Ну, а диалог руководителя с сотрудником - ваш главный инструмент создания своей сильной команды.

Скриншоты отзыва реального руководителя после реального разговора)

Все гениальное просто😉

👇👇👇👇👇👇

Мой ответ на вопрос:

«Что же отнимает больше всего энергии у современных людей?»

Обдумывая инсайты обучения, утром увидела пост, который 100% описывает мои текущие мысли)

Пока поразмышляйте над этим вопросом, а потом поделюсь методикой как увидеть «свою тень» и извлечь из нее ресурс до новых побед😉

Конфликты - всегда спорный вопрос.

1 - как их разрешать?
2 - нужны они или нет?

Точно я знаю одно - без конфликтных ситуаций не работает ни одна ТОП-команда.

Почему?
Все лидеры, все сильные, у всех свое мнение и позиция.

Но, договариваться нужно уметь, иначе нет движения к большой цели.

Сегодня будет очень интересное мероприятие на эту тему от моего наставника - Марии Морозовой @mariamorozovaburo

Мария имеет многолетний опыт медиации ТОП-менеджеров: от бизнеса из списка Forbes до крупных госкорпораций.

Культуры разные - проблемы одни.

ТОПы они и в Африке ТОПы?

Приходите послушать очень дорогой опыт
?????????

Подглядела у HR-коллеги @olga13sun прикольные рассуждения на тему «как вести себя властьимущему» через сериал «Дом Дракона»

Я еще не смотрела, но уже интересно)?

Конечно же, откровение будет про людей…

Многие говорят о том, что к ним не идут работать классные специалисты, что их просто нет на рынке или их невозможно найти.

Ответ для привлечения нужной вам команды в зеркале ?

Посмотрите честными глазами на себя и свою компанию.

- Почему люди должны прийти к вам?
- Что они получат?
- Что на самом деле происходит внутри вашего бизнеса и команды?

Отвечайте честно ….

Точно ли вы тот самый работодатель, который достоен крутых специалистов, вложивших много времени и сил в свое обучение, чтобы стать профессионалами своего дела?

Действительно ли ваше предложение хорошее или это просто потому что ваш бизнес работает так, что вы можете себе позволить только такой бюджет на ФОТ?

❓❓❓❓❓❓❓❓❓
Вы сами бы пошли к себе работать?❓❓❓❓❓❓❓❓❓

Словили инсайт??
Каждый отказ от понравившегося вам кандидата - это возможность подумать, что вы можете изменить в себе и процессах, чтобы в следующий раз получить согласие.

Без трансформаций, в первую очередь в вашем мышлении, эту задачку не решить ??‍♀️