга работодателей hh.ru хотим, чтобы участие в проекте было для вас полезным — использовали собственные результаты и рыночный бенчмаркинг в годовой HR-стратегии, отслеживали динамику развития HR-процессов и бренда работодателя. Специально…

Участники Рейтинга работодателей знают, что это не просто список компаний!

При правильном подходе его результаты превращаются в эффективный инструмент HR-стратегии. Специально для финалистов мы подготовили вебинар, на котором мы расскажем, как именно использовать итоги Рейтинга и развить свои HR-процессы.

Когда?
14 февраля, в 11:00 по Москве.

Что мы расскажем?
✅ Как интерпретировать результаты компании в Рейтинге и отслеживать её прогресс;
✅ Как использовать рыночный бенчмаркинг в формировании HR-стратегии;
✅ Как применять аналитику в разработке и запуске различных HR-проектов;
✅ Как пользоваться инструментами Рейтинга в работе с сотрудниками и соискателями на рынке труда.

Регистрируйтесь на вебинар.