Актуальные данные структуры занятости по данным Комитета по труду и занятости населения Петербурга. В целом по России по данным выборочных исследований численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составляет 76 млн. 123,5 тыс. человек, в том числе в Петербурге - 3 млн 261,7 тыс. человек. В России число безработных граждан составляет 1 млн. 942,2 тыс. человек, в том числе в Петербурге 48,2 тыс. человек. Таким образом, уровень занятости в России составляет 61,4 %, и в Петербурге – 67%. Уровень безработицы 2,6% в России и 1,5% в Петербурге.
Примечательно, что число самозанятых граждан, зафиксировавших свой статус и применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» за минувший год выросло с 8 млн. 069 тыс. 412 в России и 525 тыс. 732 в Петербурге в августе 2023 года до 10 млн 984 тыс. 938 в России и 719 тыс. 842 в Петербурге в августе 2024 года.

Сегодня в Госдуму вносят законопроект, устанавливающий минимальный размер оплаты труда не менее 30 тыс. руб. Об этом в своем официальном телеграм-канале сообщил депутат от ЛДПР, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов ГД Ярослав Нилов.

Сейчас МРОТ составляет 19,2 тыс. руб. На ПМЭФ-2024 обсуждался вопрос повышения размера МРОТ до 22 тыс. руб. (48% от медианной зарплаты).

«В начале осенней сессии Госдума рассмотрит бюджет на 2025 и на плановый период 2026 и 2027 годов. Правительство предложит свой вариант МРОТ, который нас точно не устроит.
ЛДПР предлагает МРОТ на уровне 30 тысяч уже с 1 января 2025 года. Это насущный вопрос для многих миллионов наших сограждан, и увеличение МРОТ для них - это вопрос не только достатка, но и качества жизни. МРОТ-30. Соответствующий законопроект разработан и вносится сегодня в Госдуму».

По словам автора, документ "направлен на обеспечение достойного уровня жизни россиян в условиях инфляции и снижения доходов населения из-за введения санкций".

Ищете новых сотрудников? Регистрируйтесь и приходите на Общегородскую Ярмарку вакансий 12 сентября на встречу с соискателями. Ожидается порядка 2500 соискателей. Организатор - СПбГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Участие БЕСПЛАТНОЕ! В приоритете представители сферы ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПРОИЗВОДСТВА, имеющие вакантные места и стажировки.

Для участия в Ярмарке необходимо разместить вакансии на Единой цифровой платформе и подать заявку https://job.r21.spb.ru/registratsiya.
до 30 августа. Ярмарка пройдет 12 сентября 2024 года, с 12.00 до 18.00
в Конгресс-центре Коломяжский (Коломяжский пр., 21, ст.м Пионерская) Сайт: www.job.R21.spb.ru

Компаниям чным участникам предоставляется рабочее место, состоящее из 1 стола, 2 стульев, настольной таблички с названием компании. Рабочее место можно оформить рекламным баннером/ролл-апом (шириной до 2 м), печатной продукцией (буклеты, флаеры, сувениры).В рамках Ярмарки для работодателей будут организованы деловые сессии.

Зарегистрироваться для участия: https://job.r21.spb.ru/registratsiya
Подробнее +7 921 994 50 15

job.r21.spb.ru

Заявка для работодателей на участие в ярмарке вакансий

Регистрация

✅На ПМЭФ-2024 Министр труда Антон Котяков, со ссылкой на данные Росстата оценил потребность в кадрах к 2030 году в 2,4 млн человек. По данным Росстата, уровень безработицы в очередной раз обновил исторический минимум, опустившись в апреле этого года до 2,6% — рабочие места в стране искали лишь 2 млн человек, из которых 0,8 млн составляли сельские жители.

На заседании Президиума Госсовета в 2023 году Минтруд прогнозировал наибольший прирост потребности в кадрах к 2030 году в сферах::
обрабатывающие производства + 800 тысяч рабочих мест;
транспортировка и хранение + 400 тыс.;
здравоохранение и социальные услуги + 285 тыс.;
научная и исследовательская деятельность, IT +430 тыс. рабочих мест.

По рейтингу размещенных на портале hh.ru вакансий в новых работниках в 2024 году особенно остро сегодня нуждаются:
логистика, склады и ВЭД (13%)
розничная торговля (9%)
строительство, недвижимость и отрасль проектирования (8%).
автомобильный бизнес (6%)
металлургия и металлообработка (6%).https://78.ru/news/2024-06-05/na-pmef2024-nazvali-top10-otraslei-po-sprosu-na-rabochii-personal

78.ru

На ПМЭФ-2024 назвали топ-10 отраслей по спросу на рабочий персонал

На XXVII Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2024) назвали топ-10 отраслей по спросу на рабочий персонал. Их представили в презентации HeadHunter Северо-Запад.

Ярмарка вакансий Санкт-Петербурга для работников из регионов России пройдёт в формате online 28 июня с 12 до 16 часов как одно из мероприятий Федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» 2024.
?
В рамках Ярмарки приглашаем компаниям участвовать:
в работе Открытой студии, рассказывать жителям регионов России о своих вакансиях,
проводить индивидуальные Online собеседования для соискателей из регионов.
?
Подать заявку на участие в Ярмарке https://ярмаркавакансий.рф/28_june_2024/#popup:28_jun_2024_reg_rabotodateli

Интерактивный формат Ярмарки - это уникальная возможность для компаний Петербурга – найти линейных или узкопрофильных специалистов из других регионов, пригласить молодёжь на стажировки.
Организатор Ярмарки - СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Узнать больше о Ярмарке https://ярмаркавакансий.рф/28_jun_2024

?Для абитуриентов-2024 меняются правила поступления по целевым договорам. Теперь абитуриенты и компании смогут искать друг друга через цифровой сервис «Работа в России» на Госуслугах. Компании, готовые ждать студентов и участвовать в формировании их профессиональных учебных треков, должны будут разместить заявку в РВР.
?
Выпускники, готовые после выпуска отработать как минимум три года в компании по целевому договору, должны одновременно с заявлением о поступлении подать заявку на поступление в колледж или ВУЗ по квоте. Однако для целевого договора разрешается выбрать только одну профессиональную образовательную организацию. https://www.rtr.spb.ru/vesti_spb/news_detail_v.asp?id=69486

✒Вчера Клуб работодателей Петербурга обсудил актуальные вопросы HR-сообщества и повестку встреч на второе полугодие и сыграл в креативно-интеллектуальное состязание «Соль». Встреча прошла в Доме журналиста на Невском, 70. Праздника атмосфере встречи добавил партнер Форума Труда виноторговая компания «Центробалт».
?
В начале встречи Наталия Боровикова из BITОBE анонсировала авторские программы для руководителей по теме русского кода управления. Действительно, западные модели сложно приживаются в отечественных коллективах. Как учитывать и корректировать управленческие модели в молодых, возрастных, патриотично или иначе настроенных коллективах знают эксперты ВITOBE.
?
В этом году на Клубе решили обсудить темы:
?Задач рекрутмента в целом и изменения в порядке привлечения иностранной рабочей силы в частности. «Цех 85» поднял вопрос о нецелесообразности гонки зарплат. Затраты ложатся на конечного потребителя, растут цены.
?Как транслировать HR-бренд с его ценностями и культурой «полосатым воротничкам». Как различать корпоративную культуру и её образы для разных категорий сотрудников?
?Как и чему учить сотрудников, как использовать для этого государственную поддержку, поощрить мотивацию.
?Социальная ответственность – модное для молодых и разных коллективов направление. Что нового может взять на вооружение каждый?
Присоединяйтесь к встречам Клуба! https://www.r21.spb.ru/empl/emplclub.htm
♠
Дом журналиста представил участникам встречи свою программу "ИГРА. НЕВСКИЙ 70" –оригинальные образовательные концепции как по форме, так и по содержанию. В состязании 10 команд по большему числу очков выбрали победителей. И в розыгрыше призы от Форума Труда достались Наталии Боровиковой из BITOВE, Александре Лысенко из «Как делать» и Ольге Погодиной из ГАУ ЦТР.

Информация о Доме журналиста и компании Центробалт, которые помогли провести незабываемый вечер тут?

www.r21.spb.ru

Клуб работодателей :: Занятость населения Санкт-Петербурга

служба занятости клуб работодателей

?Сегодня на "нулевом" дне ПМЭФ, заточенном под «молодёжную» тематику, фармацевтический кластер собрал Круглый стол по теме подготовки будущих специалистов. «Герофарм», Минобрнауки, Комитет по труду и занятости, КППТИ, Ассоциация фармпроизводителей ЕАЭС, HH.ru, «Балтика» обсудили, какие проекты и подходы выживают в молодёжной среде. У всех одна боль – грамотный, ответственный и инициативный персонал.
?‍?
У отрасли большой опыт работы с ВУЗами и колледжами. Компании развивают HR-бренд, культивируют внутренние «плюшки» для сотрудников, настраивают синергию ВУЗ-бизнес-власть. Ассоциация фармпроизводителей планирует продвигать программы популяризации профессий с поддержкой государства, разрабатывать меры социальной поддержки , помогать ВУЗам с оснащением, с трансферами студентов на практику/стажировки.
?
Основное, по мнению председателя Комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрия Чернейко, - организовать работу по созданию системы кадрового обеспечения. Чтобы не расходовать ресурсы хаотично первое – следует признать, что проблема не расшивается привычными методами. Второе – проанализировать проблемное поле, наметить цели и маршруты (а это выведет функцию HR на новый уровень управленческих решений).

С позиции прогностика и марксиста Сергей Переслегин предсказал будущее рынка труда.
⚡
Само понятие "человеческий капитал" Переслегин назвал остроумным, поскольку капиталом, по его убеждению марксиста, люди были в рабовладельческом обществе и снова стали только в обществе интеллектуального фриланса.
⚒
По Марксу, рабочая сила недооценена в производственных отношениях. По Переслегину она и должна быть недооценена для развития этих отношений. Впервые на рынок труда давит несколько сил. Первая - сложная деятельность, которая сделала человека, вытеснена в такие социоформы как спорт, игры, компьютерные игры, и труд перестал быть производительным. Второе - трудовая миграция усилили скрытую нагрузку на средний класс. А размытие права собственности продолжает разрушать предпринимательский класс.
??
Переслегин объяснил, почему результат внедрения ИИ оказался обратным той задаче, которую ставил. Смотрите на канале Форума Труда https://youtu.be/Jgct5nlMdWY

YouTube

Сергей Переслегин предсказал будущее рынка труда на 20 лет вперед

На Санкт-Петербургском Форуме Труда Переслегин объяснил, почему результат внедрения ИИ оказался обратным. Как рынок труда ответит на вызовы, и когда закончится дефицит кадров.