Корень проблемы
Профессиональный успех. Часть 4

Чтобы понять и осознанно выбрать свой путь, реализовать свой потенциал и двигаться не рывками с выгоранием, а поступательно, получая энергию от своего дела, нужно найти ключевую проблему, а для этого стоит посмотреть в свою родительскую семью.

Родительские системы колоссальным образом определяют наш профессиональный успех. Если этого не признавать, то все наши усилия превращаются в прах. Точка приложения наших сил оказывается не в том месте. Мы ходим по кругу. Проблема остается нерешенной. Иногда она ослабевает, но все время возвращается. И мы не понимаем, почему.

Взгляд в семейные системы и понимание семейной подоплеки вашего профессионального успеха — а в еще большей степени неуспеха — становится самым настоящим откровением. Внезапно вы понимаете, в чем состоит основная блокада. Как складывались профессиональные пути ваших родителей? А как это было у их родителей? Какие различия и какие сходства вы видите? Посмотрите поглубже в эту тему. Вы будете ошеломлены, сколько сходств в ваших выборах и в результатах ваших усилий.

Об этом будет наш практический вебинар с Галиной Гапон. На конкретных примерах мы посмотрим, как родительские установки, переданные нам, и родительские профессиональные стратегии влияют на наше профессиональное развитие и профессиональный успех.

Анонс вебинара опубликуем в ближайшее время. Напишите, что отзывается?

Родители и семейная система
Профессиональный успех. Часть 3

Тема профессиональной успешности (и неуспешности) многослойна. Какие-то задачи можно решать при помощи обучения и тренингов, например, получая недостающие знания и прокачивая практические навыки. Какие-то личные «затыки» можно решить на уровне психологии. Но, как показывает практика, этого не всегда бывает достаточно.

Остается что-то, что продолжает тормозить и сковывать, не давая потенциалу реализоваться в полной мере. Энергия от любимого дела «не идет», а только растрачивается, результат, как и сама работа, не приносят той радости удовлетворения, которых мы от нее ожидаем. Не хватает какого- ключевого импульса, чтобы «влететь».

По моему опыту, уже на уровне коучинга вскрываются «проблемы», которые нас возвращают в детство, к отношениям в семье и чаще всего — с мамой. Темы профессиональной «видимости» как в кругу коллег, так и со стороны клиентов, напрямую связаны с тем, как мама видела или не видела нас в детстве. Как она нас одобряла или оценивала, а иногда обесценивала. Это определяет нашу видимость и еще острее нашу «невидимость». То есть если мама вас в принципе видит и смотрит на вас хорошо, не оценивая и не обесценивая, вам нет нужды все время доказывать свою ценность, чтобы заслужить ее любовь. Вы автоматически становитесь видимыми в мире и в профессиональном поле в том числе.

На нас влияют семейные системы обоих родителей. В том, что касается дела и действий, направленных на реализацию вашего потенциала и вашей энергии, ключевую роль играют отцы. Матери заботятся, обиходят, а отцы показывают детям мир и «выводят в люди».

То, что мы называем проявленностью, — это способность действиями проявляться во внешний мир и устанавливать с ним отношения. Что вы несете миру и людям, как вы это делаете и для кого, основу для этого (в идеальном варианте) закладывают отцы. Даже если они «не принимали участия в воспитании», ничем не нас поддерживали, а только ругали и требовали, мы все равно в большой степени видим мир их глазами, сами того не осознавая. И только когда у нас появляются свои дети мы начинаем узнавать в себе «знакомые черты», реакции и «линии поведения».

Тренинги, коучинг и психология
Профессиональный успех. Часть 2

Что мы обычно делаем в таких случаях? Мы идем искать помощь: берем новые курсы по специальности и продвижению, идем в коучинг, чтобы понять, какие нужно сделать дальнейшие шаги, какие преодолеть препятствия, как направить сфокусировать энергию в нужном направлении и т.д. Идем к психологам, чтобы «проработать психологические проблемы». Снова вкладываем тонны усилий в «развитие и продвижение» и через пару лет снова понимаем: все равно не идет, перед нами стоит какое-то непреодолимое препятствие. Это может ощущаться как скованность, невозможность проявляться, невидимость, блокада. В чем же дело?

Расстановки на профессиональные темы

Эфир по орг. расстановкам (ОР) с @a_milukoff провели.
*?*?**** Суммирую главное.

В чем разница между:

*?*организационными расстановками,*?*бизнес-расстановками и*?*расстановками на профессиональные темы*❓
Смотрите на youtube, ссылка в предыдущем посте ⬆️**⬆️*⬆️

Какие ключевые фигуры в организационной расстановке?

Спойлер: клиент. И это не о том, чего клиент хочет , а о том, что клиент может изменить. В организации, в которой он работает, которой он руководит или которой он владеет. Это относится и к нам как помогающим практикам, и тут хорошая новость — здесь все в наших руках.

На что мы смотрим в ОР?

На ТОТ уровень и ТЕ взаимосвязи в системе, которые клиент реально может изменить — то есть, принять решение и действовать.

С какими запросами стоит идти в расстановки на профессиональные темы?

Для меня принципиально важно, что изменится для клиента после расстановки. И это должно быть в его власти, в поле его ответственности, в сфере его компетенций. Поэтому я (почти) всегда беру в работу запрос, сформулированный: «Что я должен (или должна) сделать, чтобы... ». Чтобы что?

Это мой подход к расстановочной работе на профессиональные темы.

И последнее: мы говорили о темах, с которыми часто приходят на ОР.

?Как получить денежных, состоятельных, платежеспособных клиентов?
?Почему ко мне идут не те клиенты, которых я хочу?
?Что мешает развитию моей практики?
?В каких направлениях мне лучше развивать свою частную помогающую практику?
?Хочу больше клиентов (больше денег) от практики.

За этими темами стоят свои процессы и причины. И их, как правило, не одна, а несколько, и в каждом случае мы смотрим что вам нужно изменить, то есть — решить, запланировать и сделать, — чтобы получить желаемое. С причинами тоже, кончено, поработаем.

Расскажите, друзья помогающие и другие частнопрактикующие, а вам что отзывается из названных тем❓Или какие темы вас беспокоят??

Напишите мне в комментах, плиз. ❤️
Патамушта мне нада ?
Патамушта ... ⬇️

Скоро буду делать онлайн-группу. Анонс будет на днях или раньше.

СПАСИБО всем и +++ в карму ⭐️❤️

**Начинаем в 19:00 по Мск!

Присоединяйтесь!https://us06web.zoom.us/j/85976945137?pwd=NrdAjuadwaZdwinWoPgxwT60Ci0v4s.1 Код: 854570**

Zoom Video

Join our Cloud HD Video Meeting

Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…

https://youtu.be/91NwBxvYIuI?si=RJPMpAy1-0t9O_Gr

YouTube

Профессиональный кризис. Ловушки и возможности. Эфир от 09 апреля 2024

Обсуждали проблематику профессиональных кризисов с расстановщиком и бизнес-коучем Анастасией Соколовой. Основные темы: ***🟢*** типичные случаи профессиональных кризисов, ***🟢*** какие возможности для роста дает каждый из них, ***🟢*** как выйти в точку роста в каждом из…

Профессиональный кризис. Ловушки и возможности

???

Эфир c Анастасией Милукофф, сегодня, 9 апреля в 19 часов мск (18 часов по Европе) в Zoom.

????? ➖➡

Ждем вас по ссылке: https://us02web.zoom.us/j/9037602716?pwd=RmJlTzFQcnpQbGRqREVlVGhVbXBoQT09

Код доступа: 2fdAfp

Ваши вопросы можно задать под этим постом

Профессиональный кризис. Ловушки и возможности

???

Эфир c Анастасией Милукофф 9 апреля в 19 часов мск (18 часов по Европе) в Zoom.

В своей жизни я насчитала как минимум три профессиональных кризиса и не исключаю, что будут еще. Передо мной лет 15-20 профессионального пути.

Первый случился в 19 лет, когда я засомневалась, а хочу ли я продолжать обучение по своей профессии — переводчик-референт?

Я тогда училась в Германии в Университете Лейпцига и к третьему курсу у меня было уже почти два года переводческого стажа в условиях максимально приближенных к боевым.

Первые два курса переводческого факультета МГЛУ в Москве я училась я во вторую смену, а работала в первую — с 9 до 12 утра, а потом в третью с 18:30 плюс-минус бесконечность. Зависело от того, как и чем закончатся переговоры. И это было только начало.

Через 12 лет я ушла из профессии, но работу с языком не бросила. Как и во что она трансформировалась, вы знаете , я об этом много писала.

Дальше были второе высшее и юридическая практика, профессиональное выгорание и уход из офиса, работа по контракту в международной экспортной компании, обучение бизнес-коучингу и медиации и расстановкам, опыт собственного бизнеса.

В каждой из сфер я рано или поздно заходила в свой профессиональный «тупик», проходила через жесткий кризис, искала и находила из него свой выход.

Чтобы кризис стал точкой роста, возможностью для расширения, а не дорогой к выгоранию, мне приходилось переосмысливать и пересобирать свою профессиональную идентичность, искать новые смыслы и личные ресурсы для движения вперед.

Сколько сил и времени я могла бы сэкономить, сколько личных эмоциональных провалов избежать и обойти, если бы у меня тогда был профессиональный системный попутчик — коуч или наставник, который бы мне показал другие возможности, более короткие пути и просто поддерживал в принятии моих решений.
*❓️*Как пройти через профессиональный кризис?

Как понять, что пора перестать уже «хлестать дохлую лошадь» и сменить стратегию, отпустить то, что уже отжило, открыться новому и не бояться остаться у разбитого корыта — об этом поговорим с Анастасией Милукофф.

С Настей мы дружим с прошлого века, мы с ней коллеги по двум цехам — юридическому и лингвистическому, а теперь еще партнеры и те самые профессиональные попутчики в развитии третьей профессиональной стези друг друга.

⬇️⬇️⬇️

Если вам отзывается тема, и вы хотите поговорить с нами о ваших терниях на профессиональном пути, присоединяйтесь к нам с Настей завтра, 9 апреля в 19 часов мск (18 часов по Европе) в Zoom.

❓️Если у вас прямо сейчас есть «горячие» вопросы, на которые вы ищете ответа, задавайте их в комментариях. Мы обязательно на них ответим в эфире.

????? ➖️➡️

Ждем вас завтра в 19 часов по ссылке: https://us02web.zoom.us/j/9037602716?pwd=RmJlTzFQcnpQbGRqREVlVGhVbXBoQT09

Код доступа: 2fdAfp

Вход свободный, запись будет.

Вопросы лично мне @AnastassiaSokolova
Познакомиться с Настей можно на ее канале ANASTASIA MILUKOFF