Коуч-Стратег для бизнеса: gorina_coach.nsk

Description
Здесь:
Полезные практики для развития лидеров и их команд, новые термины, тренды, тенденции, и про меня❤️

Для связи: @gorina_coach
Advertising
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,791,257 @hayzonn

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 3 weeks ago

1 day, 6 hours ago

Закрепила архивный самый актуальный пост на сегодня про синдром рабочей дезадаптации с советами 😘😘😘

2 weeks, 2 days ago
2 weeks, 2 days ago

Свежее исследование от НН.ру

2 months, 2 weeks ago
Сильно хотелось поделиться материалами с конференции …

Сильно хотелось поделиться материалами с конференции «Пружина», но поняла, что мы ни разу с вами не обсуждали, что же такое гибкие системы управления. Решила, что нужно начать с основ 🌞

Давайте разберемся с двумя понятиями: классические модели управления и альтернативные.

Модель управления — это структурированный подход к организации процессов, который помогает достигать целей и оптимизировать ресурсы. Классические модели управления, такие как иерархическая или командная, основываются на фиксированных структурах и четких иерархиях. Они предполагают строгие правила и протоколы, что позволяет контролировать процессы, но часто ограничивает гибкость компании.

А вот альтернативные модели управления, такие как, холакратия, клиентократия, трансформация по модели спиральной динамики и другие - предлагают более динамичный подход. Они акцентируют внимание на адаптивности, коллаборации и быстрой реакции на изменения. В этих системах управление становится более децентрализованным, что позволяет командам самостоятельно принимать решения и быстро адаптироваться к новым условиям.

Система управления компанией - ключевая задача 21 века, тк продукт и услугу сейчас очень просто скопировать, а персонал схантить. Позже расскажу вам об альтернативных системах подробнее, но это не точно 🫶🏼

2 months, 2 weeks ago
2 months, 2 weeks ago

Свежее исследование для моих любимых подписчиков 🔽🔽🔽

2 months, 3 weeks ago
10 гипотез новой реальности от спикеров …

10 гипотез новой реальности от спикеров форума гибких компаний «пружина».

10 новых гипотез:

1 Новая стабильность (устойчивость) = непрерывные изменения
2 Сегодня скорость изменений определяется скоростью мышления самых медленных сотрудников. Зачет по последнему
3 Людей меняет кризис или среда/окружение
4 Люди поменялись все
5 Вертикальная модель управления уже не так работает
6 Сила бренда компании должна быть направлена на потенциальных кандидатов
7 Обучение в деятельности с личным примером
8 Хочешь партнера в команду - подбери его сам
9 Навык разбираться в людях - один из самых главных в жизни (и вы этот новые все равно приобретете)
10 За все спасибо моей семье, в которой я вырос и которую создал

Согласна с большинством гипотез, а вы ?

2 months, 3 weeks ago
2 months, 3 weeks ago

Ловите. Классное исследование от Сколково про доверие 🫶🏼.

3 months ago
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,791,257 @hayzonn

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 3 weeks ago