Two Pizza Rule:
почему добавлять людей в команду – не всегда эффективно

По себе знаете, что сложнее находиться в среде, где все знают ваше имя и понимают, что вы из себя представляете.
Сложнее с точки зрения внимания к вам, вашим результатам и компетенции.
Не затеряешься, как бы ни был замылен взгляд руководства. Тем не менее это положительно влияет продуктивность и мотивацию и команды, и вас лично!

Не важно, кто вы – предприниматель, менеджер, коуч или организатор мероприятий, будет полезно знать👇🏻

условия продуктивности команд, сформулированные основателем Amazon Джеффом Безосом как Правило «двух пицц». Подсказки, как создать максимально жизнеспособную команду в статье:
🔖 https://habr.com/ru/amp/publications/296620/

#кпрочтению #рекомендед #менеджмент #мышление #коммуникация

Человек, который всегда выигрывал, — это лишь тот, кто не посмел себе ни разу в жизни бросить вызов по-настоящему.
Фердинанд Порше, создатель Porsche

Друзья, пишу приглашение на мастер-класс по нетворкингу. Вопрос к вам: напишите, пожалуйста, в комментариях, а как вы понимаете, что такое нетворкинг?

Я не думал(а), что могу, но я это сделал(а) - единственный практический случай неоспоримо гордиться собой и вдохновлять себя.

#нетолькоинтересныерассуждения #механизм #цитатадня

Желание – это ощущение внутренней уверенности. Чтобы испытывать внутреннюю уверенность, хорошо бы определиться, в чём я уверен.

#цитатадня