HR. Деньги. Кайф

Description
Владелец кадрового агенства HR_KEYS http://hrkeys.ru
оборот 7.5 млн в год, 6 сотрудников
Построила бизнес в онлайне с 2 детьми

Вилка на подбор 100.0000-400.000
📍Учу HR, рекрутеров зарабатывать на фрилансе 150.000-500.000
По всем вопросам - @mordyashova
Advertising
We recommend to visit
Roxman
Roxman
13,679,941 @roxman

Sharing my thoughts, discussing my projects, and traveling the world.

Contact: @borz

Last updated 21 hours ago

HAYZON
HAYZON
6,735,913 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
⭐️ 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐨𝐯𝐞: @major
🍀 𝐌𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬: @kriptofo @tonfo
@geekstonmedia

Last updated 6 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 2 months, 1 week ago

1 week ago

Внимание ‼️ анонс
26.10 в 12.00 проведу бесплатный разбор вашей карьерной ситуации
впрямом аудио эфире в тг!

Чем вам это будет полезно:
1️⃣получите объективную информацию о вашей карьерной ситуации
2️⃣заберете план действий к достижению цели
3️⃣получите разбор вашего кейса абсолютно бесплатно от карьерного консультанта (меня)

В чем моя экспертиза?
руководство кадровым агентством уже 5+лет: знаю, кого нанимают с руками, а кому отказывают и как это изменить
карьерный консультант, 700+ сессий за последний год. Со мной кандидаты успешно трудоустраиваются с повышением дохода от 20 до 200%
****спикер федеральных карьерных форумов, 10 000 участников

Как принять участие?
▶️*поставить под этим постом
▶️быть на эфире в 12 мск 26.10 ▶️***иметь возможность на аудио эфире включиться голосом для ответов на вопросы

За 30 мин аудио эфир сделаю разбор 2-3 участников.
🔥просто
🔥бесплатно
💯 полезно

2 weeks, 1 day ago
2 weeks, 2 days ago
3 months ago

А МОЖЕТ Я ЧЕГО-ТО СТОЮ?примерно такой вывод сделала моя клиентка - HR после трека совместной работы. И это, на мой взгляд, неплохая идея. Идея невероятно живучая. Она может захватить все наше сознание, она может перестроить всю последующую жизнь.

Идея она как вирус. Заселяя в голову концептуально полезную для себя идею, мы меняем пространство вокруг. И это не метафора.

«А может я чего-то стою» развернется сомнениями, что жизненно необходимо оставаться на работе, которая не радует. Сформулируется в план маленьких шагов. Выльется в реальные перемены, реальные должности и деньги.

Я много раз с удовольствием это уже наблюдала. И помогала пройти по этому пути.

Всем чудного понедельника!

3 months, 1 week ago

КАК ВЫЛЕЧИТЬ ТО, ЧТО БОЛИТ
Теневая сторона настойчивости и достигаторства - это агрессия. Год назад я усилием воли внедрила в свою жизнь йогу, она меня бесила знатно, но внутреннее намерение и понимание «зачем», естественно, победили. Но агрессия через йогу у меня не перерабатывается.

Весной я попробовала автоматную очередь по мишеням. Возбуждающая вещь, скажу я вам. Черти во мне были рады. Я всегда боялась оружия, потому что предполагала, что мне понравится.

А на днях я стреляла из ПМ и ружья. Прикладом от волны повредила предплечье. Внешне никаких признаков. Внутри жутко болит. Даже рулить рукой не могу…

Если знаете, чем мне помазать или какой подорожник приложить, буду рада совету.

Всем хорошего финала недели ❤️
У меня сегодня очень личный важный день.

3 months, 1 week ago

КАК ВЕРНУТЬСЯ ДОМОЙ?Начало веселой истории #эпикфейл

23 часа. Химки. Я узнаю, что билеты домой аннулированы. Оказывается, если у тебя была куплена цепочка билетов и ты не вылетел по первому, то все остальные аннулируются автоматически. Вы знали? Я - нет!

Но завтра мне обязательно нужно было домой. Дочери исполнялось 12 лет. Квест, дети, торт - я не могла не вернуться.

Мы с Дашей (вновь) искали пути решения. Поезд - долго. Такси - оч дорого. Бла бла кар? - не успеваем к отправлению.

Ну что? Я вновь покупаю билеты в 2 цены. Итого за пропущенный рейс 61К + доплата за багаж + такси. Жирно, конечно.

Какие выводы я сделала после этого эпичного трипа?✌️каждый может попасть впросак

С учетом моего сильного контроля всех процессов, базовой тревоги все перепроверять и управлять временем. Я как-то умудрилась пропустить рейс, находясь в зоне вылета.

✌️вокруг много хороших людей. Открой глаза!

Молодой человек, который не задавая вопросов, бесплатно отдал свой коттедж

Невероятная женщина - таксист, которая поила кофе, рассказывала истории и рекомендовала книги к прочтению

Моя коллега, которая готова вместе со мной в огонь и воду

Еще таксист, который рассказывал анекдоты в стихах, чтоб как-то развеять нашу грусть

Команда заказчика, которая оч круто раскрылась в тренинге

Близкий круг, который поддерживал ❤️

Потерянные деньги? ? заработаем

? и самое важное
Даже когда все идет НЕ ТАК - всегда есть пути решения. Я умею их искать. Я могу справиться с очень многим.

3 months, 2 weeks ago

Минутка гордости за команду!

Поздравляем рекрутера нашего агентства HR KEYS Ирину с успешным закрытием непростой вакансии "проджект" всего за 10 дней! ?? в крупный проект, г. Москва

Поздравляем искренне рекрутера Светлану Дрюченко с успешным закрытием вакансии руководитель отдела продаж в онлайн школу за 13 дней! ??

Ваши достижения просто поражают! Быстро, четко, эффективно - вы становитесь ярким примером для подражания! ?

#результаты_hr_keys

3 months, 2 weeks ago

ЭПИК ФЕЙЛ. ЧЕРНАЯ ДЫРА СОЗНАНИЯ ИЛИ ПРИЕХАТЬ ЛЮБОЙ ЦЕНОЙВпрошлыйчетверг нам с коллегой нужно было вылететь в Москву для проведения тренинга по командообразованию. Билеты были куплены. Гостиница забронирована. Все было под контролем. Пока резко ВСЁ не пошло НЕ ТАК. Такого «веселья» у меня не было никогда.

Мы приехали в аэропорт заранее, как положено за 2 часа. Прошли регистрацию. Сели в зале вылета в 15 метрах от gate. Все было как обычно. В 13.45 я смотрю на часы и понимаю, что наш самолет улетел. Ни я, ни коллега не слышали ни единого объявления, не видели толпу на вылет. Одним словом, будто провались в черную дыру, где время схлопнулось.

На тот момент мне все еще было забавно от такой нелепости. Я не понимала, что это только начало.

Но вылететь нужно было именно в этот день. Нам нужно ознакомиться с площадкой, подготовить реквизит к авторскому квесту, который мы разработали. Выбора не было - и я срочно купила 2 последних билета на Победу. Вместо комфортного Аэрофлота, вместо Шереметьево - мы летим Победой с ценником в 3 цены от прошлых билетов + доплата за багаж, во Внуково (что в 3,5 часах от точки, которая нам нужна). ?? Минус 30К за повторные билеты.

Ну ок. Я радуюсь, что было в наличии два билета и мы все - таки улетим.

С Внуково решили оптимизировать время и доехать хотя бы часть пути на метро, а потом уже вызвать такси в область на место тренинга (да и 5,5К на такси казалось ту мач)

Угадайте приехало такси? ?
Естественно, нет.
Мы сделали предзаказ еще раз. Время отправки еще через час. Ну ок. Мы все-таки уже в мск, осталось только добраться до площадки. Время 22 часа.

Едем. Веселый таксист, видимо мечтающий стать стендапером, рассказывает пошлые анекдоты в стихах. Приемлемо. Лишь бы доехать.

Время 23.50 и мы встаем в пробку в полной темноте в лесу где-то под Сергиев Посадом. Ну ок. Поехали в объезд?

Если вы думали это конец. То - нет. Рассказать, что было дальше?
Ваши сердечки ♥️ подскажут мне, что стоит продолжить эту историю.

Часть 1. #эпикфейл

3 months, 2 weeks ago

МЫ НЕ ВЕРИМ В ТРЕНИНГИс этой фразы начался наш диалог с генеральным директором компаниипрошлым декабрем.

Однако, в тренинги, групповую динамику и правильную методологию обучения взрослых людей верю я ? и даже не только верю, знаю, как качественно с этим работать, чтобы был осязаемый денежный результат бизнеса и эффективная динамика внутри коллектива.

Компания существует на рынке 16 лет. Занимается производство тест- систем для генотипирования. Очень узкая ниша. Жили они не тужили до всем известных событий. А потом происходит резкий передел рынка, собственник понимает, что нужно делать то, что они никогда не делали - начать правильно работать с клиентами и растить компетенции команды.

Что предложили мы:
Шаг 1 - провести тренинг по продажам. Ребята никогда не продавали по системе продаж. Они работали по тендерам и входящим обращениям. Для команды само слово продажи было оскорбительным.

Шаг 2 - программа поддержки с нашим сопровождением для внедрения изменений. Разработка регламентов, чек- листов и др материалов.

Шаг 3 - стратегическая сессия с ключевыми сотрудниками: построение планов развития и разработка миссии.

Шаг 4 - командообразующее мероприятие как элемент развития корп культуры и новых ценностей компании.

Итоги:
рекордное количество продаж за всю историю компании
рекордное количество отгрузок за всю историю компании
рост штата сотрудников в 2 раза в производстве
прошли сертификацию единственные в России

Вчера ребята презентовали результаты полугодия и делились с коллегами сложностями своей работы - мы простроили эту часть так, что каждый сотрудник компании увидел свою значимость, личный вклад в бизнес. А также понял, как много делают его коллеги.

Прямо сейчас мы находимся на выездном тренинге, цель которого командное взаимодействие для усиления сильных сторон каждого и мотивации на еще большие результаты.

Как мы реализовали это, несмотря ни на что, расскажу в след посте. Поддержите нас ❤️

We recommend to visit
Roxman
Roxman
13,679,941 @roxman

Sharing my thoughts, discussing my projects, and traveling the world.

Contact: @borz

Last updated 21 hours ago

HAYZON
HAYZON
6,735,913 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
⭐️ 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐨𝐯𝐞: @major
🍀 𝐌𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬: @kriptofo @tonfo
@geekstonmedia

Last updated 6 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 2 months, 1 week ago