​​Запрошуємо на Благодійний бранч: «Розвиток особистого бренду», де ти отримаєш потужні інсайти від експерток,
живе спілкування, розіграш подарунків та натхнення!

📅 Дата та час: 27 жовтня 12:00 - 15:45
📍 Локація: Київ, City-Zen cafe, вул. Велика Житомирська
💵 Вхід: донат 600 грн (включає напої, смаколики та нетворкінг)

🎙️Катерина Сергієнко, IT Recruitment Consultant, ex-Head of Talent Acquisition, Mentor
«Як використовувати соцмережі для створення особистого бренду»
🔸Як сформувати свій унікальний професійний образ
🔸Які соцмережі найкраще підходять для вашої аудиторії
🔸Чому бути справжнім важливо
🔸Як створити план публікацій і підтримувати регулярність
🔸LinkedIn і в чому його суперсила

🎙️Дана Кондревич, Global Technical Recruiter, AI та MilitaryTech Recruiting Expert
«Нетворкінг — як основна частина побудови особистого бренду офлайн»

🔹Нетворкінг як поняття, його переваги
🔹Джерела нетворкінгу
🔹Офлайн-нетворкінг: особливості, стратегії
🔹Айсбрейкери, суперконнектори та elevator pitch
🔹Соціальний капітал: як його створити, систематизувати та підтримувати
🔹Що почитати, кого послухати?

Розвиваємось та допомагаємо ЗСУ разом 🇺🇦

Випробувальний термін — це не тест на витривалість, а чудова можливість проявити себе та зрозуміти, наскільки компанія та роль вам підходять. 🫣Перші дні в новій команді можуть викликати хвилювання, але якщо сприймати цей період як шанс для навчання, розвитку та налагодження контактів, це допоможе впоратися зі стресом.

Для швидкої адаптації зосередьтеся на побудові відносин із колегами та вивченні внутрішніх процесів.
🔸Будьте комунікативними, з ентузіазмом залучайтеся в роботу та практикуйте активне слухання, демонструючи розуміння через уточнення деталей.
🔸Регулярно обговорюйте свої обов'язки з керівником, щоб чітко розуміти очікування. 🔸Проявляйте ініціативу, шукайте можливості покращити процеси, будьте гнучкими у виконанні завдань та готовими адаптуватися до змін.
🔸Розвивайте емоційну грамотність: вчіться розуміти власні емоції та емоції інших - це допоможе будувати ефективну взаємодію з колегами.

Компанії зазвичай очікують перших позитивних результатів від співробітника вже через місяць.

▫️Хоча це й не означає, що ви повинні вирішити всі питання відразу, але варто показати розуміння робочих процесів та активну участь. ❕Отримуйте зворотний зв'язок, запитуючи колег і керівництво — це допоможе вам коригувати свої дії та швидше досягати поставлених цілей.

Сумніви й тривога в перші дні — це нормально. 🔹Якщо ви відчуваєте невпевненість, зверніться за підтримкою до колег.
🔹Також важливо уникати перевантаження інформацією — сприймайте нове поступово, зосереджуючись на ключових завданнях.
🔹Обговорюйте свої переживання з керівником або HR. Пам'ятайте, що компанія також зацікавлена у вашій успішній інтеграції, тому не соромтеся ставити питання чи просити про допомогу.

Цей період — нагода як для вас оцінити компанію, так і для компанії оцінити ваш потенціал, закладаючи основу для успішної співпраці.

❔А що зазвичай вам допомагає подолати стрес та швидко знайти спільну мову з новими колегами? Розкажіть про свої секрети!

🔍 Що таке токсична продуктивність?
Це пастка, коли відчуваєш, що постійно маєш бути зайнятою і досягати результатів. Відпочинок? Втрата часу. Час на себе? Недоречна розкіш. Постійна гонка за показниками призводить до виснаження, стресу і тривожності.

❗ Як розпізнати токсичну продуктивність?

Постійно відчуваєш, що робиш замало, навіть після довгого робочого дня.
Відчуття провини, коли не працюєш або робиш щось для себе.
Ти вимірюєш свою самоцінність через роботу або досягнення.
Немає часу на особисте життя або хобі.
Відчуття хронічної втоми та стресу, навіть у вихідні дні.

💡 Що можна зробити?
🔋 Прийміть межі своєї продуктивності: Зрозумійте, що якість завжди краща за кількість. Ви не повинні бути супергероїнею, щоб бути успішною.
*🏝️ Виділяйте час на відпочинок: Відпочинок — це не винагорода, це необхідність. Вчіться ставити себе на перше місце, адже без вас не буде й вашої роботи.
*👥 Плануйте паузи та час на себе: Вносіть в розклад не тільки робочі завдання, а й час для релаксації, спорту чи спілкування з друзями.
❤️ Рефлексія: Замість того, щоб оцінювати себе через кількість виконаних завдань, зосередься на якості та змістовності своєї роботи.
💮 Баланс:** Робота — важлива, але не єдиний аспект життя. Турбуйся про своє фізичне та емоційне благополуччя.

Важливо пам’ятати: ваша цінність не вимірюється лише кількістю завершених задач чи робочих годин. Ви — більше, ніж результат. Будьте свідомими та дбайливими до себе, адже справжній успіх приходить тоді, коли ви в гармонії з собою ❤️

Пропонуємо вам ознайомитися з рекомендаціями щодо книг про жінок в IT-індустрії, які надихнули світ технологій.

*?5 книжок про жінок в IT-індустрії*

1️⃣ Lean In: Women, Work, and the Will to Lead
Шерил Сендберг
Про стереотипи, що обмежують жінок в бізнесі та технологіях.

2️⃣ Brotopia: Breaking Up the Boys' Club of Silicon Valley
Емілі Чанг
Як жінки змінюють культуру сексизму у галузі технологій.

3️⃣ Inferior: How Science Got Women Wrong-and the New Research That's Rewriting the Story
Анджела Сейнс
Про історію ставлення науки до жінок та нові дослідження, що змінюють цю історію.

4️⃣ Geek Girl Rising: Inside the Sisterhood Shaking Up Tech
Хезер Кабот та Саманта Воллас
Про успішних жінок-підприємниць та їх внесок у галузь технологій.

5️⃣ The Power of Onlyness: Make Your Wild Ideas Mighty Enough to Dent the World
Наїма Хакім

Як впливати на світ своїми ідеями та надихайтеся успіхами інших жінок в технологічній галузі.

Перший крок в ІТ для тебе — підготувати та надіслати резюме. Тож сьогодні докладно розкажемо про типові помилки у складанні резюме, а також розповімо, що робити, щоб їх не допускати.

Не зрозуміло, на яку вакансію ти подаєшся
▶️Визначся з напрямком, вакансією чи проектом (не бери на себе всі ролі цього світу, обери ту, де ти найкраща).
▶️Продемонструй свої сильні сторони, які будуть “сильними” саме для тієї вакансії, на яку подаєшся.

Пишеш оповідання — забуваєш про чіткість
▶️ Забудь про мемуари на 10 сторінок (навіть 2 сторінки іноді — занадто).
▶️ Вибери найважливіші аспекти своєї проф. діяльності.
▶️ Структуруй інформацію, щоб вона легко читалася.
*▶️ Використовуй короткі чіткі речення.
▶️*** Обмежуй свій потім думок — помісти текст в 1-2 сторінки.

Забуваєш про свої досягнення
▶️Якщо ти лише починаєш — напиши про свої успіхи, яких досягла самостійно (навіть якщо це проект, який ніхто крім тебе не бачив)
▶️Маєш релевантну до професії наукову працю — розкажи про неї.
▶️Маєш досвід в іншій ніші і кардинально змінюєш професію? Коротко згадай про те, які навички тобі точно стануть в нагоді на новому місці.
Юзаєш чужі чи неправдиві дані
▶️Перевіряй не лише свій довід, але й особисті дані (телефон, пошту, соц. мережі), адже ти можеш стати ідеальним кандидатом, а рекрутер не матиме змоги з тобою зв'язатися — тож буде сум журба.

Використовуєш мейл, який був зареєстрований в 10 класі
▶️Часто такі поштові скриньки мають смішні або вже не актуальні для тебе назви. Повір нам, краще створити нову без “креативної” назви, аніж смішити рекрутерів та себе!

Допускаєш помилки, які точно не варто допускати
▶️Граматику і правопис варто перевіряти 2-3 рази. Перечитуй своє резюме зі свіжим розумом, щоб не стати “бохалтером” або “девайсом” замість “девопса”. Усім приємніше читати охайний текст, це точно додасть тобі 15 балів до карми!

Неправдиві факти про знання мов
▶️Якщо ти подаєшся на вакансію, де вимагається високий рівень англійської, але твій рівень не відповідає вимогам — не бреши. Вкажи свій справжній левел знання мови, можливо твої інші скіли переконають рекрутерів, що ти будеш найкращою кандидаткою і зможеш підтягнути мову безпосередньо під час робочого процесу.

Ставиш невдале, але “серйозне” фото
▶️Постав селфі, якщо немає кому тебе сфотографувати.
▶️Не одягай занадто яскравого одягу на фото.
▶️Використовуй фото з однотонним або не “верескливим” фоном (скажемо НІ, горам, морю, дітям та іншим відволікаючим факторам на фото в резюме).

Додаєш неактивні посилання
▶️Якщо у тебе є резюме — перевір клікабельність лінків на нього (або ж посилань у ньому).

?Як для HR-фахівців так і рекрутерів, мистецтво активного слухання є найпотужнішим інструментом. Це не тільки допомагає краще зрозуміти кандидатів, але й створює довіру та відкритість під час співбесід та сесій зворотного зв'язку.
Поради від English Hub, як можна покращити свої навички слухання з конкретними прикладами фраз:1️⃣ Give Full Attention:

Показуйте кандидатам, що ви цінуєте їхній внесок. Підтримуйте зоровий контакт, кивайте головою та уникайте відволікаючих факторів. Пам'ятайте, що уважний слухач — це ефективний комунікатор!

?"I'm here to listen, please go ahead." - Я тут саме для того, щоб вислухати, продовжуйте
? "I see, please continue." - Я розумію, будь ласка, продовжуйте

2️⃣ Encourage Sharing:

Використовуйте відкриті питання як запрошення до глибших розмов. Це допомагає оцінити не тільки що, але й як і чому співрозмовники так відповідають.

? "What led you to this decision?" - Що привело вас до цієї ситуаціі?
? "How did you handle that situation?" - Як ви впоралися з цієї ситуацією?

3️⃣ Reflect & Clarify:

Перефразовуйте те що почули та задавайте уточнюючі питання. Це демонструє справжню зацікавленість.

? "If I understand correctly, you're saying..." - Якщо я правильно зрозуміла, ви маєте на увазі..
?"It sounds like you felt... Is that right?" - Я так розумію ви відчували … вірно?

4️⃣ Note Non-Verbal Cues:

Звертайте увагу на мову тіла та тон. Іноді те, що не сказано, може розкрити більше, ніж слова.

*?"I noticed you seemed a bit hesitant when mentioning that. Can you elaborate?"* - Я помітила, що ви трішки вагались коли згадували про це. Можете розповісти більш детальніше?

5️⃣ Provide Feedback:

Підсумовуйте обговорення та надавайте конструктивний зворотний зв'язок. Це не тільки покращує досвід кандидата, але й підкреслює вашу уважність.

*?"Based on what you've shared, it seems like..." - На основі того, що ви поділилися здається …
?*"Let me summarize to make sure I got everything." - Дозвольте мені підсумувати, щоб переконатися, що я все правильно зрозуміла

? Використовуйте ці техніки та фрази на вашій наступній співбесіді або сесії зворотного зв'язку, щоб створити кращу атмосферу та налагодити зв’язок зі співрозмовником :)

Telegram

English HUB

Школа англійської мови https://englishhub.ua Пройти тестування: @englishhubbot