@Huquqshunos_xizmati: 138-савол❓Ассалому алейкум Ман 2 турмушим 10 йил булади кундошим б.н яшиман 1 киз ва 1 угли бор қизни узатдик угли 18 га кирди шунинг учун уни узини уйимдан чикарворсам буладими боллари 18 ешга тулди у эримни 1 хотини лекин у б.н конуний ажращган конуний Ман б.н Бир углим бор шу эримдан 4 еш нима килсам булади
*🔝 *ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:📝Хўжайиниз уй-жой жойлашган ҳудуд қарашли бўлган фуқаролик ишлари бўйича судга фойдаланиш ҳуқуқидан маҳрум қилиш ва уй-жойдан мажбурий чиқариш ҳақида даъво аризаси билан мурожаат қилиши лозим.

📖Фуқаролик протсессуал кодекси 189-моддасига мувофиқ аризада қуйидалар кўрсатилиши лозим:

1) ариза берилаётган суднинг номи;
2) даъвогарнинг фамилияси, исми, отасининг исми, яшаш жойи;
3) жавобгарнинг фамилияси, исми, отасининг исми, яшаш жойи;
4) даъвогарнинг талаби;
5) агар даъво баҳоланиши керак бўлса, даъвонинг баҳоси;
6) даъвогар ўз талабига асос қилиб кўрсатаётган ҳолатлар ва даъвогар томонидан баён қилинган ҳолатларни тасдиқловчи далиллар;
7) аризага илова қилинаётган ҳужжатларнинг рўйхати.

Ушбу норманинг 7-бандида айтилган илова қилинадиган ҳужжатларга қуйидагилар киради:

1) арз қилинаётган талабларга асос бўлган ҳолатларни;
2) давлат божи ва почта харажатлари белгиланган тартибда ва миқдорда тўланганлигини;
3) аризани имзолаш ваколатини тасдиқловчи ҳужжатни, агар ариза вакил томонидан имзоланган бўлса.

Хулоса қиладиган бўлсак, хўжайиниз юқоридаги тартибда судга даъво қилиши лозим бўлиб, суд хўжайинизнинг фойдасига ҳал қилув қарори чиқарса, Кундошингизни ва кундошингизни ўғлини фойдаланиш ҳуқуқи бекор бўлиши мумкин.
🔝 Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*🔝 *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

@Huquqshunos_xizmati: 137-савол❓ Ассалам алейкум мен рус тили укитувчиси булиб 13йилдан буен ишлаб келмокдаман хозирги Кунда шеригим больничный да мен дарсларни кушиб утяпман менга кушиб утганим учун хам ойлик тулаб бериладими?
*🔝 *ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:👨‍🏫 Вазирлар Маҳкамасининг
2005 йил 21 декабрьдаги 275-сон қарорига
3-ИЛОВА сифатида тасдиқланган "Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида"ги Низомнинг 22-банди Бўлиб ўқитиладиган фанлар бўйича гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси турли сабабларга кўра дарсда бўлмаган ҳолатларда гуруҳлар қўшиб ўқитилади ҳамда қўшиб ўқитганлиги учун қўшимча ҳақ тўловлари амалга оширилмайди.

☝️Юқоридаги Низомнинг 22-бандига мувофиқ, шеригиз таътилда, меҳнатга лаёқатсизлик таътилида ва бошқа сабаблар билан йўқ вақтида гурухларни қўшиб ўтганингиз учун сизга қўшимча ҳақ тўланмайди.
🔝 Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*🔝 *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

@Huquqshunos_xizmati: 136-савол❓ Талаба ноиронлиги тўғрисидаги имтиëз билан ўкишга кирса,имтиëз муддати ўкишга имтиëз оркали Кабул килиндингиз деган мандатдан сунг бир хафта ўтиб тугаса,лекин талаба шу кунгача ўкиса,ОТМ мамурияти имтиëз хакида хужжат кўрсатолмагансиз деб ўкишдан четлатиш мумкинми ?
*🔝 *ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 2 июндаги 417-сон қарорига
ИЛОВА сифатида тасдиқланган
"Олий таълим муассасаларига ногиронлиги бўлган шахсларни қўшимча давлат гранти квоталари асосида ўқишга қабул қилиш тартиби тўғрисида"ги Низомнинг 2-боби Ҳужжатларни қабул қилиш ва ўрганиш ҳақида.

🔺Унга кўра:

🟣Қабул жараёнида олий таълим муассасаси ва Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлигининг (кейинги ўринларда Соғлиқни сақлаш вазирлиги деб аталади) ҳудудий бошқармаси вакилларидан иборат таркибда олий таълим муассасасида ногиронлиги бўлган шахслардан ҳужжатлар қабул қилиш комиссияси ташкил этилади.

🟣Ногиронлиги бўлган шахслардан ҳужжатлар қабул қилиш комиссияси таркибига Ўзбекистон ногиронлар жамияти вакили ҳам киритилиши мумкин.

🟣Қуйидагилар ногиронлиги бўлган шахслардан ҳужжатларни қабул қилиш комиссиясининг асосий вазифалари этиб белгиланади:

🟣ногиронлиги бўлган шахслар билан касбга йўналтириш бўйича суҳбатлар ўтказиш;

🟣ногиронлиги бўлган шахслардан ариза ва ҳужжатларни қабул қилиш.

🟣Абитуриент олий таълим муассасасининг қабул комиссиясига тақдим этиши лозим бўлган ҳужжатларга қўшимча равишда ногиронлиги бўлган шахслар ногиронликни тасдиқловчи ҳужжатнинг аслини шахсан (ёки ишончли вакили томонидан) кўрсатган ҳолда, нусхасини тақдим этиши талаб этилади.

🟣Барча абитуриентлар тўғрисидаги маълумотлар Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Давлат тест марказининг (кейинги ўринларда Давлат тест маркази деб аталади) абитуриентлар базасига киритилади.

🟣Давлат тест маркази ҳар йили 16 июлга қадар ногиронлиги бўлган абитуриентлар тўғрисидаги маълумотларни Соғлиқни сақлаш вазирлигига ўрганиб чиқиш учун тақдим этади.

🟣Ўрганиш натижалари Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан ҳар йили 20 июлга қадар Давлат тест марказига маълум қилинади.

🟣Ўрганиш натижаларига кўра ногиронлиги тасдиқланмаган шахслар олий таълим муассасаларига ногиронлиги бўлган шахсларни қўшимча икки фоизли давлат гранти квоталари асосида ўқишга қабул қилиш бўйича кириш имтиҳонлари (тест синовлари, касбий (ижодий) имтиҳон)га қўйилмайди.

☝️Демак, Сизни ҳужжатлариз давлат қабул комиссияси томонидан кўриб чиқиб қабул қилинган бўлса, имтихонлардан ўтган бўлсангиз Сиз ўқишни давом эттиришиз мумкин. Агар ҳужжатлариз қалбаки бўлса, Олий таълим муассасаси Сизни ўқишдан четлатиши мумкин.

🟣Агар ҳужжатлариз барчаси тўғри бўлса, Олий таълим муассасаси ректорининг Сизни ўқишдан четлатиш буйруғини бекор қилишни сўраб Маъмурий ишлар бўйича туманлараро судга ариза беришиз керак. Суд ректор буйруғини бекор қилиб, Сизни ўқишни давом эттиришизда амалий ёрдам беради
🔝 Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*🔝 *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

@Huquqshunos_xizmati: 99-савол❓Мен 2022 йил 23 май куни маҳалла фуқаролар йиғини раиси (оқсоқоллари) сайловида 3 (уч) йил муддатга МФЙ раиси лавозимига сайландим ва 2024 йил 11 сентябр куни ўз хохишимга кура хизмат вазифамдан озод  этилишимни ва моддий ёрдам берилишини сўраб иш берувчи рахбар номига ариза билан мурожаат қилганман.
      Мен 2024 йил 11 сентябр куни вазифамдан озод этилдим.
      Мен 2022 йил 23 май кунидан 2024 йил 11 сентябр куни оралиғида мехнат таътилига чиқмаганман (иш берувчи мехнат таътили бермаган) ва моддий ёрдам олмаганман.
      Мен иш берувчи ташкилот хисобчиси билан 2024 йил 20 сентябр куни телефон орқали иш берувчи ташкилот томонидан  менга фойдаланилмаган барча йиллик асосий ва қўшимча таътиллар учун 2022 йил 23 май кунидан 2024 йил 11 сентябр кунига қадар булган вақт учун пуллик компенсaция тўланиши тўғрисида сухбатлашганимда менга иш берувчи томонидан фақатгина 2024 йил январ ойидан 2024 йил август ойлари 8 (саккиз) ой учун фойдаланилмаган барча йиллик асосий ва қўшимча таътиллар учун пуллик компенсaция тўланишини, 2022-2023 йиллар учун фойдаланилмаган барча йиллик асосий ва қўшимча таътиллар учун пуллик компенсaция ва бир марталик  моддий ёрдам тўланмаслигини билдирди (Низомга тўғри келмаслигини билдирди) бу холат қанчалик тўғри?.
      Менга 2022 йил 23 май кунидан 2024 йил 11 сентябр кунига қадар булган вақтга пуллик компенсaция ва бир марталик моддий ёрдам тўланадими?.
      Шу хақида маълумот берсангиз.
*?* ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:

Меҳнат кодексининг 172-моддаси Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходим билан ҳисоб-китоб қилиш ҳақида.*?*Унга кўра:

Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходим билан ҳисоб-китоб қилиниши керак.

? Ҳисоб-китоб ходимга:

✔️охиригача олинмаган иш ҳақини; ✔️ходим томонидан фойдаланилмаган барча асосий ва қўшимча таътиллар учун компенсацияларни; ✔️агар меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ёки меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ёхуд меҳнат шартномасида бошқа тўловларни тўлаш назарда тутилган бўлса, ушбу тўловларни тўлашни ўз ичига олади.

?Иш берувчи томонидан ходимга тегишли бўлган барча суммаларни тўлаш ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинган кунда амалга оширилади.

?Агар ходим меҳнат шартномаси бекор қилинган куни ишламаган бўлса, тегишли суммалар ҳисоб-китоб қилиш тўғрисида ходим томонидан талаб қўйилганидан кейин уч кундан кечиктирмай тўланиши керак.

?Ўзи билан меҳнат шартномаси бекор қилинган ходимга меҳнат шартномаси бекор қилинганидан кейинги даврда бирор-бир тўловлар (ой, чорак, йил якунлари бўйича мукофотлар) ҳисобланган тақдирда, ушбу тўловлар ходим томонидан тегишли талаб қўйилганидан кейин уч кундан кечиктирмай амалга оширилади.

?Меҳнат шартномаси бекор қилинганда ходимга тегишли бўлган суммаларнинг миқдорлари тўғрисида низо чиққан тақдирда, иш берувчи унга шак-шубҳасиз тегадиган суммани ушбу модданинг учинчи қисмида кўрсатилган муддатда тўлаши шарт.

☝️Демак, иш берувчи сизга фойдаланилмаган 2022-2023-2024 йилларда фойдаланилмаган йиллик меҳнат таътиллару учун пуллик компенсация тўлаши шарт. Агар бундан бош тортса, Адлия бўлимига ариза бериб, компенсация пулини ундириб беришларини сўрашиз керак. Улар сизга суд тартибида 2022-2023-2024- йиллар учун компенсация пулини ундириб беради.

Лекин, моддий ёрдам пули фақатгина ишлаётган ходимларга берилади. Сиз билан меҳнат шартномаси бекор қилингани сабабли, моддий ёрдам пулини олаолмайсиз.
? Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*? *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

@Huquqshunos_xizmati: 98-савол❓Жияним рассида ота онасини олдида 4 ва 5 синфларни ўқиб келди ва õқиганлиги тўғрисида ҳужжат ҳам бор. Ҳудудимиздаги мактаб рахбари уни 5-синфга қабул қилмоқчи. Шу тўғрими
*? *ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:Ўзбекистон Республикаси халқ таълими вазирининг 2015 йил 2 июндаги 13-мҳ-сон буйруғига ИЛОВА сифатида тасдиқланган «Ўқувчиларни синфдан синфга ва бир умумий ўрта таълим муассасасидан бошқасига ўтказиш тартиби тўғрисида»ги Низомнинг 5-боби Хорижий давлатда таълим олган Ўзбекистон Республикаси фуқаросини Ўзбекистон Республикасидаги мактабга ўтказиш ҳақида.

?Унга кўра:

?27. Ота-оналар хорижий давлатда таълим олган Ўзбекистон Республикаси фуқароси бўлган фарзандини Ўзбекистон Республикасидаги мактабга ўтказиш ҳуқуқига эга.

?28. Хорижий давлатда таълим олган болани Ўзбекистон Республикасидаги мактабга ўтказиш учун ота-оналар томонидан мактаб директорига қуйидаги ҳужжатлар тақдим этилади:

?ота-она томонидан мактаб директори номига ариза; *?боланинг хорижий давлатда таълим олганлиги ҳақидаги ҳужжатнинг (ҳужжатларнинг) асли ва нотариал тасдиқланган таржимаси;?*боланинг соғлиғи тўғрисида тиббий маълумотнома;

?29. Мактаб директори тақдим этилган ҳужжатларни бир иш куни ичида кўриб чиқади ва болани мактаб ўқувчилари сафига қабул қилиш тўғрисида буйруқ чиқаради.

?30. Мактаб директори боланинг хорижий давлатда ўқиган таълим дастури мактабнинг ўқув дастурларига мос келиш-келмаслигини аниқлайди ҳамда фанлар бўйича аниқланган фарқларни жорий ёки навбатдаги ўқув йилида бартараф этиш чораларини кўради.
Боланинг хорижий давлатда таълим олганлиги ҳақидаги ҳужжат мавжуд бўлмаганда, мактаб директори болани унинг ёши ва билим даражасига мос синфга қабул қилиши лозим.

?31. Болани мактаб ўқувчилари сафига қабул қилиш тўғрисида буйруқ чиқарилгач, уч кун муддатда синф журнали ва ўқувчилар ҳаракати дафтарига тегишли ёзув киритилади.

☝️Демак, юқоридаги Низомда кўрсатилган ҳужжатлар тўлиқ бўлса, мактаб директори ўқувчини 6-синфдан қабул қилишга мажбур ҳисобланади.
? Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*? *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

❓Иш ҳақи ҳисоб китобдаги хатолар оқибатида тўланган бўлса, иш берувчи ортиқча тўланган иш ҳақини ушлаб қолишга ҳақлими

@Huquqshunos_xizmati: 97-савол❓Мен мактабда инглиз тили фани ўқитувчисиман ўткан ўқув йили давомида пластик картамга 2 ойда 1марта қўшимча пул чиққан. Тумандан туманга ўтиб ишлайман ва мактабимиз ўзлаштириши паст даражадаги мактаб бўлганлиги сабабли менга қўшимча тўлаяпти давлат деб ўйладим. Ҳозирда эса аудит текшириб бу техник хато деб мендан ортиқча ўткан суммаларни ойлигимдан ҳечқандай розилигимсиз олиб қолмоқда. Фарзандим касаллиги туфайли мен ортиқча тушган пулларни ҳам ишлатиб юборганман. Ҳозирда боз устига кредитим ҳам бор. Ойлигимдан бу даражада олиб қолишлари қонунан тўғрими?
*? *ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:?Меҳнат кодексининг 269-моддасига биноан қуйидаги ҳолатларда ходимга ортиқча тўланган иш ҳақи тўловларини қайта ундириб олса бўлади:

?иш ҳақи ҳисоб-китобдаги хатолик натижасида тўланган бўлса;

?агар ходим меҳнат нормаларини айбли тарзда бажармаган бўлса ва бу меҳнат низоларини кўрувчи орган томонидан эътироф этилган бўлса;

?ходимнинг ортиқча иш ҳақи ходимнинг ғайриқонуний ҳаракат ёки ҳаракатсизлиги натижасида тўланган ва бу суд томонидан белгиланган бўлса.

☝️Демак, Сизга иш ҳақи ҳисоб китобдаги хатолар оқибатида тўланган бўлса, иш берувчи ортиқча тўланган иш ҳақини қисман ушлаб қолишга ҳақли ҳисобланади
? Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*? *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

*?ҲУҚУҚЛАРИНГИЗНИ ТИКЛАШДА СИЗГА КЎМАКЛАШАМИЗ.*

▪️Сизда ҳуқуқий жихатдан ўз ечимини кутаётган саволлар борми?

▪️Малакали ҳуқуқшунослардан маслаҳат олишни хоҳлайсиз-у лекин имконингиз етмаябдими?

Бу масалада биз сизга кўмаклашамиз.

Эндиликда сиз ҳуқуқий масалаларга оид саволларингизни @Huquqshunos_xizmati_bot манзилига йўллашингиз мумкин.

Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot

Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati

@Huquqshunos_xizmati: 66-савол❓Хайрли кун. Мен Ихтисослашган мактабда (коллежда) АСОСИЙ ШТАТДА ўқитувчи бўлиб ишлайман(муддатли шартнома асосида). Маълумотим тўлиқ олий эмас. Параллель бошқа хусусий ўқув марказида СОАТБАЙЛИК асосида дарс бераман.
Асосий ишимда (коллежда) 2 йил ишладим. Лекин бу йилдан раҳбариятдагилар менга дарс соати йўқлигини айтишди. Энди менга асосий иш қидиришим учун 2 ойлик компенсация пули тўланадими?
*? *ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:?Меҳнат кодексининг 158-моддаси Муддатли меҳнат шартномасини унинг муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш ҳақида.

?Унга кўра:

Муддатли меҳнат шартномаси унинг амал қилиш муддати тугаши билан бекор қилинади. Меҳнат шартномасини унинг амал қилиш муддати тугаганлиги муносабати билан бекор қилиш тўғрисида якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатларни ушбу асос бўйича тугатишга қарор қилган тараф бошқа тарафни меҳнат шартномаси бекор қилингунига қадар камида уч календарь кун олдин ёзма шаклда огоҳлантириши керак, бундан иш жойи (лавозими) сақланаётган ходим йўқ бўлган даврга тузилган муддатли меҳнат шартномасининг амал қилиш муддати тугайдиган ҳоллар мустасно.

?Сиз билан меҳнат шартномаси муддатли қилиб яъни аниқ муддат билан тузилгани учун меҳнат шартномасида белгиланган муддат тугаганлиги сабабли, иш берувчи сиз билан меҳнат шартномасини ҳеч қандай компенсация пули тўламасдан бекор қилишга ҳақли.

Агар сиз билан тузилган меҳнат шартномаси муддати тугамасдан аввал бекор қилинса, 2 ойлик компенсация пули тўлаб берилади
? Савол юбориш учун:

@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
*? *Каналга уланиш учун:

@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati