? Для тех, кто рассматривает позицию в Европе

Принесла Вам большой подарок.

Список финтех компаний с конференции.

У ИТшников с рф бэкграундом обычно сильные профили по скиллам, но с поиском в Европе две проблемы:

• не знают названия компаний (логично, а откуда?)

• не знают названия потенциальных позиций (а они часто отличаются)

—> поиск ломается, даже не начинаясь

? Поэтому бегите смотреть файл в комментарии. Составить по нему список компаний, где есть интересные вам позиции - это лучшая подготовка, которую можете сделать

Впечатления от самой конференции:

• это не конференция, а больше нетворкинг мероприятие. В центре было много стендов с множеством компаний, а по бокам открытые места для докладов

• очень понравилось приложение, где можно найти интересного человека и забронировать встречу. Первый раз таким пользовалась и в восторге, хотя оно и глючило, но очень полезно

• 50:50 микс английского и немецкого, много компаний из Европы, США, даже немного из Азии с вкраплениями из Южной Америки и Африки были. Европа вообще очень тесно связанный и разнородный рынок

• Пообедала с сейлзом из топ-3 psp из Амстердама и биздевом из кредитного провайдера из Франции. Познакомилась с ИТшниками из Польше-Чешского ERP-агрегатора. Наконец узнала прайсинг альтернативного вендорского решения (только ради этого стоило прийти)

• Потратила на маленький чай и булочку 12.40 евро и спишу % в следующей налоговой декларации как рабочие расходы

? Фотки также в комментарии, как и файл с компаниями

⏰ На этой неделе в Мюнхене будет одна из крупнейших европейских финтех конференций Seamless Europe.

Состав спикеров выглядит многообещающе: гос и регуляторы, банки всех размеров и мастей (DB, JP, ING, etc), финтехи и реальный сектор (retail, auto, food, beauty, etc)

?️ Постараюсь заглянуть

https://www.terrapinn.com/conference/seamless-europe/speakers.stm

Seamless Europe 2024

Speaker list | Seamless Europe

Seamless Europe will bring you insights from over 300 of the world’s expert leaders across a series of live presentations, interviews, panels

? Два качества вместо долгосрочных целей

Итак, вместо того, чтобы рисовать банальные картинки в своем воображении, я стараюсь развивать всего два качества. Если замечаю по маркеру, что в этих двух сферах что-то идет не так, то добавляю больше целевого состояния.

✔️ Устойчивость
Это база, без которой невозможно не только двигаться вперед, но и стоять на месте. Устойчивость мне дает баланс в профессиональной и личной сферах, как баланс при движении на двух ногах.

Маркер: насколько легко просыпаться

Состояние: спокойствие в рутине

✔️ Открытость к новому
Самые чудесные изменения случаются будто бы внезапно: поступление в универ, оффер, встреча любимого человека, релокация - важные переходы вроде бы похожи на случайности. Но только издалека. Умение замечать новые возможности, создавать связи, видеть и решать проблемы - все это появляется не на пустом месте, а где есть воздух и желание двигаться вперед.

Маркер: насколько интересно знакомиться с новыми людьми

Состояние: креатив в пустоте

#мысли

? Хватит мечтать ?

Вместе с новым учебным годом начался и новый бизнес сезон. В Европе это особенно заметно: все возвращаются с отпусков, начинают работать, открываются праксисы врачей, маленькие магазинчики, становится плотнее сетка мероприятий. Новый бизнес сезон всегда означает постановку целей «до нового года», «на следующий год», «на пять лет».

Поделюсь с вами недавними мыслями. В Москве я нашла свой план 2019 года и поняла, что в сегодняшнем мире ставить долгосрочные цели
БЕС-ПО-ЛЕЗ-НО. Думаю, что многие из вас тоже провели эти пять лет после ковида и войны не так, как планировали.

Важно иметь картину своей жизни в долгосрочной перспективе, понимать свои сильные/слабые стороны и ценности. Но помнить, что это всего лишь картина на стене, а не план для исполнения. По сути, все люди мечтают об одном и том же: любить и быть любимыми, об успехе и признании в профессиональной сфере, о благосостоянии, красивой и комфортной жизни. Все хотят:
✔️и корп карьеру (непременно C level!!),
✔️и параллельно стартап,
✔️супруга, как с обложки сразу forbes и playboy,
✔️вечно здоровых и веселых детишек,
✔️большой и красивый дом и тачку последней модели,
✔️жить и путешествовать куда хочется,
✔️а также быть вечно тонким, звонким, “в ресурсе”, “в контексте” и на коне…

Смешно, правда? Но по моим наблюдениям внешние обстоятельства влияют на наши планы больше, чем эта средняя идеальная картинка отличается для отдельного человека.

Но несмотря на то, что люди мечтают примерно об одном и том же, живут они по-разному. Почему? Может кто-то недостаточно сильно мечтает? Или у кого-то от природы больше энергии, таланта, лучше происхождение, везет больше? Думаю, нет, и даже - наоборот.

Картина мира всего лишь задает направления, причем, увы, неоригинальные.
Можно бесконечно копаться в себе, рисовать красивые картины и планы, трекать их до посинения, демотивироваться, злиться и расстраиваться. Жизнь мечты это никак не приближает.

Долгосрочные цели не так важны. Да, иногда они помогают в момент рефлексии понять, что живешь не так, как хочется, но совсем не дают ответов и сил на то, чтобы прийти, куда хочется. А в конце концов - вы можете прийти не туда, куда планировали и будете счастливы. Важно не столько куда, но и КАКИМ путем идти. В следующем посте напишу, какие два момента, по моему мнению, важны на этом пути.

P.S. Картинка из мюнхенского метро в комментарии - это реклама от работодателя.
«- Где ты видишь себя через 5 лет?
- В соответствии со своими ценностями»

#мысли

#productcamp2024

?Почему в рф мужчины в корпоративной среде так много говорят?

Встречалась вчера с коллегами, с которыми не виделась года два. Поймала себя за забытом ощущении того, как мужчины в рф заполняют весь эфир.

За весь вечер, часов пять, моя максимальная реплика была пару предложений. Про них я теперь знаю все, про взлеты и падения, кризисы, путешествия и восхождения. А про мои два года они не знают почти ничего, ни про начальную релокацию в Берлин, ни про то, что я делала в декрете, ни про переезд в Мюнхен, ни про новый проект, абсолютно новую команду и сферу, ни про то, что теперь я отвечаю за кусок бизнеса и владелец приложения, ни про то, что вчера мне сделали первый хорошо за 6ти значный оффер.

Илья говорит, надо было вклиниваться в поток. Или уйти, если такой формат неприятен. Возможно прав, когда-то у меня даже была цель: на каждой рабочей встрече с диалогом сказать хотя бы предложение или не ходить на такие встречи.

В общем, сначала пыталась вставлять фразы, а потом весь вечер думала, принимать оффер или нет.

Поняла, что со времен работы после универа накал вот такого отношения линейно падал и сейчас он равен нулю. И это мне очень нравится. Думала, что это из-за моего профессионального роста и просто взросления, но видимо - не только. Если вернусь в рф, то первый пункт на работе - это отсутствие таких моментов у менеджмента и в команде.

Где же ты «Русский Блумберг?»

После ухода из рф торговых терминалов Блумберг & Рейтерс на рынке назрел огромный спрос на создание такого функционала. Мне было очень интересно узнать, какие компании начали работать над этой задачей. Вчера узнала, чем хочу поделиться и с вами.

Итак, список компаний/продуктов:

? TradeRadar от MOEX
Ожидаемое решение от московской биржи. Большой фундамент и экспертиза уже были, смогут ли они сделать что-то инновационное в формате большой организации - это открытый вопрос
? Терминал от ARKA, новосибирской компании - создателя QUIK и QORT - платформ для фронт и миддл/бэк офиса, очень популярных на российском рынке
? Tрэкрекордс - новичок в этой лиге, до 2022 года больше специализировавшийся на продуктах для оценки инвестиционных портфелей, а сейчас решивший сделать информационно-аналитический терминал, но пока без функции исполнения ордеров
? RuTerminal продукт от тоже новой для меня компании SoftWell - пока только информационно-аналитические функции

Если вы продакт/разработчик, работающий в инвест банкинге в рф, очень рекомендую посмотреть, как выглядят эти новые продукты.

И книжку выше про Майкла Блумберга и его легендарный продукт рекомендую, мой самый любимый момент там - это как он ехал на первое демо к клиенту с неработающим терминалом, а разработчик в это время фиксил баги.

Цели в отпуске

Даже на отдыхе ставлю себе цели, потому что их прогресс дает энергию двигаться дальше. Ставить цели - сложно, для этого нужно знать объект (себя/команду), обстоятельства, зависимости и ограничения. Это не формальность. Когда приходит кто-то извне и пытается формально по фреймворку что-то добавить или вы сами - этот извне, то ничего не получается.

Итак, какие были цели на отпуск и что получилось:
✔️ ментально и физически отдохнуть. Неизмеримо, но по ощущениям выполнено, однозначно больше энергии и лучше физическая форма
✔️ пройти рабочую тетрадь по немецкому. 65 стр из 100. Довольна и поняла, что изначально было слишком высоко
✔️ бегать каждый день. 8 дней из 10. Довольна, пропустила только по состоянию здоровья
✔️хотя бы раз сходить на хайк. Сходили два
✔️ водить машину. Довольна, но можно было и больше. Но и так хорошо, без аварий, но не без аварийных ситуаций (1 шт.), что при страховке в 300 евро такое себе
✔️ начать приучение к горшку. Несмотря на приготовления - миссия провалена
✔️сократить экранное время. По факту получилось в два раза

Я люблю ставить личные цели «на вырост», если ставить цель - прыгнуть на 1.5 метра, то прыгнешь на 1.3, а если ставить цель - прыгнуть на метр, то прыгнешь на метр. При этом важно спокойно относиться к тому, что может быть достигнуто не на 100% (с позитивом и любовью к себе), с другой стороны - делать все, что от тебя зависит (чтобы это просто знать и быть уверенным в себе).

Это хорошо работает только для личных целей. Рабочие цели важно полностью достигать, потому что другие люди рассчитывают на это. Поэтому при планировании рабочих целей лучше закладывать «историческое отставание», а если истории нет, то 20-30% сверху, что-нибудь да обязательно произойдет.