Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 week ago
Здесь простым языком про TON, DFC и крипту.
Принимаем автоматически.
Ссылка для друзей: https://t.me/+-EOfWx2pRKhmNGE6
Связь: @deftalk_bot
Last updated 4 days, 16 hours ago
Для роста нужна сильная команда🚀****
Люди - важнейший капитал компании
Для этого я создал "Академию Осознанных Предпринимателей"
Главной задачей Академии является
➡️ Достижение результата не через изнурительную постоянную работу, контроль и выгорание, а через осознанные шаги. Через удовольствие и интерес. Замечать свои результаты и прогресс.
Один из курсов Академии как раз "Осознанная команда"
За время этого курса ты:
- Проанализируешь и поймешь кто у тебя в команде слабое звено
- Подберешь себе сильных кандидатов в команду
- У тебя выстроится структура найма и адаптации сотрудников
- Все роли в команде будут четко распределены
- Члены команды будут хорошо замотивированы к работе
- Выстроишь систему контроля и отчетности команды
А также увеличишь доход за счет обучения команды продажам
Мы уже протестировали этот продукт и результаты участников очень классные 🔥
А теперь давай честно, что у тебя происходит с командой в бизнесе:
➡️ Сотрудники не хотят работать, а ты в итоге тратишь много времени на их контроль, становишься «мамкой» для них, а ведь мог потратить это время на развитие бизнеса или обучение
Итог: Упущенное время. Недоверие
➡️ Или ты обучился и хочешь внедрить что-то новое в свою компанию, но твои сотрудники не хотят обучаться и заглушают все твои амбиции
Итог: Нет желания развиваться
➡️ Еще одна ситуация: у тебя есть сотрудник, у которого много клиентов, который давно с тобой работает, и ты постоянно стрессуешь «а не настанет ли тот день, когда он уйдет и заберет с собой всю базу?»
Итог: Зависимость
➡️ У тебя постоянная текучка кадров, ты не можешь удержать специалистов. Ты тратишь деньги, время, средства на постоянный найм, или, хуже того, сам работаешь мастером или администратором
Итог: Выгорание
➡️ Твоя команда не хочет работать и не умеет продавать и все твои усилия и деньги для привлечения новых клиентов сливаются непонятно куда и ты, в очередной раз, ищешь новый способ привлечения клиентов
Итог: Высокие затраты
➡️ Или ты задолбался постоянно проводить собеседования, адаптацию для сотрудников, которые через 2 недели, месяц или того хуже, дня через 3 уходят без объяснения причины
В результате: твоя компания не растет, у тебя нет времени на себя, ты постоянно на стрессе и нет нужной тебе прибыли 😱
Я сам проходил через подобное и топтался на одном месте, не мог понять что не так.
Но я нашел решение❕
В выходные был без телефона и социальных сетей, погрузился в вопрос «почему люди не достигают поставленных целей?»
Есть разные причины, но понял, что одна из главных в бизнесе - это проблема с командой.
Именно от людей в команде зависит общий результат
Вот представим:
Вы решили летом съездить на сплав, выбрали реку, построили маршрут, арендовали катамаран и позвали с собой людей. В общем все организовали.
Что произойдет, если у вас соберется вот такая команда:
Паникер. Постоянно стрессует и кричит: «Мы все утонем, мы не доплывем, у нас ничего не выйдет» 😬
Саботажник. Всегда делает все по-своему. Гребет не туда, либо невпопад, нужно ускорятся, он отдыхает
Паразит. Ничего не делает, весло сухое, постоянно болтает, да еще и побухивает хорошо)
Советчик. Всем раздает советы, критикует, все не так, нужно было ехать по другой реке, в другие дни…
Жертва. Что-то грубо сказали, на всех обиделся, не разговаривает.
Что в итоге)?
Либо вы выходите из себя и шлете всех куда подальше, либо, как чаще бывает, вы смирились и гребете за всех 😅
Знакомая ситуация?
Очень важно превосходить ожидания✔️
Что это значит?
➡️Клиент пришел один раз к вам в студию, ему она понравилась!
Теперь, когда он идет к вам второй раз, он как минимум ожидает получить услугу на таком же уровне! Он уже представляет, как это будет.
Важно на втором сеансе не снизить уровень, а лучше - его повысить!
Как? Даю вам 2 способа:
И когда Клиент придет к вам и выйдет после сеанса, а вы принесете ему чашечку зеленого чая, который он так любит. Поверьте, это превзойдет его ожидания! Клиент будет рад, что о нем заботятся, помнят и знают его предпочтения, а вам будет плюс несколько баллов в вашу копилочку для того, чтобы Клиент стал постоянным и снова пришел к вам🔥
2. Будьте "Охотником за ништяками". Постоянно исследуйте конкурентов и внедряйте лучшее. Не только в онлайне, но и сами ходите по салонам, студиям. Смотрите, подмечайте интересные детали там, где бываете.
➡️Внедряйте, и это точно улучшит ваш сервис и лояльность Клиентов. продажи и повысит клиентоориентированность салона!
Например, я недавно ходил в заведение, и мне очень понравилось, как там встречают и провожают администраторы. Говорят «Добро пожаловать в Макао» и в конце «До встречи в Макао».
Классно же?! Эту фразу можно внедрить в скрипт общения с Клиентом!
Напишите в комментариях, что классного вы увидели у конкурентов и внедрили себе?👇🏼
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 week ago
Здесь простым языком про TON, DFC и крипту.
Принимаем автоматически.
Ссылка для друзей: https://t.me/+-EOfWx2pRKhmNGE6
Связь: @deftalk_bot
Last updated 4 days, 16 hours ago