Всем добра! Решил поделиться методикой саморазвития и саморефлексии.

Кайдзен час — это отличная привычка, которая поможет тебе стать более продуктивным и счастливым. Вот несколько советов, как эффективно его проводить:

Что писать:

Записывай три самые важные задачи на день, которые нужно выполнить сегодня.

Поставь себе амбициозные, но достижимые цели на неделю/месяц/год. Разбери их на более мелкие задачи, которые можно выполнить в течение дня.

Если замечаешь какие-то проблемы в своей жизни, записывай их, пиши заметки о том, что нужно улучшить. Это поможет тебе разобраться с ними и найти решения.

Записывай вдохновляющие цитаты, которые поднимают тебе настроение и мотивируют на действия.

Записывай все, за что ты благодарен в своей жизни.

Запиши, что ты сделал хорошо за предыдущий день, что можно было сделать лучше.

Записывай любые идеи, которые приходят тебе в голову.

Можешь записывать расходы, доходы и следить за своим бюджетом. Сверяйся с финансовыми целями.

На какие вопросы отвечать:

Что я могу сделать сегодня, чтобы приблизиться к своим целям?

Как я могу сделать свою жизнь лучше?

Что я могу сделать, чтобы стать более продуктивным?

Чему я могу научиться сегодня?

Как я могу улучшить свои отношения с другими людьми?

Что меня делает счастливым?

Какие мои ценности?

Как я могу лучше заботиться о своем здоровье?

Как проводить Кайдзен час:

Начни с 15 минут. Не обязательно сразу начинать с целого часа.

Используй блокнот или приложение. Выбери инструмент, который тебе удобен.

Создай ритуал. Например, заваривай кофе или чай, включай любимую музыку.

Делай это каждый день.

Регулярность — ключ к успеху.

Будь последователен. Не пропускай дни.

Не бойся экспериментировать. Ищи то, что работает именно для тебя.

Кайдзен час — это не просто список дел. Это время для рефлексии, планирования, мотивации и вдохновения. Используй его, чтобы стать лучшей версией себя.

«Для того, чтобы у человека возникло желание создать что-то по-настоящему стоящее, ему зачастую приходится для начала просто убедиться, что он на что-то годен»

Взаимодополняющая команда состоит из людей с различными стилями управления, которые работают вместе, не вопреки тому, что они разные, а потому, что они извлекают выгоду из различий друг друга.

В этом часть искусства управления командами.

Еще раз убедился, на сколько важна стратегия развития.

Выбрал для себя цель - занять 1% доли рынка БФЛ к концу 2026 года.

Исходя из этой цели стал разрабатывать стратегию. Основное в стратегии - люди. Клиенты на первом месте, затем сотрудники.

Получилось две ветви: клиенты и команда.

Только понимая клиента можно уверенно развиваться.

Команда - это сердце комапнии. Сильная корпоративная культура, нацеленнсоть на результат, достижение личных целей всех челенов команды приведут к заветной цели.

Здоровое сердце - здоровый организм.

Безделье на самом деле очень важная штука. Оно позволяет нам высвободить энергию для перемен. А в нашем суматошном мире перемены - это необходимое условие успеха.
Ицхак Адизес.

А вы знали, что стратсессия позволяет вырваться из рутины мелких задач, задуматься о глобальных перспективах бизнеса и синхронизировать задачи отделов со стратегией всей компании?

Участники сообща ищут решение кризисных ситуаций, определяют долгосрочные цели и способы их достижения.

Благодаря стратсессии, цели бизнеса достигаются максимально быстро и эффективно.

Как раз сегодня, в 18:30, буду делиться своим опытом проведения успешных стратегических сессий для малого и среднего бизнеса, подробности здесь.

«Быть предпринимателем – значит мыслить на годы, а не на месяцы вперед. Худшее, что вы можете сделать в любом цикле, – это обменять долгосрочный риск на краткосрочный выигрыш»

Путь к успеху ?

А вы знали что…?!

Все великие компании хакнули ltv?

Ltv - lifetime value. Показывает прибыль от взаимоотношений с клиентом за весь период его сотрудничества с вами.

Важный показатель, который многие предприниматели не понимают и не умеют считать.

Если вы знаете Ltv, то легко можете принимать управленческие решения в маркетинге. Вы можете совершать первую продажу в ноль или минус, но зарабтывать на последующих.

Вы один раз заплатили за нового клиента, чем болше ценности вы даете, тем дольше клиент с вами, тем больше Ltv в деньгах и времени.

Из этого вытекает продуктовая матрица, но это уже другой пост.

Какой Ltv в вашем бизнесе?

А вы значли что стратегию можно написать не только для бизнеса, но и для семьи?

Вот вопросы, которые помогут в этом деле:

1. Что у нас общего?
2. Что мы хотим, чтобы у нс было общего?
3. Кем мы себя видим через 3-5-10-15-30-50 лет?
4. Как мы развиваем друг друга?
5. Какие места мы хотим посетить? Когда?
6. Как мы хотим наполнять друг друга?
7. Что нам нужно делать, чтобы чаще испытывать позитивные эмоции вместе?
8. Где наши границы, что приемлемо, а что нет?
9. Что каждый из нас хочет в себе поменять, почему?
10. Совместный план развития на 1-3-5 лет, какой он?

Представьте, что вы развиваетесь осознанно, вместе строите свою жизнь, жизнь своей мечты, а не плывёте по течению и становитесь жертвой обстоятельств!

Какие вопросы добавить? Пишите в комментариях