📌 О защитах диссертаций. О наболевшем.

🤓 В этом году было достаточно большое число защит диссертаций (в разных вузах, кандидатских и докторских), в комитет по защите которых мы входили. И хотя мы горячо приветствуем, когда защищаются хорошие исследования, сама процедура потеряла свою «изюминку».

🟡Защита стала «технической процедурой». При необходимом количестве статей (но не статьи первичны) от соискателя и его научного руководителя требуется только собрать комитет из дружественных профессоров , и в общем-то успех гарантирован.

🟡Бюрократизация на первом месте, и никакой интриги. Живой дискуссии практически не осталось места, а оппоненты вовсе превратились в членов комитета (friends). А в некоторых уважаемых советах даже отзывы зачитывает секретарь 😱 (чтобы «под запись» не было отсебятины).

🟡Защиты преимущественно ушли в онлайн. Безусловно есть свои плюсы (экономия времени и возможность пригласить зарубежных коллег), но душевности стало явно меньше 💚.

🟡Защита перестала быть праздником. Хотя в некоторых странах к процедуре защиты по-прежнему подходят торжественно🎂: парадный зал, официальный дресс-код, вечеринка.

И всё же. ➡️ В жизни ученого защита диссертации — неотъемлемый и важный этап. Ведь именно он символизирует пожизненное членство в клубе ученых. Если защита честная, никто и ничто не сможет этого отнять 😀
✨ Надо ответственно подходить к процедуре защиты как соискателем, так и членам комитета.

📌 Наука в Китае. Личный appendix

Возвращаясь к поездке в Китай.
🧷 Основано на разговорах с китайскими коллегами и собственных наблюдениях.

⭐️Главный в университете — представитель коммунистической партии 📌. Хотя формально руководителем университета в Китае считается президент, на деле он — «лицо номер два».
⭐️Очень много открытых вакансий. Конкурс в сравнении с Европой сильно ниже: если в Германии на одну профессорскую позицию 100-200 заявок, то в Китае кандидатов на порядок меньше.
⭐️Зарплаты высокие. Сопоставимы с уровнем зарплат в США, а в некоторых местах на порядок выше. Про Европу даже не говорим. Тарифной сетки нет, поэтому некоторым профессорам готовы предлагать «заоблачные» оклады 💰.
⭐️Очень много профессоров-китайцев с ученой степенью, полученной в ведущих университетах мира (преимущественно в США).
⭐️Библиотеки в университетах огромные, и в них круглосуточно можно встретить студентов.
⭐️На кампусах обычно есть специальная столовая только для профессоров 🍴 (а-ля профессорский клуб). Только по личному приглашению профессора туда могут пустить аспиранта.
⭐️Кофейная культура начинает захватывать Китай ☕. «Лавандовый раф» в кофейнях не наливают. Но есть свои интересные направления в кофе, например, dirty coffee.
⭐️Сотрудничество с Россией сейчас идет преимущественно по линии математики (хотя, конечно, в других областях кооперация тоже расширяется). Такое взаимодействие одобрено на уровне партии (и съезда КПК), создан Sino-Russian математический центр и др. Есть ощущение, что российские математики нужны не столько для совместных публикаций, сколько для преподавания новых для Китая научных тем. В области ИИ Россия, по всей видимости, нужна им сильно меньше.

Предыдущая серия заметок про университеты (и науку) в Китае здесь.

*📌 *«Плюшки» для международных специалистов

За границей классический путь к «профессорству» достаточно долгий: от получения ученой степени, 1-2 postdoc-позиций, до подачи на программу tenure track в надежде получить постоянную позицию в университете.

В НИУ ВШЭ (в одном из немногих мест в России 🤩) тоже есть tenure track программа, нацеленная на привлечение ученых с международного рынка труда в Россию.➕На русском называется программа международного рекрутинга.

Для кого: для ученых, имеющих международно признанную степень PhD, опыт преподавательской работы и значительный исследовательский потенциал (быть иностранцем при этом совершенно не обязательно).

Преимущества:
➕ трудовой договор на 3(+3) года с перспективой получения постоянного контракта (переаттестация раз в 5 лет),
➕ сокращенная преподавательская нагрузка,
➕ индивидуальный подход к заработной плате.

Отбор на программу производится на конкурсной основе и похож на процесс найма профессоров за рубежом. Подача заявки производится онлайн, надо предоставить CV, список публикаций, research и teaching statements, а также 2 рекомендательных письма. Дальше кандидаты приглашаются на выступление с докладом и собеседование.

➡️Если Вы получали PhD в зарубежном университете и думаете о работе в науке в России, прям советуем обратить на программу внимание. До 15 января 2025 г. можно подать заявку на участие.

🟩 Мы о программе знаем не понаслышке: благодаря ей один из нас пришел работать в НИУ ВШЭ. Это было еще в 2018 г., и вот как раз в этом году удалось получить постоянную позицию. Так что персональная рекомендация обратить внимание на позициюAssistant Professor на факультете компьютерных наук НИУ ВШЭ. У нас одна из самых сильных команд по Computer Science в России 🔝. Мы активно публикуемся в ведущих журналах и конференциях в области, проводим школы и конференции, воспитываем сильнейших студентов. Присоединяйтесь!

📌 ЕГЭ, ОГЭ и олимпиады

Традиционно осенью вузы подводят итоги приемной кампании. В числе ключевых показателей качества отбора абитуриентов 1️⃣ средний балл ЕГЭ (уже привычный) и 2️⃣ число победителей и призеров олимпиад (активно набирающий популярность). Понять вузы можно, так как данные показатели осязаемы и измеримы.

Раньше на каждом шагу были объявления о подготовке к ОГЭ и ЕГЭ, а теперь реклама организаций, предоставляющих образовательные услуги, выглядит примерно так: «Сдаешь ЕГЭ, ОГЭ или хочешь занять призовые места на олимпиадах … приходи к нам». Многие работодатели тоже смотрят на олимпиадников влюбленными глазами 😍 и уже на первых курсах зовут их к себе.

Что ждет нас дальше?

Нам кажется, что олимпиады теряют свою уникальность. ⬇️ Для научной карьеры вес победителя/призера олимпиады сильно упал (чаще встречается натасканность на решение конкретных задач, а не гибкость ума). 👸 А самим студентам сносит голову после столкновения с ажиотажем со стороны приемных комиссий и бизнес-работодателей.

Сразу оговоримся, среди наших коллег и сотрудников олимпиадники — тоже не редкость, и среди них есть очень талантливые и умные.

Но хочется обратить внимание, что полученные в ходе подготовки к олимпиадам навыки требуют дальнейшей «обточки». ⏰ Ведь в науке важны умение работать в долгую (быстрые результаты — это скорее редкость, а обычно задачу надо «изнасиловать», кропотливо проработать), глубина знаний и кругозора.

📌 Кто мы? Сухие факты из биографии.

Уже несколько месяцев на канале выходят посты, отражающие наши мысли о жизни в науке: как она устроена, как в ней жить и развиваться обычному человеку. Но у любого текста, как известно, есть свой автор. И мы хотим начать рассказывать о нас. 

Авторы канала 📍: Алексей Наумов и Валерия Власова. 

💬 Что у нас общего?
Мы родились и учились в Москве. До того, как пришли в науку, работали в банковской сфере. С 2016 г. занимаемся наукой в НИУ ВШЭ. Нежно любим нашу работу. Считаем, что вокруг научной жизни много стереотипов, и хотим честно (и часто на своем примере) рассказывать, что наука — это классно. 

➡️ Немного про нас в формате «ключевые факты из биографии»:
🔴Алексей окончил (с отличием) ВМК МГУ в 2010 г. Поступив в аспирантуру, начал ездить в Билефельдский университет (топ-3 по математике в Германии) и был там постоянным гостем до 2020 г. В 2013 г. защитил PhD по математике в Билефельде и кандидатскую диссертацию в МГУ. Стажировался в Гонконге, работал в МГУ, Сколтехе, ИППИ РАН и математическом институте им. В.А. Стеклова. В 2018 г. перешел на полную ставку в НИУ ВШЭ, где открыл международную лабораторию HDI Lab. Стал руководителем магистерской программы (НИУ ВШЭ/ Сколтех) «Математика машинного обучения». В 2022 г. защитил докторскую диссертацию по компьютерным наукам. В прошлом году стал инициатором объединения ведущих лабораторий ФКН в Институт ИИ (где руководит фундаментальным направлением). Интересуется теорией вероятностей, математической статистикой, искусственным интеллектом.

🔴Валерия окончила НИУ ВШЭ: бакалавриат по экономике (с отличием) и магистратуру по менеджменту (с отличием). В 2021 г. защитила кандидатскую диссертацию по экономике в НИУ ВШЭ. Стажировалась и работала в ОЭСР, в Париже. С 2016 г. работает в НИУ ВШЭ, в Институте статистических исследований и экономики знаний, где сейчас руководит отделом исследований инноваций. Ведет курсы по измерению науки и инноваций на англоязычной магистерской программе «Управление в сфере науки, технологий и инноваций». Среди научных интересов: статистика науки и инноваций, инновационные стратегии компаний и кооперация науки и бизнеса.

📄 На нашем научном пути было много веселых историй, определенных трудностей и различных курьезов. Так что будем делиться 🙂

? Поговорили за науку
Вчера по приглашению @Ekaterina_Strelt выступали на семинаре магистерской программы НИУ ВШЭ «Управление в сфере науки, технологий и инноваций». Рассказывали про карьеру в науке на личном примере. Приятно удивило, что у студентов было много вопросов, и очень интересных! Хотим поделиться ответами на некоторые из них тут.

? Один вопрос звучал так: «What are the most significant challenges faced by young scientists?»

Мы для себя (находясь примерно через 10-15 лет от начальной точки) формулируем такой путь:
1⃣ Много учиться, и в первую очередь базовым вещами
2⃣ Найти хорошего научного руководителя
3⃣ Вместе с научным руководителем сформулировать исследовательскую задачу (она должна быть сложно-актуально-интересной, но при этом решаемая на обозримом горизонте и публикуемая)
4⃣ Опубликовать достойную научную статью
5⃣ Получить приглашение/ Выступить на достойной научной конференции
6⃣ Попасть в научное комьюнити
7⃣ Интересоваться, чем занимаются другие исследователи в данной и смежных темах
8⃣ Обрастать профессиональными связями
9⃣ Защитить диссертацию
1⃣0⃣ Учиться работать со студентами (особенно важно для будущего)

*⃣ Финансовую сторону вопроса оставляем за скобками: всё же это отдельный разговор.

?Интересно, если Вы уже прошли путь от молодого до состоявшегося ученого, согласны ли Вы с нашими рекомендациями? Или бы предложили что-то сделать иначе?