Пространство жизни

Присоединяйтесь 🫶 Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/9037602716?pwd=RmJlTzFQcnpQbGRqREVlVGhVbXBoQT09

Идентификатор конференции: 903 760 2716
Код доступа: 125252

Пространство жизни

Жизнь каждого из нас очень многогранна, ее можно сравнить с огромным пазлом, состоящим из множества кусочков.

И нет ни одного элемента, который менее или более важен чем другой. Они все влияют друг на друга, создавая вместе то самое пространство жизни.

Но самое интересное в том, что пазл не статичный, он - живой. Меняется один кусочек - за ним начинают меняться все остальные. Сначала те, которые находятся вокруг него, а потом дальше и дальше. Изменения расходятся как круги по воде.

То есть достаточно изменить один элемент и постепенно поменяется вся картина.

Мы с Анастасией Соколовой @AnastassiaSokolova **решили поисследовать пространство жизни и возможности его изменения в прямом эфире.

Присоединяйтесь к нашей дискуссии
завтра, 20 ноября в 18:00 по Мск.
Ссылку на зум дам перед эфиром.**

Обнимаю и жду всех!

Вот лучше, чем Настя @a_milukoff , я и не смогла бы сказать. Поэтому просто приглашаю всех завтра на наш совместный эфир в zoom в 18:00 мск.

Мы придумали вместе кое-что новое и хотим рассказать об этом.

Присоединяйтесь 🫶 Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/9037602716?pwd=RmJlTzFQcnpQbGRqREVlVGhVbXBoQT09

Идентификатор конференции: 903 760 2716
Код доступа: 125252

Корень проблемы
Профессиональный успех. Часть 4

Чтобы понять и осознанно выбрать свой путь, реализовать свой потенциал и двигаться не рывками с выгоранием, а поступательно, получая энергию от своего дела, нужно найти ключевую проблему, а для этого стоит посмотреть в свою родительскую семью.

Родительские системы колоссальным образом определяют наш профессиональный успех. Если этого не признавать, то все наши усилия превращаются в прах. Точка приложения наших сил оказывается не в том месте. Мы ходим по кругу. Проблема остается нерешенной. Иногда она ослабевает, но все время возвращается. И мы не понимаем, почему.

Взгляд в семейные системы и понимание семейной подоплеки вашего профессионального успеха — а в еще большей степени неуспеха — становится самым настоящим откровением. Внезапно вы понимаете, в чем состоит основная блокада. Как складывались профессиональные пути ваших родителей? А как это было у их родителей? Какие различия и какие сходства вы видите? Посмотрите поглубже в эту тему. Вы будете ошеломлены, сколько сходств в ваших выборах и в результатах ваших усилий.

Об этом будет наш практический вебинар с Галиной Гапон. На конкретных примерах мы посмотрим, как родительские установки, переданные нам, и родительские профессиональные стратегии влияют на наше профессиональное развитие и профессиональный успех.

Анонс вебинара опубликуем в ближайшее время. Напишите, что отзывается?

Родители и семейная система
Профессиональный успех. Часть 3

Тема профессиональной успешности (и неуспешности) многослойна. Какие-то задачи можно решать при помощи обучения и тренингов, например, получая недостающие знания и прокачивая практические навыки. Какие-то личные «затыки» можно решить на уровне психологии. Но, как показывает практика, этого не всегда бывает достаточно.

Остается что-то, что продолжает тормозить и сковывать, не давая потенциалу реализоваться в полной мере. Энергия от любимого дела «не идет», а только растрачивается, результат, как и сама работа, не приносят той радости удовлетворения, которых мы от нее ожидаем. Не хватает какого- ключевого импульса, чтобы «влететь».

По моему опыту, уже на уровне коучинга вскрываются «проблемы», которые нас возвращают в детство, к отношениям в семье и чаще всего — с мамой. Темы профессиональной «видимости» как в кругу коллег, так и со стороны клиентов, напрямую связаны с тем, как мама видела или не видела нас в детстве. Как она нас одобряла или оценивала, а иногда обесценивала. Это определяет нашу видимость и еще острее нашу «невидимость». То есть если мама вас в принципе видит и смотрит на вас хорошо, не оценивая и не обесценивая, вам нет нужды все время доказывать свою ценность, чтобы заслужить ее любовь. Вы автоматически становитесь видимыми в мире и в профессиональном поле в том числе.

На нас влияют семейные системы обоих родителей. В том, что касается дела и действий, направленных на реализацию вашего потенциала и вашей энергии, ключевую роль играют отцы. Матери заботятся, обиходят, а отцы показывают детям мир и «выводят в люди».

То, что мы называем проявленностью, — это способность действиями проявляться во внешний мир и устанавливать с ним отношения. Что вы несете миру и людям, как вы это делаете и для кого, основу для этого (в идеальном варианте) закладывают отцы. Даже если они «не принимали участия в воспитании», ничем не нас поддерживали, а только ругали и требовали, мы все равно в большой степени видим мир их глазами, сами того не осознавая. И только когда у нас появляются свои дети мы начинаем узнавать в себе «знакомые черты», реакции и «линии поведения».

Тренинги, коучинг и психология
Профессиональный успех. Часть 2

Что мы обычно делаем в таких случаях? Мы идем искать помощь: берем новые курсы по специальности и продвижению, идем в коучинг, чтобы понять, какие нужно сделать дальнейшие шаги, какие преодолеть препятствия, как направить сфокусировать энергию в нужном направлении и т.д. Идем к психологам, чтобы «проработать психологические проблемы». Снова вкладываем тонны усилий в «развитие и продвижение» и через пару лет снова понимаем: все равно не идет, перед нами стоит какое-то непреодолимое препятствие. Это может ощущаться как скованность, невозможность проявляться, невидимость, блокада. В чем же дело?

Расстановки на профессиональные темы

Эфир по орг. расстановкам (ОР) с @a_milukoff провели.
*?*?**** Суммирую главное.

В чем разница между:

*?*организационными расстановками,*?*бизнес-расстановками и*?*расстановками на профессиональные темы*❓
Смотрите на youtube, ссылка в предыдущем посте ⬆️**⬆️*⬆️

Какие ключевые фигуры в организационной расстановке?

Спойлер: клиент. И это не о том, чего клиент хочет , а о том, что клиент может изменить. В организации, в которой он работает, которой он руководит или которой он владеет. Это относится и к нам как помогающим практикам, и тут хорошая новость — здесь все в наших руках.

На что мы смотрим в ОР?

На ТОТ уровень и ТЕ взаимосвязи в системе, которые клиент реально может изменить — то есть, принять решение и действовать.

С какими запросами стоит идти в расстановки на профессиональные темы?

Для меня принципиально важно, что изменится для клиента после расстановки. И это должно быть в его власти, в поле его ответственности, в сфере его компетенций. Поэтому я (почти) всегда беру в работу запрос, сформулированный: «Что я должен (или должна) сделать, чтобы... ». Чтобы что?

Это мой подход к расстановочной работе на профессиональные темы.

И последнее: мы говорили о темах, с которыми часто приходят на ОР.

?Как получить денежных, состоятельных, платежеспособных клиентов?
?Почему ко мне идут не те клиенты, которых я хочу?
?Что мешает развитию моей практики?
?В каких направлениях мне лучше развивать свою частную помогающую практику?
?Хочу больше клиентов (больше денег) от практики.

За этими темами стоят свои процессы и причины. И их, как правило, не одна, а несколько, и в каждом случае мы смотрим что вам нужно изменить, то есть — решить, запланировать и сделать, — чтобы получить желаемое. С причинами тоже, кончено, поработаем.

Расскажите, друзья помогающие и другие частнопрактикующие, а вам что отзывается из названных тем❓Или какие темы вас беспокоят??

Напишите мне в комментах, плиз. ❤️
Патамушта мне нада ?
Патамушта ... ⬇️

Скоро буду делать онлайн-группу. Анонс будет на днях или раньше.

СПАСИБО всем и +++ в карму ⭐️❤️

**Начинаем в 19:00 по Мск!

Присоединяйтесь!https://us06web.zoom.us/j/85976945137?pwd=NrdAjuadwaZdwinWoPgxwT60Ci0v4s.1 Код: 854570**

Zoom Video

Join our Cloud HD Video Meeting

Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…