Оставлю это здесь как свой новый уровень и масштаб клиентов

Да, в этот раз меня не выбрали. Было слишком оптимистичным ожидать, что компания такого уровня (и уровня спирали) выберет такого «чрезмерно гибкого коуча, ко встрече с которым команда явно пока не готова».

Но мост в новой уровень клиентов явно прокинут. Если вторичное знакомство с другой компанией пройдет успешно, то этот уровень будет и в некотором роде взят.

А про космос 🚀 меня на базовой программе сокурсники сращу прозвали «ракетой». Так что некоторый символизм все же есть.

Пс. Рада, что не срослось. Была бы тяжелая сессия 😑

Греф легализовал мое право забивать на социальные сети

Причина, почему я веду блог в час по чайной ложке, ровно в этом!

НЕКОГДА

/даже сммщицу прособеседовать некогда/

Вопрос к вам: нужны ли сети тому, кто придвигается в b2b?

У меня к себе только один вопрос: почему я еще не замужем? 😂****
Выступаю спикером в новом классном проекте КРОК. В своем стриме собрала самых красивых мужчин, включая ведущего Ивана Пластуна. Ну и тема у нас крутая: Как лидеру заряжать себя и команду и экологично повышать продуктивность

Будет интересно! Приходите, это бесплатно.

Я хоть и обожаю свою работу, но редко бываю по-настоящему довольна своими сессиями
После каждой я всегда пишу себе голосовое в закрытый канал. Безусловно, нахожу что-то позитивное. Стараюсь, иначе кукуха быстро поедет с такими объемами.

И, конечно, всегда, всегда - задаю себе вопрос: что можно было бы сделать лучше?

И всегда нахожу - что) Само собой.

Командные сессии - это живой процесс. К этому никогда нельзя подготовиться на 100. Потому что на тысячу моих вариантов развития событий у команды найдется еще столько же, и все предугадать просто нельзя.

Остается только одно - качать себя. Потому что не игры и техники делают сессию, а личность коуча.

Рубрика #удивительноерядом вернулась быстрее, чем я думала
Пришла крупная компания с целью поработать с синдромом отличника

Можете себе представить, что компания вдруг стала недовольна тем, что сотрудник гипер-ответственны, исполнительны и ставят свои цели ниже корпоративных? А вот вам и здрасьте!

Ну понятно, что выгорание сотрудников их заботит на фоне кадрового кризиса. НО! Оказалось, что отличники часто так боятся совершить ошибку, что отказываются от риска и решительных действий. И компания столкнулась дефицитом лидеров. Среди классных пятёрочников их мало, а оторвы и бунтари не проходят фильтр ДНК компании.

Про ДНК они, конечно, думают. Обсуждали, например, так ли важно высшее образование или это уже архаизм. Пока тут резких движений делать не готовы. А вот покачать отличников хотят.

Договаривается на групповой коучинг. Но я честно сказать, мало верю, что будет долгосрочный эффект. Во-первых, синдром уже крепко врос в ДНК и тут с кондачка тему не взять. Во-вторых, именно этот синдром очень крепко стоит на детских травмах и, кажется, здесь должен каждый лично ее искать и прорабатывать.
С другой стороны – я могу дать импульс к этим изменениям.

Что думаете?

То, что компания является отражением лидера, ни для кого не новость
Но не каждый лидер способен увидеть, что реально он отражает

Сегодня беседовала с фаундерами сети массажных салонов. У них болит тема с выходом из операционки. Дословно так «они все сидят на нашей энергии, и как только мы чуть отходим - они тут же начинают лажать». Очень частый запрос, ничего нового.

Но вот что слышу в описаниях процессов)

Пора их оторвать от сиськи
Кажется, они сами еще не могут
Ведут себя как дети
Только мы вышли, они сразу же косячат

Спрашиваю их: а вы правда готовы отпустить? Понимаете, что будут делать как-то иначе, сами, ошибаться. Кивают.
Мол, мы даже нашли менеджера. Но он не справился. Чуть там что у них не так, они все все равно к нам бежали. А вы их принимали, да? - спрашиваю. Ну да, мы же не могли бросить.

Улыбаюсь и возвращаю им их лексику. Ничего не замечаете?

Они как прозрели! Столько было эмоций и озарений.

Вот так. Сотрудники дети, потому что оунеры хотят быть родителями.
Пока лидеры не начнут трансформацию, в команде ничего не изменится.

Ушли вдохновленные. А в Питере теперь меня ждет бесплатный массаж)

#KPкейсы