Сильно хотелось поделиться материалами с конференции «Пружина», но поняла, что мы ни разу с вами не обсуждали, что же такое гибкие системы управления. Решила, что нужно начать с основ 🌞

Давайте разберемся с двумя понятиями: классические модели управления и альтернативные.

Модель управления — это структурированный подход к организации процессов, который помогает достигать целей и оптимизировать ресурсы. Классические модели управления, такие как иерархическая или командная, основываются на фиксированных структурах и четких иерархиях. Они предполагают строгие правила и протоколы, что позволяет контролировать процессы, но часто ограничивает гибкость компании.

А вот альтернативные модели управления, такие как, холакратия, клиентократия, трансформация по модели спиральной динамики и другие - предлагают более динамичный подход. Они акцентируют внимание на адаптивности, коллаборации и быстрой реакции на изменения. В этих системах управление становится более децентрализованным, что позволяет командам самостоятельно принимать решения и быстро адаптироваться к новым условиям.

Система управления компанией - ключевая задача 21 века, тк продукт и услугу сейчас очень просто скопировать, а персонал схантить. Позже расскажу вам об альтернативных системах подробнее, но это не точно 🫶🏼

Свежее исследование для моих любимых подписчиков 🔽🔽🔽

10 гипотез новой реальности от спикеров форума гибких компаний «пружина».

10 новых гипотез:

1 Новая стабильность (устойчивость) = непрерывные изменения
2 Сегодня скорость изменений определяется скоростью мышления самых медленных сотрудников. Зачет по последнему
3 Людей меняет кризис или среда/окружение
4 Люди поменялись все
5 Вертикальная модель управления уже не так работает
6 Сила бренда компании должна быть направлена на потенциальных кандидатов
7 Обучение в деятельности с личным примером
8 Хочешь партнера в команду - подбери его сам
9 Навык разбираться в людях - один из самых главных в жизни (и вы этот новые все равно приобретете)
10 За все спасибо моей семье, в которой я вырос и которую создал

Согласна с большинством гипотез, а вы ?

Ловите. Классное исследование от Сколково про доверие 🫶🏼.

Встречаем ваши любимые тренды