Я тестирую очень много приложений и чат ботов, которые помогают продвинуться в изучении английского. Может хотите, чтоб я о каких-то определенных рассказала подробнее? Пока был запрос о skyeng chatbot и bold voice. Напишите в комментариях, если что-то еще надо проанализировать и описать.

#вакансия

Любите Новый год и ждете Рождество, а фильмы - неотъемлемая часть праздника?

А не хотите посмотреть 125 фильмов за декабрь и составить их рейтинг? Обещают еще и заплатить $2500. Вот тут вакансия для вас. Надо приложить резюме и написать письмо, почему любите это новогоднее время.

@interview_coach

Шутки шутками, а мне так три компании отказали. Почему?

Потому что на должности пониже и зп пониже. Мне как методисту они платить не готовы, и директор центра является уже методистом, одного такого для маленькой школы достаточно. Им нужен обычный препод, который за 300 р в час будет сидеть на полу с детьми и учить их тому, что дано в учебниках. Карьерного роста тоже обеспечить центр не может, тк их компания «крутая» только в рекламе для родителей.

Вот и выкручиваются фразой: «вы просто слишком круты/умны/амбициозны для нас.»

Средство от вашей хандры 🫶

Если у вас дурное настроение, вы ничего не хотите, силы буквально покидают, приходит хандра - гоните ее прочь! Но сказать легче, чем сделать. Поэтому помимо добавления в рацион витаминов Д3 и С, предлагаю подборку фильмов для души:

1 🎬 Сюрприз (De surprise) , 2015 год, Франция. Режиссер: Майк Ван Дием. Главный герой потерял смысл жизни, но наложить на себя руки не может. Он подписывает контракт с фирмой, которая обязуется “убить” его в любой момент времени интересным способом, оказавшись своего рода “сюрпризом”. Обожаю французское кино за его легкость и одновременную глубину. Я уверена, что мало кто из вас видел этот фильм, поэтому рекомендую 100%!
2 🍿Самсара (Samsara) , 2011 год, весь мир. Режиссер: Рон Фрике.
Это документалка без единого слова, где будет показано рождение и смерть, богатство и бедность, грех и праведность, мир природы и человека. Нереальная красота, которую хочется просто спокойно посмотреть без посторонней мысли и раздражителя. Отключайте телефон и просто наслаждайтесь красотой мира и разнообразия.

3 🎬 Каратэ-Пацан (The karate kid), 2010. Режиссер: Харальд Цвальт.
Ремейк фильма 84 года с Джеки Чаном и малышом Смитом. Красивые пейзажи Китая, достаточно простой английский для тех, кто предпочитает смотреть в оригинале, трудности эмигрантов и желание стать лучшим - всё найдете в этом легком филькина 140 минут (а не 3 часа, как каждый второй фильм 2020-ых!) Мне всегда легко и хорошо после этого фильма, а еще я заметила, что в подростковом возрасте безумно болела за Дрея как друга, а сейчас переживаю как за собственного ребёнка.

Понятно, что фильмы “В погоне за счастьем”, “1+1”, “Ешь, молись, люби” тоже могут быть в подборке, но вы же все их видели, правда? Я тут вчера решила посмотреть, что мне предлагают все поисковики: «реальная любовь», 2003 года. Это был ад. Не досмотрела, отключила эту дичь, абсолютно нерождественских и не связных историй. Наши Ёлки в 100 раз лучше. Разочаровалась в рекомендациях Интернета. Поэтому вопрос:

А что вы можете посоветовать в комментариях для поднятия настроения из немейнстримного?

Куда делись комментарии ИЛИ почему случился перерыв на канале?

Помните, вы писали комментарии и даже отзывы о моих консультациях/ уроках прямо здесь? А потом бац - и они исчезли. Дело в баге Телеграма. В один момент исчезли все комментарии под постами, я писала в поддержку, но там работают волонтеры, которые так и не ответили на мой запрос. Самое обидное - исчезновение гигантского отзыва Асель @aselkinnnn о моей “прожарке CV”, где она подробно рассказала о моей работе и закрыла все страхи потенциальных клиентов. Мне просто банально стало обидно, что в один момент вообще всё может исчезнуть: и комментарии, и посты, и канал вообще. Поэтому я взяла паузу. Но благодаря студенту Артёму я стараюсь канал реанимировать. И вообще думаю о сохранении постов в Дзене или на Хабре.

Комментируйте как раньше! Мне важно ваше мнение. Надеюсь, больше багов не будет. И да, куда лучше репостить информацию? Читаете что-то где-то кроме Телеграма?

ПРО ВНЕШНОСТЬ 🥺

Важна ли внешность на собеседовании в новую компанию?

Ваше голосование со 100% солидарностью и есть ответ «да». И мои студенты тому подтверждение.

Понятно, что мы не рассматриваем термин «внешность» в криминалистическом понимании, и цвет глаз, размер носа для нас не имеет значения. В посте пойдет речь об опрятной наружности.

Ни для кого не секрет, что я работаю на платформе Skyeng, где есть выбор из тысячи преподавателей, и новые студенты могут выбирать себе наставника из каталога по любым параметрам. Мне стало интересно, по каким параметрам студенты выбирают именно меня, поэтому я стала задавать этот вопрос на первой встрече. Все как один подмечают мой стаж работы, мой уровень языка, наличие сертификатов и опыт длительного проживание за рубежом. И всегда (!) отмечают приятную внешность на фото.

Это логично, ведь глаз человека так устроен биологически: нам нравится, когда перед нами что-то приятное на вид, будь то еда, цветок или человек - это для нас безопасно (инстинкты и всё такое). Мы так устроены.

Но выбор сотрудника, как и преподавателя не обязательно означает, что нужно искать модель. Совсем нет. Аккуратность и опрятность - вот то, что прописано в договоре/контракте во многих фирмах и по этому критерию мы на самом деле выбираем специалистов.

Что понимается под «опрятной и аккуратной внешностью»?
В моем контракте English First было указано: чистая одежда без пятен и дырок, неяркий макияж, неяркие и недлинные ногти (иначе маленькие студенты на маникюр будут смотреть), закрытое декольте, не массивные украшения, чистые волосы, если занятия оффлайн - парфюм слабый, не резкий. Также были примеры одежды для офиса без джинс, шорт, открытой обуви и тд. Все должны быть «свежими», у мужчин не должно было быть бороды или усов, а в учительской стояло зеркало, в котором коллеги проверяли зубы (чтоб не было остатков пищи) и прическу перед уроками. Также стояли дезики, которыми можно было воспользоваться после стрессовых занятий.

Звучит как шутка, но во многих офисах последнее бы точно не помешало.

Так. А зачем айтишнику, которого вообще свет видеть не будет прихорашиваться для интервью?Тут главное понять, что надевать смокинг, снимать дреды, брить бороду вас никто не просит. Ваш стиль - это ваш стиль. Но грязные волосы видно даже в самой плохой камере ноутбука, и девочка-HR просто инстинктивно между двумя крутыми специалистами выберет того, у кого худи без пятен, нет сигареты за ухом и в зубах не видно петрушки. Вот и всё.

Очень надеюсь, что это понятно, потому что не раз и даже не два слышала на mock interview: «какая разница, как я выгляжу, мне ж не с клиентами работать дальше.»

В общем, не поленитесь и уделите 5 минут подготовке к собеседованию, от которого может зависеть ваше место в компании, а именно убедитесь, что:

✅на одежде нет матерных слов (на любом языке) или средних пальцев;
✅ одежда без дыр и пятен;
✅ волосы и зубы чистые;
✅ на лице нет остатков пищи/ напитков.

Такие минимальные шаги сразу повысят ваш шанс на создание благоприятного впечатления у рекрутера. Правду говорю!

@interview_coach

?Студенты, пн занятий точно не будет. Я заболела ?

О мотивации и желаниях

На фото выше вы видите сообщения от вузов Британии. Все пять вузов выслали мне conditional offer. Это значит, что нужно прислать всего один документ в каждый, чтобы меня официально зачислили в магистратуру по психолингвистике. Тут должна быть эмоция типа «ура!», но я не собираюсь в Great Britain.

Грант выиграть не получилось, тк специальность не приоритетная, поэтому был хороший вариант податься на стипендии. Вузы дали мне большие скидки, отменили депозиты, предложили стипендии от фондов. Но я максимально тянула с подачей на другие формы поддержки (обучение в выбранных вузах начинается от 19 000 фунтов в год). Брать кредит на учебу я не хочу, тк придет жаба и начнет сильно душить, а еще потому что я понимаю одну вещь: не сильно-то я и хочу.

Когда я реально хотела куда-то поступить, я и готова была деньги платить, и фонды искала, и на конкурсы подавалась. Делала всё, чтобы уехать за рубеж и получить новый опыт. И тогда получалось, потому что было огромное желание. А тут желание было, но ооочень маленькое. Что-то из разряда: "Будет круто, если получится поехать в Королевство. Но если нет - то ничего страшного."

Если сравнить мое желание поехать в Штаты, когда я проходила раунды гранта, то разница очевидна. Тогда у меня была одна мысль: "Есть только план А, я обязана выиграть и поехать в Америку!". Было крайне тяжело, тк из-за начала СВО все участники думали, что программу отменят (как сделали сейчас), у многих были нервные срывы. Я тоже сильно переживала и пила успокоительные. Всё получилось, я думаю, отчасти благодаря огромному желанию и сильной мотивации. Ведь именно на мотивации и желании держится весь путь подачи документов, подготовки к релокации, подготовки к собеседованиям, просьбам о рекомендательных письмах и тд.

К чему я это? К тому, что первое, что надо сделать при подаче на учебу/работу за рубеж - честно ответить себе на вопрос: "Я точно этого сильно хочу?", и написать 5 аргументов, почему вам нужно поехать именно в страну N.

Домашнее задание для вас: выписать 5 аргументов, почему вы хотите жить/работать/учиться именно в стране, куда сейчас подаетесь.

PS это не относится к случаям, когда обстоятельства оказываются сильнее ваших желаний, например, если вас не берут на работу из-за дискриминации по нац.признаку. Это обидно, надо либо переждать, пока там все успокоятся, либо смотреть на другие страны, где вас с радостью будут ждать.