🔥 #кандидат Senior Backend Developer

Сегодня пламеннейшая рекомендация от Карена Бегларяна, основателя и CEO Beglarian Fabrics France (почитайте, что про ребят писал журнал GQ), лидера мирового рынка стоковых тканей. Он принёс резюме человека c 17 годами опыта, который умеет решать задачи, двигает процессы вперед и реально прокачивает любые проекты.

🍃 Илья Семисынов 🍃

Говорит Карен:

*«Мне очень повезло, что с самого начала нашего проекта с нами был Илья. Это человек, которому я доверяю на 200%. Он помогал нам выстраивать нашу IT-инфраструктуру, консультировал на всех этапах развития, и я могу с уверенностью сказать, что его экспертиза и подход стали одним из факторов нашего успеха.

Я абсолютно своей головой ручаюсь за него, потому что он — находка, и другого специалиста с таким уровнем знаний, ответственности и профессионализма вы просто не найдете».*

🔥 Почему Илья — топ:

• У него хардовые навыки уровня «ракета»:
Разработка сложных микросервисов, оптимизация систем, современные технологии, Java, Spring Boot, а также Scala и Kotlin — это все про него.
• Если нужно, он берется за задачи на фронтенде (Vue, React) и справляется на высоком уровне.
• Аналитика и работа с SQL любой сложности — его конек. Он мастерски оптимизирует запросы и строит сложные аналитические выгрузки.
• Софт скиллы такие, что хочется работать с ним каждый день:
Он не только супертехнарь, но и классный тиммейт, который умеет поддержать, зарядить и найти решение в любой ситуации.

Сейчас Илья находится во Франции 🇫🇷, имеет местный рабочий пермит и ищет новую работу.

LinkedIn → тут.
Контакт для связи → тут.
CV → во вложении.
Email: [email protected]

Ребята, ну какие ещё нужны аргументы? Забирайте! 🔥
А нам накидайте огонёчков по такому случаю.

@rfoundersjobs

🤵 #кандидат Продакт менеджер/ Бизнес-аналитик• обладает скиллами на стыке продакт менеджмента и бизнес аналитики;
• имеет опыт в EdTech и FinTech (сейчас больше склоняется к нему);
• себя воспринимает, как продакт, который коннектит разные команды и стейкхолдеров, чтобы в итоге получился продукт тимворка;
• готов рассмотреть как постоянную работу, так и проектную занятость.

*🍃 Виталий Николаев 🍃*

Его рекомендует Кирилл Мясников, ех СОО/ СPО Careerist:

*«Мы работали с Виталиком вместе около двух лет над разными проектами, и это всегда был приятный опыт.

Он очень увлеченный человек, который вкладывают душу в то, что делает, всегда старается глубоко разобраться в задаче и найти лучшее решение.

Также он выделил явный акцент на построение отношений, желание договориться и найти общий язык со всеми членами команды.
Буду рад рекомендовать его, при необходимости готов лично поделиться деталями».*

Что умеет:

🟢Анализ рынка, конкурентов, расчет рентабельности, стоимости разработки и внедрения
🟢Управление командами разработки, контент-криэйторов, декомпозиция задач
🟢Разработка стратегий, работа с метриками и их улучшение

LinkedIn → тут.
Контакт для связи → тут.
CV → во вложении.

@rfoundersjobs

🚴🏻 #кандидат Senior Full Stack Developer

Ребята, привет! Кто спрашивал специалиста, способного масштабировать системы, руководить командами и превращать код в реальную бизнес-ценность? Сегодня у нас именно такая рекомендация.

🍃 Сергей Харитонов 🍃

«Сергей — талантливый Senior Full Stack разработчик* с более чем 10-летним опытом создания масштабируемых приложений и оптимизации систем для миллионов пользователей. Он отлично владеет «обоими концами» (frontend/backend) и вел крупные проекты на десятки команд и сервисов.

Он не только технически силен, но и понимает людей — может договариваться со стейкхолдерами на их языке. Рекомендую его к рассмотрению на позиции Senior/Staff Full Stack Developer в быстрорастущий стартап».*

Суперсила — понимание, что код нужен для решения бизнес-задач, а не ради кода.

📍Сейчас в Англии.

Из ключевых достижений:
1. Ворочал сервисами на 7М посетителей в день и мигрировал их на современный стек настолько гладко, что никто не заметил (но стало лучше!).
2. Ускорил весь Upwork на ~10%.
3. Год менеджерил команду из 8 разработчиков и QA и доменторил троих из них до левел-апов.

LinkedIn → тут
Контакт для связи в ТГ → тут
CV во вложении и тут.

Ну золото же. Предлагайте Сереже свои классные проекты!

@rfoundersjobs

💫 Head of operations в xAID

Сегодня участники трека R-Founders GenAI Startups принесли вакансию для тех, кто готов совмещать, на первый взгляд, несовместимое (IT и медицину) и наводить порядок в процессах.

Говорит Кирилл Лопатин, кофаундер проекта:

*«За 4 года мы сделали самую быстрорастущую компанию в сегменте AI для медицинских изображений в РФ. Успешно распознаем более 30 патологий внутри тела человека на исследованиях КТ и МРТ. Помимо этого запущены на рынках Казахстана, Европы, ОАЭ и Бразилии.

К концу года планируем закрыть раунд, и чтобы дальше эффективнее расти и бежать быстрее, очень хотим найти человека, который будем координировать деятельность разных команд внутри компании».*

🔸Необходимые софты:

1. Координация: придется координировать между собой 4 разные команды
2. Контроль: умеешь эффективно идти от точки А к точке Б, и следить за тем, чтобы нужные задачи делались, а ненужные отсекались
3. Системность: умеешь вести трекинг всей информации структурно и в удобном виде
4. Планирование: понимаешь, что такое краткосрочное, долгосрочное и оптимальное
5. Коммуникация: умеешь доносить свои мысли до разных людей

Харды:

1. Управление roadmap продуктов: сроки, приоритеты, ведение, тайм/таск менеджмент
2. Улучшение бизнес-процессов (в том числе, из п.1): упрощение, систематизация, автоматизация
3. Будет супер, если есть опыт внедрения OKR (ребята совсем недавно начали это делать)

Опыт:

1. IT от 3 лет: обладаешь результативным опытом по хардам выше в этих областях

2. Startup от 1 года: работал(а) в условиях высоких турбулентностей, перестроек

Ценности (разделяешь их, они важны для тебя): честность, развитие, ответственность.

🔸 Что предлагают:

1. ЗП конкурентную по рынку, в зависимости от кандидата по итогам собеседований
2. Команды, состоящие из талантливых людей из совершенно разных миров — IT и медицины, работающие над общей целью
3. Работа из любой точки мира
4. Impact проект, позволяющий напрямую влиять на жизни людей

💫 Для отклика пишите Кириллу.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🫙 Chief Growth Officer в стартап-студию Orion Collective

Сегодня #вакансия от тех, кто уже нашёл к себе классных ребят в команду благодаря нашему джоб борду и пришёл за новыми — участники группы R-Founders Generative AI Startups в поисках Chief Growth Officer.

Говорит команда студии:

«Мы запускаем AI компании, сейчас в проекте 6 стартапов на разных стадиях. Команда — фаундеры или топ-менеджеры таких компаний, как Skyeng, Alytics, UFO Gaming, Blanc. Наши проекты растут в нишах, где темпы роста — это десятки процентов, с проектами мы целимся в сотни».

📌Необходимые софты:

1. Лидерство: любишь лидировать, отстаивать свою позицию, развивать и учить
2. Контроль: умеешь эффективно идти от точки А к точке Б, не упуская детали и первичные цели
3. Системность: умеешь анализировать разные компоненты в самых разных сферах и структурировать их
4. Планирование: понимаешь, что такое краткосрочное, долгосрочное и оптимальное
5. Коммуникация: умеешь доносить свои мысли до разных людей и в разное время

Харды:

1. Customer Research: умеешь исследовать потребности клиентов и шейпить продукт, исходя из них
2. Growth Hacking: любишь находить неочевидные каналы и фичи, чтобы взламывать даже стремительный рост
3. Pivoting: понимаешь, в какой момент надо остановиться и повернуть в другую сторону
4. Насмотренность, понимание best practices: на common sense понимаешь, как приоритизировать гипотезы и откуда черпать вдохновение

Опыт:

1. IT от 3 лет: обладаешь результативным опытом по хардам выше в этих областях
2. Startup от 1 года: работал(а) в условиях высоких турбулентностей, перестроек

Ценности (разделяешь их, они важны для тебя): честность, развитие, ответственность.

📌Что предлагают:

1. ЗП конкурентную по рынку, в зависимости от кандидата по итогам собеседований
2. Супер сильную команду, у которой можно перенимать лучший опыт
3. Работа бок о бок с top tier предпринимателями.
4. Возможность поработать с большим количеством моделей, вертикалей и стартапов
5. Работа из любой точки мира
6. Возможность горизонтального и вертикального роста

«У нас непросто и очень своеобразно. Поэтому мы ищем человека, кто уверенно подходит под критерии выше, — очень хотим, чтобы это была не просто работа как работа, а место, куда хочется возвращаться каждый новый день и где хочется творить. Верим, что получается только так :).

Если ты чувствуешь, что оно твое — очень ждем отклика. В нем, пожалуйста, напиши, чем именно мы интересны».

🫙С откликом → к Екатерине.

Замечаем, что у наших постов шеров больше, чем реакций. Ну вы чего, не скупитесь на сердечко ❤️**

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🎧 Руководитель службы поддержки в NewMindStart

Сегодня #вакансия от участников группы R-Founders Global EdTech, компании NewMindStart — эдтеха с онлайн-программами долголетия, которые помогают продлить жизнь, сделать её более радостной, счастливой и здоровой. Основная география клиентов — tier-1 страны с фокусом на англоязычные рынки — США, Великобритания, Австралия и Европа.

Обязанности:

• Работа с возвратами клиентов, решение технических вопросов;
• Клиентская поддержка англоговорящих пользователей через ZenDesk и AmoCRM;
• Управление командой: распределение задач, контроль эффективности, обучение;
• Анализ и улучшение процессов возвратов и взаимодействия с клиентами (внедрение инструкций, описание и оцифровка процессов;
• Внедрение элементов customer success, прямых продаж, зум-онбординга клиентов;
• Нерегулярные задачи по технической поддержке команды;
• Тестирование фич и регулярные тесты платформы, личного кабинета по задаче от продуктового отдела и разработчиков;
• Ведение отчетности и аналитики (недельная, месячная);
• Постановка целей по развитию Support & Customer Success совместно с руководством и их выполнение (квартал, год).

Требования:

• Опыт работы с системами ZenDesk (настройка работы, макросы, триггеры, отчеты, привязка каналов) и AmoCRM (работа со сделками, создание чат-ботов);
• Опыт взаимодействия с англоязычными клиентами — английский от уровня B2+;
• Опыт работы в b2c продажах будет преимуществом;
• Опыт управления командой от 5 человек (найм, обучение, мотивация, контроль);
• Аналитические навыки и умение решать сложные клиентские запросы;
• Умение работать удаленно и самостоятельно принимать взвешенные решения.

Условия:

• Работа в международной компании с целями занять лидирующие позиции в сфере мирового образования.
• Конкурентная зарплата с бонусами.
• Удалённая работа с возможностью перемещаться по миру.
• Окружение профессионалов, которые строят одну из крупнейших международных компаний в сфере онлайн-образования.

☁️ С откликами к Маше.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

❤️ Продуктовый маркетолог/Growth Manager с опытом работы с детской аудиторией в Spaces Team

Участники R-Founders, стартап-студия Orion Collective, ищут в свою портфельную компанию Spaces 🎲 продуктового маркетолога/ growth менеджера, который поможет раскрыть огромный потенциал B2C направления для мобильного образовательного конструктора 3D-игр.

Говорит команда:

«Мы предоставляем карт-бланш на реализацию уникальных стратегий».

✅ Что нужно сделать:
• создать сообщество начинающих авторов игр с нуля
• найти и освоить каналы привлечения пользователей
• сформировать стратегию продвижения бренда
• выбрать подходящий регион для роста
• развить виральные механики UGC игровой платформы

Что важно для кандидата:
Быть быстрым и креативным. Пригодится знание трендов, навыки social media, influence и performance маркетинга. Необходим опыт работы с детской аудиторией 7-16 лет!

✅ Условия:
• комфортная зп + бонус за число проверенных гипотез
• удаленка или офис в Москве-сити
• фултайм, свободный график
• команда крутышей под крылом венчур билдера, которая готовится к фандрейзу
• перспектива роста до СМО в быстрорастущем GameDev+EdTech стартапе

❤️ С откликом к Роме.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🥰 Head of AI transformation / Head of AI RnD & Growth в StudyWorld

Сегодняшний лот — #вакансия от участников группы R-Founders Generative AI Startups, компании StudyWorld — эдтеха, который уже 12 лет развивает крутые образовательные продукты, которыми пользуются во всем мире. У ребят более 200 сотрудников, 15+ миллионов пользователей и десятки проектов.

Говорит команда StudyWorld:

«Мы всей компанией верим в феноменальные возможности AI и нам нужен тот, кто возглавит AI-трансформацию* и выступит как драйвер AI-составляющей в одном из наших ключевых продуктов.

В твоем распоряжении: выделенные бюджеты, возможность набирать команду, командировки на AI-конфы, повышенная вовлеченность C-левел и всесторонняя готовность содействовать твоим идеям».*

*🥰 *Задачи:

• Проактивное внедрение AI в бизнес-процессы всей компании и внедрение новых LLM;
• Оптимизация логики работы AI-агентов и помощь в их настройке.

*🥰 *Что ожидают:

• Одержимость AI и активное вовлечение в развитие индустрии;
• Эмпатия и способность вдохновлять других на использование AI;
• Бэкграунд в продукте/разработке/маркетинге на руководящих позициях;
• Любовь к оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Глубокая техническо-продуктовая экспертиза в принципах работы AI, в частности опыт работы с API большинства LLM (OpenAI, Anthropic и др.), RAG, мультиагентной логикой и пр.

*🥰 *Предлагают:

• Конкурентоспособную зарплату;
• Гибкий формат работы: возможность гибридного формата в СПб или удаленно;
• Официальное трудоустройство и ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития — поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку 50% на консультации психолога на платформе Zigmund;
• Корпоративные мероприятия.

Ребят, а вы заметили, что список плюшек длиннее, чем список требований? Такие вот сладкие вакансии мы вам приносим, такие вот мы молодцы!*🥰 *Для отклика пишите скорее их HRD Ксении.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

💌#кандидат Product manager

Рекомендация от Виталия Урбана, кофаундера Moonly иSoul — продакт менеджер с 5-летней экспертизой в создании digital-продуктов с нуля, включая мобильные приложения и веб-платформы. Её основные направления — Mental Health, AI и EdTech.

🍃София Борисевская 🍃

Говорит Виталий:

*«Мы с Соней, как морковка с горошком, уже несколько лет, покоряли вершины фешенебельности аж в двух проектах: Moonly и Soul. В последнем моя коллега по роскоши за год разобрала на атомы несколько психологических треков, глубоко проработала их с терапевтами и разрабами, написала сотни промптов, и мы смогли минимальными ресурсами создать настоящего эмпатичного антропоморфного AI терапевта, который еще в бета версии помог 10К+ людям.

Также Соня делала постоянный ресерч рынка и деливерила команде эссенцию инсайтов.

И хотя небеса послали ее в этот мир балагурить и целоваться, Соня супер ответственная и четкая. Не случайно мы назначали ее смотрящей за бутстрапом и крестной мамой LLMок».*

Что важно для Сони:

• Роль в компании, чья миссия — улучшать качество жизни людей через ментальное, физическое здоровье или через социальные связи. Продукты для детей и SexTech сюда тоже входят :)
• Команда сильных экспертов, с которыми можно создавать крутые решения.
• Стартап-вайб: динамичная среда, где можно экспериментировать и видеть быстрые результаты.

Про опыт:

• 1,5 года в роли продакт-менеджера в Soul — AI-based приложении для самотерапии на рынке США.
• 1 год в Moonly — приложении на стыке эзотерики и психологии с 6M+ пользователями по всему миру.
• 3 года в Meleton — платформе для создания онлайн-курсов для рынков России, СНГ и Латинской Америки.

Почему Соня классная:

✨Её суперсила — запускать продукты с нуля, генерируя 1000 идей и гипотез, но выбирая только то, что принесет реальную ценность.

✨Быстро превращает идеи в действия. Ей нравится инициировать проекты и вдохновлять команду на их оперативное воплощение. Не боится брать на себя проекты, которые никто раньше не делал.

✨Её оптимизм и эмпатия помогают создать заряженную атмосферу в команде, ускоряя процесс работы.

CV → во вложении
Контакт для связи → тут

Ну что за самородков мы вам приносим! За таких и диджитал-сердечко не жалко отдать ❤️**

@rfoundersjobs

*☕️ PR менеджер в* STON

Вчерашняя #вакансия не успела отстыть, а мы принесли ещё одну — Андрей Фёдоров, CMO STON и участник группыR-Founders Generative AI Startups, ищет опытного и инициативного PR менеджера.

Говорит Андрей:

*«Эта роль жизненно важна для повышения узнаваемости, репутации и имиджа платформы в экосистемах криптовалют и DeFi.

Идеальный кандидат будет отвечать за разработку и реализацию комплексных PR-стратегий, выстраивание прочных отношений со СМИ, журналистами и влиятельными лицами в крипто- и блокчейн-секторах, а также за обеспечение качественного освещения нашего продукта.»*

Обязанности помимо этого:

• Пресс-релизы, подборки материалов для СМИ и другие PR-материалы для продвижения платформы STON.fi DEX.
• Обеспечение возможностей для выступлений, интервью и выступлений в СМИ для руководителей компаний.
• Отслеживание новостей и трендов отрасли, выявление возможностей для PR и потенциальных рисков.
• Координация с командой маркетинга.
• Антикризисные коммуникации, управление потенциальными репутационными рисками.
• Анализ показателей PR для оценки эффективности кампаний.
• Проведение пресс-конференций и ивентов для СМИ (онлайн и офлайн).
• Поддержка имиджа компании в соцсетях.

Требования:

• Подтвержденный опыт в PR, связей со СМИ, корпоративных коммуникаций или на аналогичных должностях. Опыт работы в криптовалютной, блокчейн- или финтех-индустриях является плюсом.
• Глубокое понимание экосистемы криптовалют, концепций DeFi и роли DEXs.
• Отличные навыки письменного и устного общения, а также умение создавать убедительные рассказы на сложные технические темы.
• Налаженная сеть контактов со СМИ и влиятельными лицами в крипто- и финансовом секторах.
• Опыт управления успешными PR-кампаниями и обеспечения качественного освещения в СМИ.
• Сильные навыки антикризисного управления, способность быстро мыслить и действовать под давлением.
• Знание нормативных требований к коммуникациям в криптоиндустрии.
• Отличные навыки межличностного общения и умение выстраивать отношения со стейкхолдерами
• Отличное владение английским (письменно и устно)

?? Ключевые качества:

• Стратегический мыслитель, который умеет согласовать PR и бизнес-цели.
• Креативный подход к привлечению внимания СМИ.
• Адаптивность к быстро меняющейся и часто непредсказуемой природе криптоиндустрии.
• Строгие этические стандарты и приверженность поддержанию целостности бренда STON.

? Откликнуться → через форму.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал