ما در پادکست اتاق کار درباره‌ی رابطه‌ی آدم‌ها با کارشون حرف می‌زنیم. توی هر اپیزود می‌ریم سراغ یکی از چالش‌های کاری و موقعیت‌های مختلف رو بررسی می‌کنیم. ما توی این پادکست درباره‌ی احساساتی که آدم‌ها توی محیط کار تجربه می‌کنن حرف می‌زنیم چون معتقدیم روایت…

ما در پادکست اتاق کار درباره‌ی رابطه‌ی آدم‌ها با کارشون حرف می‌زنیم.

توی هر اپیزود می‌ریم سراغ یکی از چالش‌های کاری و موقعیت‌های مختلف رو بررسی می‌کنیم.

ما توی این پادکست درباره‌ی احساساتی که آدم‌ها توی محیط کار تجربه می‌کنن حرف می‌زنیم چون معتقدیم روایت کردن به ما توان عبور کردن می‌ده و شنیدن روایت دیگری به ما کمک می‌کنه بدونیم ما در این چالش‌ها تنها نیستیم و دیگران هم احساساتی مشابه ما رو تجربه کردن.

اتاق کار رو از کجا بشنویم؟

اتاق کار در یوتیوب
و
اتاق کار در کست‌باکس

https://t.me/Otaghe_kar

یکی هم زیر پادکست اتاق کار کامنت گذاشته کاش انقدر لوس حرف نزنید! بیشتر هم منظورش من هستم کمتر سارا! بعد هم گفته شین را درست تلفظ کنید، انگار که ما خانم حمیرا باشیم که شین را جور دیگری تلفظ کنیم. شینِ ما که عادی است. حتی می‌توانیم سه بار پشت سر هم بگوییم: کشتم شپش شپش‌کش شش پا را! بدون این‌که شین‌مان بزند.

اما باید بگویم که من صدایم همین شکلی است دیگر، تلاشی برای لوس بودنش نمی‌کنم خودش به‌ذات لوس است، شاید یک روزی بتوانم با هوش مصنوعی عوضش کنم ولی فعلا که باهاش مشکلی ندارم.

درضمن در این اپیزود خیلی حرف‌های جدی و خوبی زدیم، پس بشنویدش و برایمان بنویسید: چه خوب! اصلا هم لوس نبودید!...

بله! این کاری است که یک مخاطب خوب می‌کند.

صدیقه حسینی
اتاق کار
https://t.me/Otaghe_kar

زن بودن در محیط کار؛ محدودیت‌ها و مزایا - قسمت اول

گفت‌وگو با فاطمه بهروزفخر- کپی‌رایتر

میزبان‌های پادکست:
صدیقه حسینی
سارا آناهید

https://t.me/Otaghe_kar

عصر تابستانیِ مطلوبی بود که به میزبانیِ صدیقه حسینی عزیز و سارا جانِ آناهید مهمانِ اتاقِ کارشان شدم. در این گفت‌وگو که حالا ویدئوی آن منتشر شده، بدون هیچ پیش‌زمینه ذهنی یا هماهنگیِ قبلی (که امتیاز این گفت‌وگو بود)، درباره «نقش جنسیت» و تاثیر آن بر محیط کار (و در محیط کار) حرف زدیم؛ همچنین از مزیت‌ها و محدودیت‌های زن‌بودن در محیط کارِ استارتاپی گفتیم. (جای خالی چنین گفت‌وگویی درباره تأثیر جنسیت در محیط‌های آکادمیک و دانشگاهی هم به‌شدت احساس می‌شود.)

خوب بود. خوش گذشت و فکر کنم حرف‌های خوبی هم بینِ ما ردوبدل شد؛ حرف‌هایی که همگی برگرفته از تجربه‌های ما در طولِ سال‌ها کارکردن در محیط‌های استارتاپی بودند.

صحبت‌ها به‌درازا کشید و در نوبتِ دیگری هم درباره این موضوع حرف زدیم. این دو گفت‌وگو بهانه‌ای شد تا درباره مهم‌ترین نظرم درباره حضور زنان در ساختارهای اجتماعی و شغلی بگویم؛ این‌که زنان در ساختارهای سیاسی و اجتماعی نباید هویتِ زنانه خود را در چهارچوب‌های مردانه جای بدهند یا ارزش‌های چنین مناسباتی مثل رقابت‌جویی و... را برای خودشان درونی‌سازی کنند. حضور در اجتماع باید بدون هزینه‌کردِ زنانگی و ارزش‌های زنانه برای پیشرفت باشد.

ممنون از صدیقه و سارا
که در اتاقِ کار درباره تجربه‌های ریز و درشت آدم‌ها در محیط شغلی‌شان حرف می‌زنند.

#زن_اندیشی

زن بودن در محیط کار، محدودیت‌ها و مزایا تا حالا به‌خاطر زن بودن در محیط کار محدودیتی تجربه کردین؟ این‌که فرصت شغلی‌ای رو از دست بدین، از جمع یا گروهی کنار گذاشته بشین، احساس امنیت نکنین یا حتی درک یا پذیرفته نشین؟ نقطه مقابلش چه‌طور؟ شده که یک فرصت شغلی…