Кто победить не смог на поле боя,
Тот безоружным подло в спину бьет,
Москве сегодня ночью нет покоя,
И вой сирен на части душу рвет.

Пылает адом крыша Крокус Сити,
А с нею ненависть съедает изнутри!
И чей-то крик: «О, Боже, помогите!»
И звон стекла… и выстрелы вдали…

Кем надо быть? Какой трусливой тварью,
Чтобы стрелять невинного в упор?!
Живое сердце рвать горячей сталью,
Совсем бездушно дергая затвор.

Лишь черный дым над зданием клубится,
А нужных слов в ответ не подобрать…
Крепись, народ. Держись моя столица.
Им все равно нас всех не запугать!

Аленка Черри 22.03.2024

? Для привлечения трудовых мигрантов будет создана специальная компания   - ППК

Минтруд собирается создаёт публично-правовую компанию для привлечения иностранных работников и тем самым ПЛАНИРУЕТ упорядочить трудовую миграцию.

Что это значит??

Министерство труда и социальной защиты предложило новаторский подход к привлечению иностранных работников. Согласно предложенным поправкам, планируется создать публично-правовую компанию (ППК), которая будет выступать в роли посредника между иностранными работниками и российскими компаниями. Цель создания такой структуры — сократить масштаб неорганизованной трудовой миграции в Россию и повысить защищенность прав работодателей

В Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» появятся новые определения: «целевой организованный набор» и «оператор целевого организованного набора». Целевой организованный набор будет включать в себя комплекс мероприятий по организованному привлечению иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории России.

Оператором целевого организованного набора станет вышеупомянутая публично-правовая компания. Она будет взаимодействовать с работодателями, займется подбором и тестированием работников. Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в РФ по целевому оргнабору, станет зависеть от периода действия, выданного ему разрешения на работу. Разрешение выдадут на срок действия трудового договора, но не более чем на 2 года. Если трудовой договор с работником расторгнут до истечения его срока, то он должен будет покинуть РФ в течение 30 календарных дней. Исключение сделают только в случае заключения договора с новым работодателем — участником целевого оргнабора при содействии ППК. Также предусматривается создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. В соответствии с этим документом иностранец будет работать у конкретного работодателя. При этом у работодателей появится обязанность уплачивать за иностранных работников НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа за патент.

Ваше мнение по данному предложению⁉️