8 октября команды StartExam и Formatta провели вебинар на тему "Модель профессиональных компетенций и ее внедрение в бизнес-процессы". Спикеры Петр Иванов и Мария Дорофеева представили ключевые аспекты компетентностного подхода, которые могут помочь в оптимизации процессов найма, удержании и развитии сотрудников, а также повышении общей эффективности бизнеса.

Компетентностный подход, представленный StartExam и Formatta, позволяет компаниям не только улучшить качество найма, но и повысить уровень кадровой защищенности и обеспечить прозрачные карьерные перспективы для сотрудников.

Особое внимание было уделено практическим шагам по созданию модели компетенций, автоматизации процесса оценки и типичным ошибкам, которых стоит избегать при внедрении. Участники вебинара получили подробные пошаговые рекомендации по формированию модели, разработке инструментов оценки и автоматизации анализа результатов, а также ответили на вопросы слушателей.

*Петр Иванов, эксперт по внедрению и автоматизации систем оценки для Enterprise-клиентов, имеет 7 лет опыта в IT и успешно внедрил автоматизированные системы оценки в более чем 20 проектах для производственных компаний.

Мария Дорофеева, руководитель проектов Formatta, обладает 8-летним опытом в HR и реализовала свыше 60 проектов по управлению талантами, включая разработку более 1500 профилей должностей руководителей и инженеров.*

🔥 Оценка 360: А что дальше? 🔥

Оценка сотрудников без дальнейших шагов — это пустая трата времени и денег! Хотите сделать обратную связь инструментом для реального развития?

📅 Присоединяйтесь к нашему вебинару и узнайте:
✅ Как использовать результаты оценки 360 по максимуму
✅ Как превратить их в индивидуальные планы развития (ИПР)
✅ Какие ошибки нужно избегать, чтобы не потерять ценные ресурсы

Эксперт: Анастасия Поплавская — реализовала более 100 проектов по оценке и развитию сотрудников в России и за рубежом.

🎁 Бонус: эксклюзивные материалы и чек-листы для вашего бизнеса!

*📌 Где: по ссылке *📌 Когда: уже через 15 минут!!!**

#оценка360 #вебинар #развитиеперсонала #ипр #hr

Всем привет!😊

Осень – время знаний и мы с командой StartExam готовы вдохновлять вас на новые начинания и возможности для роста и развития ваших сотрудников📚

Ведь обучение и развитие – это ключ к успеху вашей компании!

Используйте это время, чтобы освежить и усилить навыки вашей команды с помощью нашей платформы.🏆

Что мы предлагаем:

🔸Оценку 360: Получите всестороннюю оценку soft-skills каждого сотрудника;
🔸 Upway: HR-платформу для оценки, развития и тренинга компетенций сотрудников;
🔸Готовые тесты: Экономьте время с помощью наших автоматизированных тестов и опросов.

И ко Дню знаний у нас есть спецпредложение для всех «новеньких»: оставьте заявку на демо до 10 сентября и получите бесплатный доступ к StartExam на 3 дня!🎁

Присоединяйтесь к нам и начните этот учебный год на отлично!🤓

*?**?*В начале месяца РБК поделился исследованиями о практиках оценки персонала в России, согласно которым чаще всего формализованную оценку проводят в отношении действующих сотрудников (75%). Второе место разделяют задачи внешнего подбора и замера результативности труда (по 51%). В исследовании приняли участие представители 461 организации.Сегодня мы хотели бы узнать, какие измерения наиболее востребованы в вашей компании?