✅ اولین شماره نشریه دانشجویی سفیر سلامت منتشر شد

🔹 اولین شماره نشریه دانشجویی پرستاری «سفیر سلامت» ویژه پرستاران و دانشجویان پرستاری با موضوع نوار قلب منتشر شد.

🔹به‌گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، اولین شماره نشریه دانشجویی پرستاری سفیر سلامت به صاحب امتیازی مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری کل کشور، مدیرمسئولی عرفان دشتی و سردبیری محمد طوسی در زمستان ۱۴۰۳ منتشر شد و شماره آینده آن بهار ۱۴۰۴ منتشر خواهد شد.

لینک متن کامل خبر:
http://ino.ir/1/1493/2638

🆔@ino_ir

رئیس کل سازمان نظام پرستاری: اضافه‌کاری پرستاران را پرداخت کنید

🔹با وجود اعلام رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت و ابلاغ مصوبۀ شورای حقوق و دستمزد برای افزایش ۲.۵ برابری مبلغ اضافه‌کاری پرستاران و کارکنان بالینی بیمارستان‌ها، سازمان برنامه با گذشت ۴ ماه هنوز بودجۀ دولتی لازم را تخصیص نداده است. از رئیس‌جمهور درخواست می‌کنیم با دستور مستقیم مشکل را حل کند.
@Farsna - Link

🔰رئیس کل سازمان نظام پرستاری:

✅ رئیس جمهور برای تامین منابع افزایش مبلغ اضافه کار و استخدام پرستاران ورود کند

🔹رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: با وجود اعلام رئیس جمهور و وزیر بهداشت و ابلاغ مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای افزایش 2.5 برابری مبلغ اضافه کاری پرستاران و کارکنان بالینی بیمارستانها، سازمان برنامه با گذشت 4 ماه هنوز بودجه دولتی لازم را تخصیص نداده است، ادامه این روند اعتراض پرستاران را افزایش می‌دهد. از رئیس جمهور درخواست می‌کنیم با دستور مستقیم مشکل را حل کند.

🔹دکتر احمد نجاتیان در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری افزود: یکی از اولین دغدغه‌های پرستاران که به علت کمبود نیرو مجبور به اضافه کاری اجباری بودند، کمبود مبلغ اضافه کار بود و افزایش مبلغ اضافه کار یکی از درخواست‌های پرستاران و کارکنان بالینی بیمارستانها بود. بعد از تشکیل دولت جدید افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران جزو اولین قول‌هایی بود که رئیس جمهور و وزیر بهداشت به پرستاران دادند و اعلام کردند که این مساله را حل می‌کنند.

لینک متن کامل خبر:
http://ino.ir/1/1493/2637

🆔@ino_ir

?ملک‌پور اضافه کرد:‌ اگر قانونی مصوب می‌شود باید برای همه به صورت یکسان اجرایی شود. پرستاری باید سخت و زیان‌آور محسوب شود و همه پرستاران باید از مزایای این قانون برخوردار شوند.

✅مجلس مالیات پرستاران را کم کند

?وی گفت: نمایندگان مجلس اگر دلشان به حال پرستاران می‌سوزد باید مالیات پرستاران را کم کنند. اکنون می‌بینیم راحت مالیات پلکانی پزشکان را برداشتند. نمی‌گوییم کل مالیات را بردارند، همان طور که معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت از حقوق ۱۰ درصد مالیات کسر کنند، اما از اضافه کار کارکردی یا تعرفه پرستاری دیگر مالیات نگیرند.

✅امنیت جانی دغدغه مهم پرستاران سیرجان

?رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: یکی دیگر از مشکلات پرستاران در سیرجان موضوع امنیت جانی است. پیش از اتفاقات اخیر که برای کادر درمان افتاد، در شورای تامین استان کرمان مشکلات امنیت پرستاران را مطرح کردیم، اما هنوز نتیجه‌ای نگرفته‌ایم. برای مثال مورد داشتیم که پرستار باردار کتک خورده بود یا پرستاران تهدید می‌شوند.

?وی افزود: در موارد متعددی در سیرجان شاهد هستیم ۲ گروه از افراد با هم دعوا می‌کنند و ادامه دعوایشان به بیمارستان می‌کشد و باعث آسیب به تجهیزات و بعضا آسیب به کادر درمان می‌شوند. در دیدار رئیس دادگستری از بیمارستان در روز پرستار پیش از هر مطلب دیگری درخواست پرستاران تامین امنیتشان بود.

?ملک‌پور ادامه داد: درخواست کردیم نیروی انتظامی در بیمارستان
مستقر شود، اما گفتند نمی‌توانند نیرو مستقر کنند و باید خودتان به شرکت‌های انتظامی مراجعه کنید و هزینه آن را تامین کنید. بیمارستان هم که درآمد چندانی ندارد. تنها کمکی که دادستان کرد این بود که اگر اتفاقی افتاد به ایشان اطلاع دهیم و ایشان شخصا پیگیری می‌کند.

✅چشم امید پرستاران به سازمان نظام پرستاری

?رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت:‌ با وجود همه این مشکلات امید پرستاران به سازمان نظام پرستاری است، واقعا پرستاران به این سازمان امیدوار هستند، چرا که تنها تکیه‌‌گاه پرستاران است. سازمان نظام پرستاری هم به خصوص در دوره جدید پیگیریهای زیادی در حوزه های مختلف داشته است که امیدوارم به نتیجه برسد و شاهد بهبود وضعیت پرستاران باشیم.

?@ino_ir

?رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان:

✅ پرستاران سیرجان از اول امسال کارانه نگرفته‌اند

?رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: از زمان شروع به کار دولت جدید و با آمدن دکتر ظفرقندی به بیمه‌ها فشار آوردند و پرداخت‌هایی هم انجام شد و برای مثال مطالبات کارانه از تیر ۱۴۰۲ به اسفند ۱۴۰۲ رسید، اما هنوز پرستاران 9 ماه در دریافت تعرفه عقب هستند.

?شکرالله ملک پور در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی نظام پرستاری افزود: مشکل دیگر پرداخت اضافه کار کارکردی است که به پرستار داده می‌شود. در بخش ستاد، اضافه کار پایه به همه داده می شود، اما در بیمارستان‌ها اضافه کار پایه داده نمی‌شود این رویه باید اصلاح شود زیرا با این روند پرستاران رغبتی به انجام اضافه کار ندارند.

?ملک‌پور گفت:‌ با مبلغ اضافه‌ کار ۲۵ هزار تومان یک شیفت شبانه ۳۰۰ هزار تومان برای پرستار آورده دارد که مبلغی نیست و پرستاران هیچ انگیزه‌ای برای اضافه کار ندارند.

?رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان ادامه داد: پرستار تامین اجتماعی که ۲۰ سال سابقه دارد، اکنون حدود ۱۰۰ هزار تومان اضافه کار دریافت می‌کند، باید اضافه کار در بودجه دیده شود و به درآمدهای اختصاصی وابسته نباشد، چرا که مانند تعرفه‌ها که عقب افتاده است، اضافه کار هم معوقه می‌شود.

✅حق لباس و رفاهیات پرستاران حذف شده است

?وی بیان کرد: از نظر رفاهیات هم مشکل معوقات هست. برای مثال پول لباسی که ۳۵ هزار تومان داده می‌شود، مبلغی است که چند دهه ثابت مانده است. سال گذشته به رئیس دانشکده پرستاری اعلام کردیم یا این مبلغ را اصلاح کنید یا اصلا حذف کنید، آنها هم کلا حق لباس را حذف کردند و ۲ سال است که مبلغی برای حق لباس دریافت نکردیم.

?رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان گفت: چندین بار برای این موضوع مکاتبه کردیم،‌ گفتند باید هیئت امناء دانشگاه مصوب کند، اما اتفاقی نیفتاده است. حق مسکن و حق لباس پایین است و معوقه هم دارد.

?ملک‌پور افزود: دولت هر سال اعلام می‌کند که در اعیاد یا مناسبت‌های مختلف مبالغی برای کارکنان دولت واریز شود، اما برای پرستاران معمولا چیزی واریز نمی‌شود. سال گذشته فقط برای روز پرستار ستاد دانشکده پرستاری مصوب کرد که مبلغ یک میلیون تومان به پرستاران پرداخت شود که از این یک میلیون تومان ۱۸۰ هزار تومان مالیات کسر و ۸۲۰ هزار تومان واریز شد حتی برای پرستاران نمونه کشوری که ۵ میلیون تومان هدیه در نظر گرفته شده بود، دانشگاه مالیات آن را کم کرد و ۳ میلیون ۶۰۰ هزار تومان واریز شد.

✅نارضایتی در پی فاصله دریافتی پرستاران دولتی، تامین اجتماعی و خصوصی

?وی گفت: موضوع دیگری که در سیرجان که باعث نارضایتی شده است، فاصله دریافتی بین پرستاران است. برای مثال پرستاران بیمارستان تامین اجتماعی پایان ماه اضافه کار، تعرفه و همچنین مبلغی به‌عنوان انگیزشی دریافت می‌کنند. در نتیجه این موارد حقوق دریافتی آنها حدود 1.5 برابر حقوق پرستاران بیمارستان دولتی است. این موضوع بسیار باعث ناراحتی پرستاران شده است.

?رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان اضافه کرد: از طرف دیگر پرستاران تامین اجتماعی در مناسبت‌های مختلف مانند اعیاد، تولد خود پرستاران، فرزندانشان و ... پرداختی دارند و پرداختی‌های آنها منظم و به‌روز است. در حالی که پرستاران بیمارستانهای دولتی این مزایا را ندارند.

✅وعده‌ها با واقعیت همخوان نیست

?ملک‌پور ادامه داد:‌ متاسفانه برای پرستاران وعده‌های زیادی داده شده است. برای مثال درباره اضافه کار پرستاران، چندین بار در رسانه‌های مختلف اعلام شد که مبلغ اضافه کار پرستاران افزایش یافته یا حقوق فلان شده یا تعرفه پرداخت شده است اما هنوز شاهد عملی شدن این وعده ها نیستیم.

✅فوق‌العاده خاص چه شد؟

?ملک‌پور گفت: سال گذشته اعلام شد فوق‌العاده خاص برای پرستاران مصوب شد و فلان مبلغ هم برای آن درنظر گرفته شد. بعد در نهایت به ترمیم حقوق تبدیل شد و اکنون و بعد از گذشت ۹ ماه از سال ۱۴۰۳ فقط دو ماه ترمیم حقوق پرداخت شد. امروز یکی از سوالات پرستاری این است این فوق‌العاده خاص که قرار بود در حکم کارگزینی بیاید چه شد.

?رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سیرجان افزود: اگر فوق‌العاده خاص در حکم کارگزینی می‌‌آمد، می‌دانستیم این مبلغ را هر ماه داریم نه اینکه دو ماه پرداخت شود. وزارت بهداشت باید این مبلغ را از درآمدهای خود پرداخت کند که بار آن هم بر دوش بیمارستان‌ها است و در منابع عمومی دیده نشده است.

✅قانون ارتقای بهره وری درست اجرا شود

?ملک‌پور بیان کرد: از دیگر مطالبات می‌توان به اجرا شدن قانون ارتقاء بهره‌وری اشاره کرد. امروز پرستار تامین اجتماعی در سیرجان با ۲۰، ۲۵ سال سابقه بازنشست می‌شود، اما پرستار بیمارستان دولتی مشمول این قانون نمی‌شود.

? پادکست خبری #مانومتر - #اپیزود_نهم

? نگاهی به اخبار و اتفاقات پیرامون پرستاری در #هفته‌ای که #گذشت

? پیکر شهید محمدرضا نورا در قطعه شهدا به خاک سپرده شد.
? توضیحات دکتر شهریاری و دکتر نجاتیان در خصوص استخدام
? نشست مجمع خیرین سلامت استان تهران با سازمان نظام پرستاری
? شفاف سازی و توضیحات آقای نجاتیان در خصوص افزایش درصدی تعرفه‌ها؛ قانون بهره‌وری؛ درج فوق العاده خاص در حکم؛ مشاغل سخت و بازنشستگی شاغلین بخش دولتی و ...

با ما در مانومتر همراه شوید
? کاری از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری

? @ino_ir

‏عکس از A

☎️ گفتگوی تلفنی پادکست رک‌ و‌ راست این هفته با؛ عضو شورای عالی نظام پرستاری

▪️ رک و راست با سرکار خانم دکتر نسیم هاتفی مودب

? بررسی مطالبات و معوقات پرستاران کشور  و اجرای قانون ارتقای بهره وری

?از جامعه پرستاری استان کرمانشاه چه خبر؟

? کاری از روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری کشور

?@ino_ir

? پادکست خبری #مانومتر - اپیزود هشتم

? نگاهــــی به اخـــبار و اتــــفاقات پیـــرامون پرستاری، در هفــــته‌ای که گذشت

? کاری از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری

?@ino_ir