Красные флаги выгорания 🚩

Недавно мне задали интересный вопрос - “как я понимаю, что выгорание близко”.
Очень много статей написано про то, как распознать у себя выгорание, хотя кажется, куда эффективнее распознать “симптомы” заранее и вовремя пойти заряжать батарейки.

Для себя я выделила такие красные флаги:

🚩Перегруженный календарь. Если 2 и более недель подряд у меня нет времени на спорт, нормальный обед, в каждом дне по 3 и более встреч, нет времени посмотреть, что происходит на рынке / у конкурентов.

🚩 Ощущение “ничего не успеваю”. Когда личных и рабочих задач одновременно становится слишком много и я начинаю жить в режиме постоянно горящих дедлайнов.

🚩 Больше 5 непрочитанных личных сообщений в тг, когда не хватает времени и эмоционального ресурса, чтобы всем ответить.

Как следствие, устаю физически, эмоционально, вхожу в режим “гонки”, не радуюсь своим успехам и тут, привет, выгорание 🔥

Поделитесь в комментариях, по каким признакам вы понимаете, что выгорание близко?

5 итогов апреля

✔️ спроектировала и провела для команды воркшоп по управлению продуктами;
✔️ провели первый за полгода «Квартальник» - встречу всей большой командой по итогам Q1;
✔️ провела 16 часов консультаций;
✔️ отсняла свой первый мини-фото проект (результаты в комментариях к посту выше);
✔️снова вошла в турбо-режим и теперь пытаюсь замедлиться;

В черновиках довольно много постов, которыми хочу с вами поделиться, и мне важно ваше мнение, зачем вы на моем канале, что читаете, какие темы ждете, поэтому ниже будет небольшой опрос 🌿

18 интересных цифр

Чем еще заняться в пятницу вечером, как не залипнуть в исследование рынка онлайн-образования. Пока я собираю для вас подборку источников исследований, делюсь цифрами, которые привлекли меня больше всего:

🎯 Про цели

- 10,5% респондентов видят в онлайн-образовании возможность создания дополнительных каналов продаж для своих продуктов и услуг;
- 4,5% хотят увеличить свою узнаваемость на рынке благодаря онлайн-образованию;
- 27,2% онлайн-школ/курсов были запущены (созданы) в 2023 году;

💰 Про деньги и маркетинг

- 46,2% зарабатывают в среднем от 100 тыс до 1 млн.руб в месяц на онлайн-курсах;
- 11,6% не знают, как устанавливать цены “просто когда-то придумали цену и до сих пор оставили как есть”;
- 21% респондентов отметили, что не имеют системного дохода, а живут “от запуска к запуску”;
- 43,5% отмечают прогревающий контент в блоге/подписке/базе, как наиболее эффективную механику продаж;
- 41% трафика в 2023 году для онлайн-школ и курсов привлек Telegram (среди соц сетей);

🚀 Про продукт

- 35,5% реализуют свои образовательные продукты как в онлайн, так и в офлайн;
- 11,7% создают онлайн-курсы в сфере наставничества (для сравнения - 16,2 в бизнес-сфере, 15,6 - профессии, 3% - иностранные языки);
- у 52,3% - отсутствует служба кураторской поддержки;
- 29,1% вообще не используют платформы для обучения;

🫂 Про команду

- 37,7% работают над продуктом с командой из 2-3 человек;
- 18,2% отдают юридические и бухгалтерские услуги на аутсорс;

✨ Про карьеру в онлайн-образовании

- 26,5% совмещают работу в онлайн-образовании с другим своим бизнесом;
- 13,2% совмещают работу в онлайн-образовании с работой в найме;
- 78,3% опрошенных планируют нанимать сотрудников в ближайшие полгода (при этом наиболее востребованы: менеджеры по продажам, ассистенты, трафик-менеджеры и менеджеры проектов);
- 28% используют тематические сообщества как канал поиска новых сотрудников;

*в исследовании приняли участие 1 700 человек: основатели онлайн-школ и создатели онлайн-курсов, собственники бизнеса, эксперты, продюсеры, руководители EdTech-проектов, блогеры и владельцы IT-платформ

Полное исследование можно скачать по ссылке.

Всем отличных выходных и ставьте ❤️‍🔥 если было полезно

В продолжение темы хочу познакомить вас с Наташей и ее тг-каналом бренды в тренды.

Наташа - маркетолог и бренд-стратег, работала с Pampers, Skyeng, L’Oréal (прямо в Париже 💔). Она делится кейсами и реально рабочими советами. А еще на простых примерах объясняет, как маркетинг влияет на наш выбор (и манипулирует им)).

Рекомендую начать с постов, которые мне особенно понравились:

💭 про клише в коммуникация
💭 почему покупателю трудно принять решение
💭 ловушка, которая портит бизнес и нашу жизнь, — кажется, ребята не слышали про гибкие методологии разработки 😅
💭 совет, который поможет не забывать о том, кто ваш клиент

Считая ~~овец~~ данные перед сном 🐑

Думаю, все уже много раз слышали о необходимости проводить исследования, принимать решения на основе данных и других принципах продуктового подхода, исходя из которых компании проводят огромное количество исследований.

Сама я тоже люблю исследования, и не только проводить их, но и читать про результаты разных исследований и экспериментов, потому что иногда учиться на чужих ошибках - быстрее и дешевле. Конечно, не все виды исследований можно заменить деск ресерчем, но например, результаты анализа поведения потребителей или данные по рынку, опыт и бенчмарки конкурентов - вполне можно найти в открытых источниках.

Ставьте ❤️‍🔥 если нужна подборка открытых источников с результатами исследований

Тут мог бы быть полезный пост, но в моем домашнем коворкинге пополнение - кот Уизли 🐾 поэтому контент соответствующий 😃

Завтра обещаю вернуться с полезностями, а пока предлагаю выбрать тему:

👍 - про метрики Edtech продуктов;
🔥 - про карьерные траектории продюсера в Edtech;
❤️ - какая работа, нам нужно больше фотографий кота

Первая рабочая неделя в январе - она такая. Кто собрал весь комплект, коллеги? 😅

Шок контент: пошел 4-й год в Книжном клубе, который мы с друзьями организовали когда-то в 2020-м📚. На картинке приятная традиция - подвели итоги 2023 года, выбрали лучшую и самую скучную книгу года, а еще уже начали читать следующую.

Предлагаю собрать в комментариях топ ваших книг 2023 года, своеобразный must read* 💚*

Не знаю почему, но я не люблю начинать что-либо новое в понедельник, поэтому особенно рада, что рабочие дни в этом году начинаются во вторник. А еще сегодня я начинаю планировать цели на этот год, потому что в декабре желание было только подводить итоги уже прошлого года.

Если вы, как и я, в эти новогодние каникулы отдыхали и ставили рекорды по количеству встреч с друзьями и родственниками, а сейчас готовы приступить к планированию целей, то 📌сохраняйте подборку всех постов карьерного адвент календаря и пишите в комментариях, какой инструмент уже используете 📩

1️⃣10 карьерных вопросов для подведения итогов года

2️⃣Ретроспективный календарь

3️⃣3 способа подвести итоги года с командой

4️⃣Как ставить цели на следующий год

5️⃣Не колесом баланса едины. 4 альтернативных инструмента, чтобы спланировать следующий год

6️⃣Как спланировать продвижение тг-канала в 2024-м

7️⃣Поговорим за нетворкинг

8️⃣А что по деньгам? Пост про то, как поставить финансовые цели

9️⃣Как поставить карьерные цели в найме

1️⃣0️⃣Как подобрать обучения в зависимости от целей

1️⃣1️⃣4 шага, которые помогут детализировать поставленные цели

1️⃣2️⃣3 инструмента для подведения итогов месяца и рефлексии