? Для тех, кто рассматривает позицию в Европе

Принесла Вам большой подарок.

Список финтех компаний с конференции.

У ИТшников с рф бэкграундом обычно сильные профили по скиллам, но с поиском в Европе две проблемы:

• не знают названия компаний (логично, а откуда?)

• не знают названия потенциальных позиций (а они часто отличаются)

—> поиск ломается, даже не начинаясь

? Поэтому бегите смотреть файл в комментарии. Составить по нему список компаний, где есть интересные вам позиции - это лучшая подготовка, которую можете сделать

Впечатления от самой конференции:

• это не конференция, а больше нетворкинг мероприятие. В центре было много стендов с множеством компаний, а по бокам открытые места для докладов

• очень понравилось приложение, где можно найти интересного человека и забронировать встречу. Первый раз таким пользовалась и в восторге, хотя оно и глючило, но очень полезно

• 50:50 микс английского и немецкого, много компаний из Европы, США, даже немного из Азии с вкраплениями из Южной Америки и Африки были. Европа вообще очень тесно связанный и разнородный рынок

• Пообедала с сейлзом из топ-3 psp из Амстердама и биздевом из кредитного провайдера из Франции. Познакомилась с ИТшниками из Польше-Чешского ERP-агрегатора. Наконец узнала прайсинг альтернативного вендорского решения (только ради этого стоило прийти)

• Потратила на маленький чай и булочку 12.40 евро и спишу % в следующей налоговой декларации как рабочие расходы

? Фотки также в комментарии, как и файл с компаниями

? Хватит мечтать ?

Вместе с новым учебным годом начался и новый бизнес сезон. В Европе это особенно заметно: все возвращаются с отпусков, начинают работать, открываются праксисы врачей, маленькие магазинчики, становится плотнее сетка мероприятий. Новый бизнес сезон всегда означает постановку целей «до нового года», «на следующий год», «на пять лет».

Поделюсь с вами недавними мыслями. В Москве я нашла свой план 2019 года и поняла, что в сегодняшнем мире ставить долгосрочные цели
БЕС-ПО-ЛЕЗ-НО. Думаю, что многие из вас тоже провели эти пять лет после ковида и войны не так, как планировали.

Важно иметь картину своей жизни в долгосрочной перспективе, понимать свои сильные/слабые стороны и ценности. Но помнить, что это всего лишь картина на стене, а не план для исполнения. По сути, все люди мечтают об одном и том же: любить и быть любимыми, об успехе и признании в профессиональной сфере, о благосостоянии, красивой и комфортной жизни. Все хотят:
✔️и корп карьеру (непременно C level!!),
✔️и параллельно стартап,
✔️супруга, как с обложки сразу forbes и playboy,
✔️вечно здоровых и веселых детишек,
✔️большой и красивый дом и тачку последней модели,
✔️жить и путешествовать куда хочется,
✔️а также быть вечно тонким, звонким, “в ресурсе”, “в контексте” и на коне…

Смешно, правда? Но по моим наблюдениям внешние обстоятельства влияют на наши планы больше, чем эта средняя идеальная картинка отличается для отдельного человека.

Но несмотря на то, что люди мечтают примерно об одном и том же, живут они по-разному. Почему? Может кто-то недостаточно сильно мечтает? Или у кого-то от природы больше энергии, таланта, лучше происхождение, везет больше? Думаю, нет, и даже - наоборот.

Картина мира всего лишь задает направления, причем, увы, неоригинальные.
Можно бесконечно копаться в себе, рисовать красивые картины и планы, трекать их до посинения, демотивироваться, злиться и расстраиваться. Жизнь мечты это никак не приближает.

Долгосрочные цели не так важны. Да, иногда они помогают в момент рефлексии понять, что живешь не так, как хочется, но совсем не дают ответов и сил на то, чтобы прийти, куда хочется. А в конце концов - вы можете прийти не туда, куда планировали и будете счастливы. Важно не столько куда, но и КАКИМ путем идти. В следующем посте напишу, какие два момента, по моему мнению, важны на этом пути.

P.S. Картинка из мюнхенского метро в комментарии - это реклама от работодателя.
«- Где ты видишь себя через 5 лет?
- В соответствии со своими ценностями»

#мысли