Бывших ??♦️??овцев не бывает

Друзья, сегодня у меня просьба и пост-призыв ко всем, кто когда-то работал в ??♦️??.

Мы принимаем участие в рейтинге ЛУЧШЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ РОССИИ от hh.ru.

Поддержите нас вашими позитивными отзывами!

Да-да, именно позитивными отзывами и даже признаниями в любви ❤️

? Расскажите на dream job всем свою историю успеха

С любовью, команда HR Рольф

Снижение темпов роста оплаты труда.

Исходник поста не мой, ссылка на оригинал ниже. Но я об этом начала еще говорить в первой половине 2024 года, понимая, что темпы роста заканчиваются.

Конечно это не будет равномерно: какие-то индустрии побогаче и смогут себе позволить больше чем иные, за какие-то категории должностей типа отдельных в ИТ, рынок еще побьется.

Но уже можно здраво оценивать свои расходы на персонал в 2025, а не тыкать пальцем в небо, не понимая на сколько ты "отлетишь" от своего же прогноза.

⤵⤵⤵
Гонка зарплат в России постепенно завершается. Уже в 2025 году их рост замедлится в два раза, до 9%. Это произойдет после рекордного с 2008-го увеличения жалованья в нынешнем году — на 16%. Такой прогноз дали опрошенные ЦБ аналитики.

У компаний, по их мнению, заканчиваются ресурсы для привлечения и удержания сотрудников. Кроме того, частному бизнесу всё сложнее конкурировать за специалистов с госсектором. На фоне сохраняющегося дефицита кадров и рекордно низкой безработицы предприятиям следует повышать производительность труда, уверены в Центробанке.

Подписаться на Рынок Труда

Новенький ТГ канал от Рольф

Мы обновили наш ТГ канал. Теперь здесь очень живая и актуальная информация о том, что происходит в нашей компании и вообще в автомобильной индустрии.

Живо, ярко, красивый визуал, актуальные темы ?️

?Присоединяйтесь к Рольф

#всебудетрольф

Рынок труда от ХХ за июнь

В целом снова без изменений.

На что я обратила внимание внимание в этом отчете:

▪️исторически самая низкая цифра по безработице - 2,6%.

Напомню, что Росстат менял методологию, включив всех самозанятых в работающих.
▪️в авторитейле в мае был резкий всплеск резюме +10%, а в июне еще более резко выросло количество вакансий +18%.

Вагную по индустрии в июле падение вакансий и рост резюме.

#рыноктруда

Курс Управление отношениями со стейкхолдерами_продолжение подборки

Почему успешные люди выстраивание отношений считают важнейшим фактором своего успеха? Потому, что без этого, все знания, опыт, экспертиза просто помножены на ноль.

Из приятного, коллеги, которые посмотрели эту программу, пригласили прочитать курс по Управлению отношениями со стейкхолдерами в Высшую Школу Менеджмента при СПГУ (Санкт-Петербургский Государственный Университет)

?Чек-лист, что вы готовы стать HRBP
?Компетенции HRP и голосовалка, кто как оценивает свои сильные и слабые стороны
?Как проявляются компетенции в реальной жизни
?Компетенции Лидер
?Компетенция Дипломат
?Компетенция Стратег

? Запись на курс

Курс Управление отношениями со стейкхолдерами

Мне тут сказали, что название курса красивое, но сложное.

Если человеческим языком, то, как сделать так, чтобы люди, окружающие вас, помогали вам в вашей карьере. На худой конец – не мешали.

В целом у нас счастье - почти вся группа завершает свое обучение. Для асинхронных он-лайн курсов добиться такого результата очень сложная задача. Покупка курса похожа на покупку абонемента в фитнесс – клуб: «купил – помнишь – ничего не делаешь».
Поэтому кроме обратной связи, мы сами себе еще ставили KPI по % завершивших курс.

Тем, кто еще размышляет ?присоединится ли на курс, напомню, что много чего полезного я уже рассказывала в тг канале. Сегодня специально сделала подборку по хэштегу #курсреальныйhrbp

Почитайте и приходите на курс, потренируете свои знания на практических кейсах.

? Отличия HR BP от HR PP
? Как встать на ноги HRBP, выросшему в компании
? Что делать, если вас видят только в прежней роли и не предлагают рост на HR BP
? Что делать, если после повышения к тебе отношение как к «старой версии» тебя
? Какие трудности испытывает HRBP при входе в должность

Вторую часть подборки выложу завтра
#курсреальныйhrbp