Умение писать код – это не все, что тебе нужно

Чтобы работать в айти, технических навыков не достаточно. Вот список soft skills, которые точно пригодятся:

🟠Способность эффективно учиться

🟠Навык отрабатывать много информации и находить нужное. Пригодится при чтении длинных и непонятных ТЗ и другой документации

🟠Гибкость, умение адаптироваться к изменениям

🟠Работа в команде, способность просить о помощи и помогать

🟠Коммуникативные навыки, способность объяснить и аргументировать свою позицию. Желательно так, чтобы не поссориться при этом с коллегами

🟠Самостоятельность и навыки тайм-менеджмента. Особенно для тех, у кого удаленка с гибким графиком

Согласны? Какими навыками вы бы дополнили этот список?

Сколько стоит твой час?

Бывает полезно посчитать, сколько стоит ваш час работы. Для этого нужно зарплату за месяц поделить на количество часов, которое вы работаете (не путать с количеством часов, которое указано в договоре😏).

Это помогает, например, более адекватно оценивать зарплату. Допустим, вам сделали оффер с х2 от текущей зарплаты. Кажется очень выгодно. Но что если вы знаете, что в этой компании практикуются переработки? А на вашем нынешнем месте вы работаете по 2 часа в день ~~и вас до сих пор не планируют увольнять~~. Тогда получается, что в новой компании ваш рабочий час будет стоить меньше. И предложение уже не кажется таким выгодным.

А вы знаете стоимость своего рабочего часа?
🐳 – конечно
👻 – посчитаю прямо сейчас

Кто-то действительно все еще в это верит? Топ 5 мифов про работу в айти🟡Попасть в айти сейчас нереально, слишком большая конкуренция. Надо было раньше

🟡Айтишники ничего не делают, работают максимум час в день из кофейни, а получают миллионы (ах, если бы…)

🟡Если часто менять работу, это будет вызывать подозрения у hr и тебя не будут звать на собесы

🟡Скоро мыльный пузырь айтишных зарплат лопнет и нам начнут платить копейки

🟡Устроиться на первую работу очень сложно, поэтому нужно быть готовым работать за еду и выполнять обязанности всего отдела. Иначе никуда не возьмут
📏

Верили во что-то из этого? А может какие-то из этих мифов – и не мифы вовсе?

Многие выступают за здоровое отношение к карьере, но мастерство уйти домой раньше 19 часов вечера еще не отточили.

А тем временем без регулярного качественного отдыха вы будете работать все хуже и хуже. Получается, что путь к карьерным вершинам лежит через отдых. Круто же?

Место, где вы точно найдете поддержку в соблюдении баланса работы и отдыха, это канал «Не по головам».

Здесь все про здоровое отношение к работе:

Если начальник подошел к вам ровно в тот момент, когда вы увлечено ищете где бы купить себе new balance 530, можно скинуть ему этот пост про качественные перерывы и их важность.
Надоело откликаться на вакансии, которые в итоге оказываются просто путем в никуда? Вот список красных флагов в вакансиях, которые точно предупредят вас об опасности.

Вместо загара у моря синоптики прогнозируют выгорание у моря работы? Проверьте себя по этому чек-листу.

На канале «Не по головам» действительно много лайфхаков, как изменить свою жизнь к лучшему.

А вам не страшно ходить в офис?Продолжаем готовиться к Хэллоуину. Сегодня предлагаю составить список самых страшных ситуаций в офисе. Можете его сохранить и показывать своему руководителю, если он вас попросит выйти с удаленки.

🎃 На кухне нет фруктов и овощей, одни только конфеты и пицца. В результате +10 кг (реальная ситуация из моей жизни)

🎃 Любимая коллега, от которой узнаешь все офисные сплетни, решила уволиться

🎃 Твое место в проходе и монитор на виду у всех. И как теперь выбирать шампунь в золотом яблоке во время рабочего дня?

🎃 Бесполезные встречи – это реально встречи, а не созвоны. И приходится на них присутствовать, а не просто подключаться из спортзала или с маникюра.

🎃 У тебя и соседей по опенспейсу дейлики проходят в одно время. В итоге слушаете друг друга, а не свою команду.

Предлагаю вам продолжить список в комментариях*⬇️*

В этом посте нет ничего интересного для тех, кто упускает лучшее время для смены работы и не ходит по собесам осенью

А для остальных у меня есть несколько небольших рекомендаций:

©️Перед собеседованием можно написать hr и спросить, как будет проходить встреча: сколько времени займет, на какие примерно темы будут вопросы, будет ли лайфкодинг. Это как минимум поможет меньше волноваться, потому что будешь заранее знать, что тебя ждет. А как максимум – можно будет подготовиться.

©️Когда решаешь сложную задачу, рассуждай вслух. Даже если в итоге не получится прийти к правильному ответу, интервьюеры будут понимать, какой был ход мысли. И если он был верным, задачу могут засчитать решенной.

©️Помни о том, что не только тебя оценивают, но и ты оцениваешь потенциальное место работы. Поэтому нужно заранее подумать, какие вопросы для тебя важны, и задать их во время собеса. Я их обычно даже записываю, чтобы не забыть ничего спросить.

Тестировщики, я надеюсь, вы ходите по собесам?
Хочу напомнить, что осень – время активного найма. Если хотите поменять работу, сейчас самое время действовать. Если не хотите – тоже. Ведь ходить по собесам всегда полезно, чтобы быть в курсе ситуации на рынке.

Я нашла супер крутой канал, который точно пригодится тестировщикам – @QAtestgrow. Уже сохранила много постов оттуда, чтобы перечитывать перед собесами. Например, мне понравились шпаргалки по разным темам:

Шпаргалка по GIT

Шпаргалка по работе с SQL и базами данных

Шпаргалка по тестированию API

На канале еще много полезных файлов, статей, ссылок и гайдов. Так что советую подписаться.

Топ самых страшных фраз на собеседованииПродолжаем настраиваться на атмосферу Хэллоуина. Конечно самое страшное на собесе – это то, что вас могут взять и придется работать. Но есть и другие вещи, которых стоит бояться:

🎃 «Документации нет, но коллеги всегда готовы ответить на ваши вопросы»

🎃 «Обязательно ходить в офис, но не волнуйтесь, он очень комфортный: есть кофе и печеньки»

🎃 «10% – оклад, остальное премия. А что такого, это стандартная схема»

🎃 «Пока мы не можем предложить высокую зарплату. Но через полгода у нас будет перфоманс ревью и если вы покажете хорошие результаты, то зарплата обязательно вырастет»

🎃 «Рабочий день до 18, но наши сотрудники ответственно относятся к работе и понимают, что может возникнуть необходимость задержаться»

🎃 «Нет, мы не выдаем технику для работы, не оплачиваем обучение и у нас нет ДМС. Потому что считаем, что с такими высокими зарплатами сотрудники могут купить это все самостоятельно»

Ставь 🎃 если хоть раз слышал что-то из этого.
И пиши в комментариях, после каких фраз ты вычеркиваешь компании из своего списка потенциальных мест работы⬇️

Друзья! Сегодня полезности Вам!
Если вам интересна тема тестирования, автоматизации тестирования и нагрузочного тестирования, советую канал Виталия.

🧠В наше время важность автоматизации тестирования и нагрузочного тестирования переоценить сложно.

👀Достаточно посмотреть в описание к любой вакансии и вы увидите эти золотые слова…
Автоматизация, playwright, selenium, jmeter и тд.

😎 Виталий, человек, который ведет канал именно на эту тему, рассказывает интересные практики, дает пошаговый туториалы и вообще старается повысить ваши скиллы за счет современных знаний.

💪Оставлю ссылку на его канал, уверена вам точно будет полезно.