6 Поток "Усилитель 7G" Стартуем!🚀****
Чувствуете, что погрязли в рутине и не понимаете, куда двигаться дальше? Нет четкой стратегии и налаженных процессов? Вся энергия уходит на латание дыр. Доход нестабильный и/или постоянно падает? Выгорание, стресс и бесконечная усталость, нет времени на жизнь, общение с семьей и друзьями)))
Не знаете, как сделать рывок, мешают ограничения в голове?

Есть решение!
На курсе «Усилитель 7G» я на практике показываю, как можно добиться стабильного роста компании и увеличения выручки 📈, при этом оставаться в ресурсном состоянии. Вы узнаете, как правильно выстроить бизнес-процессы, настроить команду 👥, наладить финансовую систему и высвободить время для жизни за пределами офиса. Система включает 7 ключевых шагов, которые позволят вам работать не в бизнесе, а над ним.

7 увлекательных недель гарантирую! Вам нужно только сделать первый шаг!😊*
Старт на следующей неделе! 🚀*** Не упустите возможность вывести бизнес на новый уровень и вернуть себе время для жизни.

Все подробности @usynina_k

Ответ на задачу в предыдущем посте

к каждому рабу наутро был приставлен надзиратель с хлыстом, который стимулировал раба на выполнение работы. Вечером фиксировался объем выполненной работы. На следующее утро это становилось ежедневным планом ( и работал уже без надзирателя за спиной)

Если раб выполнял этот план - получал еду, не выполнял - получал плетью

Еще раз повторюсь это были такие времена)))

Сериал “ Продуктивный сотрудник” *📈
*Часть 2

Как стимулировать сотрудников на результат?
Мотивировать сотрудника у которого нет мотива сложно, практически невозможно, поэтому есть еще один способ получить результат - стимулировать.

Сначала найдем адекватное толкование слова (словарь Ожегова нам в помощь:-))
СТИМУЛИРОВАТЬ,
1.кого-что. Дать (давать) стимул к чему-н.; заинтересовать в чем-н.
2. что. Активизировать деятельность организма,какого-н. его органа (спец.). С. работу сердца. II сущ. стимулирование, -я,ср. (к 1 зная.) и стимуляция, -и, ж. (ко 2 знач.).

но еще важнее понять слово Стимул
СТИМУЛ (лат. stimulus — палка погонщика ослов или острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка), запряженного в повозку) — сильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие

В арсенале эффективного руководителя должен быть и такой инструмент (волшебный пендель).

У моего тренера по самбо, например, чтобы стимулировать дисциплину и добросовестное отношение к спорту это было - 600 приседаний и/или сланцем по мягкому месту
Но нужно понимать, что он применим на коротких дистанциях и не часто!😉

Для примера использования этого инструмента, я люблю задавать задачу, попробуете ее решить тоже?!
Сразу извиняюсь за ситуацию, но это реальная история того времени)))

**Несколько сотен лет назад для работы на плантации прибывают два раба, и нужно поставить им ежедневный план. Как это сделать эффективно и правильно?

Напишите в комментариях👇
в следующей части дам правильный ответ и поговорим про продуктивного сотрудника в целом🔥**

ИЗУЧЕНИЕ и ПРАКТИКА

Часто выписываю себе интересные фразы из прочитанных книг))) Перелистывал блокнот наткнулся на эту:

«Если Вы хотите добиться успеха, то изучайте успех. Если Вы хотите быть счастливым, то изучайте счастье. Если Вы хотите делать деньги, то изучайте, как достигается богатство. Все, кто достиг всего этого, не получили это случайно. Все это результат, во-первых -'-изучения, и во-вторых – практики»

Всю свою сознательную жизнь изучаю и практикую инструменты управления и прям фанат построения логичного порядка в менеджменте и дока в масштабировании бизнеса?

Что изучаете и практикуете Вы?