Меня раскритиковали!

Есть "железобетонный" способ избежать критики – ничего не делайте, ничего не говорите и сидите на месте.
И то, кстати, не факт, что убережётесь ?

Примерно так ☝️ я отвечаю на вопрос об отношении к разного рода оценкам моей деятельности.

Сталкиваюсь ли я с критикой? Конечно, да.
Как я на неё реагирую? Да никак ?
Исключения – если я сама спросила мнение человека либо же это отзыв реального клиента о моей работе. Всё остальное мне откровенно пофиг

Кстати, хотите лайфхак, как отличить КРИТИКУ от ОБСИРАНИЯ?
?если вы просили человека об оценке и он её дал – это критика;
?если к вам непрошено полезли со своей негативной оценкой – это обсирание.
И важно отличать одно от другого, чтобы не тратить зря силы и нервы.

А как у вас с критикой? Даёте? Принимаете?

В продолжение темы про гарантии (см.предыдущую публикацию)

Знаете, какая самая лучшая мотивация к действию? Это когда ты зае…лся. И вот это состояние можно использовать по-разному – сложить ручки и всё бросить или начать что-то менять.

Разница между теми, кто получает и не получает результат – не в опыте, знаниях или счастливом расположении звёзд. Она в ЖЕЛАНИИ ПЕРЕМЕН. Когда ваше ХОЧУ больше любых отмазок. Когда настолько зае…ло впахивать 24/7, недополучать денег, отдыха, реализации, что вы готовы что-то менять и не сдаваться при первых сложностях.
Я как эксперт могу указать путь. Но идти по нему или оставаться на месте – выбор за вами.

100% гарантия результата!

100% гарантия в бизнесе – это что-то из области "успешного успеха"

Я уже 5+ лет веду бизнес-консультации и НИКОГДА не дам 100% гарантию результата. И ни один ответственный эксперт не даст. Потому что в этой жизни вообще нет никаких гарантий)))

Если вы приходите ко мне на консультацию с запросом, я ГАРАНТИРУЮ максимальную включённость в вашу ситуацию. Гарантирую, что поделюсь знаниями, навыками (очень крутыми, кстати), помогу простроить рабочие схемы. Но всегда оговариваю: "Да, у вас получится, если…"

А дальше – ваш ход. Я даю инструменты, но ваша ответственность – приложить усилия, изучить, применить на практике. И не "слиться" в процессе. Как в университете – ни один преподаватель не даст 100% гарантию, что вы выучите предмет и начнёте зарабатывать миллионы 😁

Я работаю из позиции "Взрослый - Взрослый". Ответственность за результат должны брать на себя обе стороны.

А вы как думаете, должен ли эксперт давать гарантии?

ГДЕ ВЗЯТЬ ВРЕМЯ ДЛЯ ОТДЫХА ?

В прошлом посте⬆️ писала о важности отдыха.
А сегодня – о том, что вам поможет найти время для этого самого отдыха. Вернее, не что, а кто))
?‍?АССИСТЕНТ.

Этот чудо-человек:
1️⃣ Освободит вам несколько часов – возьмёт на себя рутину, а вы в это время сможете заняться спортом, чтением или чем душа пожелает ?
2️⃣ Поможет составить расписание всех ваших дел и "впихнуть" туда отдых;
3️⃣ Организует сам отдых – распланирует, забронирует, закажет, купит билеты… Не сложно, но занимает уйму времени. А его у вас и так не хватает.

В общем, ассистент – "универсальный солдат", который помогает не только работать, но и отдыхать.
Ещё остались сомнения, что вам нужен личный помощник? ?

Причина выгорания №3
Начало – в предыдущих постах

ОТСУТСТВИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ

Я не буду говорить о том, что вам надо вести чёткий график. Хотя всё-таки надо. Но сегодня о другом. О том, что ОТДЫХ – ЭТО ТО, ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО НАДО ВНОСИТЬ В ГРАФИК ☝️

Как мы обычно планируем ?
Вносим в график дела. Предполагается, что остаток времени уйдёт на отдых, но… Добавляются незапланированные дела, ещё что-то, и ещё, и ещё ? А отдыха как не было, так и нет. И день за днём мы идём к выгоранию.

Поэтому ВНАЧАЛЕ НУЖНО ВНОСИТЬ В ГРАФИК ОТДЫХ. А потом уже заполнять оставшееся пространство делами. Иначе работа заполонит собой всё без остатка.

Больше о том, как не дать рабочей рутине завоевать вас полностью и безвозвратно, рассказала в гайде "3 способа избавиться от рутины в бизнесе"
Получить его можно по ?? ссылке

Причина выгорания №2
Начало – в предыдущем посте

РАСФОКУС

Работаете по 10 часов в сутки, но ничего не успеваете? Ещё бы, ведь вы постоянно наразрыв: отвечаете на вопросы в чатах, отвлекаетесь на звонки, решаете незапланированные задачи. Пытаетесь охватить всё, а в итоге ужасно устаёте и на стратегию нет ни сил, ни времени.

У себя в компании я решила этот вопрос так?
ЗАПРЕТИЛА СОТРУДНИКАМ СО МНОЙ ОБЩАТЬСЯ ?
Не совсем, конечно? У нас есть чёткие временные отрезки, в которые можно и нужно мне писать. Именно в это время я согласовываю материалы, решаю текущие задачи, отвечаю на вопросы. Оно заложено у меня в график. Остальное время – на стратегические задачи.

❗️Я не советую вводить это правило без предварительной подготовки. Чтобы оно работало, требуется грамотно выстроенная система в бизнесе.
Но если вы тратите по 10 часов на ответы сотрудникам, над этим точно надо работать

Причина выгорания №1
НЕЗАВЕРШЁННЫЕ ДЕЛА

Те, которые наваливаются, наваливаются и растут, как снежный ком.
Долги, обещания, незакрытые задачи – с каждым днём их количество лишь растёт. И в какой-то момент они придавливают настолько, что уже нет ни сил, ни желания что-то решать.

Что делать ⬇️

1️⃣ Выпишите все назавершённые дела.
Не фильтруйте, не сортируйте, просто запишите одним полотном.

2️⃣ Вычеркните задачи, которые уже не нужно выполнять.

3️⃣ Отметьте те, что ещё актуальны, но их можно отложить.

4️⃣ Оставшиеся задачи начинайте выполнять.
Распределите их в график ?
▪️1 маленькое задание в день;
▪️1 среднее задание в неделю;
▪️1 большое задание в месяц.
И – вперёд?

Да, не сразу, но постепенно задач станет ощутимо меньше. И сам факт, что вы вычеркнули часть "снежного кома", уже разгрузит вашу психику.

Если было полезно, поставьте, пожалуйста, любую реакцию к посту. Так я лучше буду понимать, какие темы поднимать чаще.
И, кстати, уже готовлю для вас пост про причину выгорания №2

Всем привет! ?
На этой неделе хочу поговорить про ВЫГОРАНИЕ.
Проблема, с которой сталкивается огромное количество людей, особенно в бизнесе