*🔔Мінагрополітики запускає новий сервіс е-Рослинництво.*  

Такий сервіс має забезпечити простежуваність у сфері насінництва та розсадництва та охорони прав на сорти рослин.

Передбачається запровадження електронної системи реєстрів у галузі рослинництва та порядок створення та функціонування електронної системи реєстрів у галузі рослинництва.

Передбачено, що складовими частинами електронної системи реєстрів у галузі рослинництва є База даних сортів, яка складається із взаємоповʼязаних електронних реєстрів:
✔️Реєстру заявок;
✔️Державного реєстру сортів рослин, придатних для поширення в Україні;
✔️Державного реєстру патентів на сорти рослин;
✔️Реєстру представників з питань інтелектуальної власності на сорти рослин.
Разом з тим, частинами першою та другою статті 12 Закону України «Про насіння i садивний матеріал» встановлено, що для належного функціонування системи насінництва та розсадництва центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну аграрну політику, забезпечує ведення в електронній формі та є держателем таких державних реєстрів:
✔️Реєстр суб'єктів насінництва та розсадництва;
✔️Реєстр аудиторів із сертифікації (агрономів-інспекторів);
✔️Реєстр сертифікатів на насіння та/або садивний матеріал;
✔️Реєстр органів з оцінки відповідності.

〽️Постанова КМУ від 15.11. 2024 № 1309 набирає чинності з 1 грудня 2024 року.
Детальніше з Постановою можна ознайомитися тут.

🔔ДПС оприлюднила розʼяснення щодо режиму експортного забезпечення. Найцікавіший тут розділ ІІІСкладання податкових накладних та розрахунків коригування за операціями з експорту Товарів-РЕЗ.Детально будемо спілкуватись про це на нашому вебінарі 28.11.2024
🔗Ознайомитись із Листом ДПС від 15.11.2024 № 31717/7/99-00-21-03-02-07 можна тут 📲 https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/podatkove-zakonodavstvo/listi-dps/79183.html

‼️Ймовірність підписання Закону про підвищення податків найближчим часом стає неминучою, оскільки законодавці вже підготували зміни до інших нормативно-правових актів, які стосуються в т.ч. військового збору.
〽️Зокрема, Наказом № 522 від 18.10.2024 року встановлено розмежування в  Класифікації доходів бюджету військового збору, а саме:
✔️11011600 -  Військовий збір, що підлягає сплаті платниками, зазначеними у пп. 4 пп. 1.3 п. 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ ПКУ (тобто це стосується виплат військовослужбовців);
✔️11011700 - Військовий збір, що підлягає сплаті фізичними особами – підприємцями, які перебувають на спрощеній системі оподаткування;
✔️11011800 - Військовий збір, що підлягає сплаті юридичними особами, які перебувають на спрощеній системі оподаткування (ІІІ група).
〽️Звертаємо увагу, що Наказ № 522 набирає чинності з дня набрання чинності Законом України від 10 жовтня 2024 року № 4015-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану», яким вводиться сплата платниками єдиного податку військового збору.
ДПС вже розмістила інформацію про рахунки для сплати військово збору, з якими можна ознайомитися тут.

*🔔Оновлено вимоги до бронювання та статусу критичності
✔️критерії критичності узгоджуються з Міноборони та Мінекономіки
✔️Середня зарплата на підприємстві та у заброньованого працівника має бути не менше ніж 2,5 мінімальних зарплат (станом на сьогодні 20 тис грн)
✔️Відсутність заборгованості перед бюджетом
〽️Перехідний період триватиме до 28 лютого 2025*
‼️ До цієї дати усі підприємства мають подновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами, незалежно від того, як і коли воно відбувалося.
✅**Бронювання через ДІЮ відновиться з 1 грудня

‼️З 1 грудня 2024 року запрацює Режим Експортного Забезпечення, що має замінити верифікацію експортера в ДАР-і та матиме наслідком не обовʼязковість отримання ліцензій на експорт від Мінекономіки.

Деталі в Інформаційному листі команди MARTYNIV LAW, що додається ⤵️

Зниження призовного віку з 27 до 25 років передбачає обовʼязки як для військовобовʼязаного працівника, так і для роботодавця.
✔️Роботодавець повинен повідомити таких працівників письмово та під розписку про необхідність привести військово-облікові документи у відповідність до законодавства.
✔️Військовозобовʼязаний працівник повинен поміняти посвідчення про приписку до призовної дільниці на військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобовʼязаного.
✔️Роботодавець має внести зміни до списків персонального військового обліку - виключити осіб, яким виповнилося 25 років, зі списків персонального військового обліку призовників і внести до списку відповідно до присвоєного військового звання з наступними змінами у відомості оперативного обліку.
✔️Слід мати на увазі, що у випадку відмови працівника надати оновлений військово-обліковий документ роботодавець може повідомити про таке ТЦК та СП.