**Как я нашла работу в Германии скрам мастером

Всем привет! Со мной тут интервью вышло ?** Рассказываю, как я искала и нашла работу в Германии, как переезжала и где искала поддержку. Поделилась своими действиями по подготовке к собеседованиям и личными впечатлениями.

А на канале Феди можно найти интервью других коллег и море полезных лайфхаков для карьерного роста и поиска работы за рубежом.

Telegram

Good Workers: IT карьера за рубежом

Международная карьера IT-специалистов. ***✅*** Лайфхаки по поиску работы за границей Подписывайся и начинай расти уже сегодня. https://www.youtube.com/channel/UCzbhFxp4fQJpiyTT0oQ\_zaw/ Отзывы: https://t.me/GoodWorkersFeedback

КАК ПОЛУЧИТЬ ОФФЕР В ГЕРМАНИИ ЗА 1 МЕСЯЦ?

Антонина Матешина нашла позицию скрам мастера в Германии всего за 1 месяц активного поиска.
Как она это сделала?

С помощью серьезной предварительной подготовки.
На которую она потратила 3 месяца.

Вот выжимка, что именно нужно сделать при подготовке, чтобы после этого максимально быстро получить оффер:

1️⃣ Структурировать весь свой опыт

Самый длительный и сложный этап, но самый важный.
Как это сделать - провести анализ своего профессионального пути, выделила ключевые проекты и достижения.
Например при помощи формулы: цель -> действия -> результат. Это поможет четко представить свой опыт в резюме.

2️⃣ Определить желаемый профиль и подготовить резюме именно под него

Например провести анализ трендов в отрасли и специфику локального рынка.
Узнать об особенностях найма в профильной области / позиции / стране.

3️⃣ Подготовить ответы на ключевые вопросы в разговоре с HR

На эти вопросы вы должны отвечать максимально уверенно.
Вот пример полезного источника
Начать можно вот с этой статьи

4️⃣ Подготовиться к техническому этапу интервью

При подготовке к техническому этапу собеседования уделить внимание кейсам, примерам проблем и решений из вашей практики.
Например, по методу STAR (Situation, Task, Action, Result).

Более детально Антонина расскажет о своем опыте на видео

Если было полезно - обязательно ставь ? и подпишись на ютуб канал.

#100_good_workers

YouTube

Как найти работу в Германии за 1 месяц?

Присоединяйтесь к сообществу Good Workers https://t.me/+st8MEdo7Z3cxYjMy Scrum master из Германии Антонина Матешина рассказывает о своей международной карьере. Еще больше полезных советов, которые помогут получить прибавку к зарплате, или найти новую…

Сегодня встретила карточки от Алексея и решила поделиться с вами, так как остались вопросы по статье - Как скрам мастеру выстроить доверие с командой?

Карточки полезны всем для того чтобы отследить свои паттерны поведения и поработать над взаимодействием с коллегой/в команде/ с менеджментом.

третья (60 questions) просто супер на мой взгляд.
первая (great scrum master) тоже хорошая
по второй есть вопросы. может автор на семинарах и ок поясняет, но сама статья для меня вопрос не раскрывает (и уводит местами не туда)

? Три полезных статьи для продолжающих скрам мастеров
Дислкеймер: деление на начинающих/продолжающих условное. Статьи могут быть полезны всем.

Как организация может оценить своих скрам мастеров
В статье перечислены семь областей, в которых преуспел успешный скрам мастер с перечислением навыков, конкретных знаний, подходов. Можно буквально переместить эти области на колесо баланса и найти, где ты сейчас, а над чем нужно поработать. Пример такого колеса баланса для аджайл коуча показывала вот здесь. Приходи на консультацию, если нужна помощь в диагностике себя.

Алексей Пикулев - Как скрам мастеру выстроить доверие с командой?
Была на нескольких вебинарах и тренингах Алексея. Мне близок подход, в котором скрам мастер как лидер постоянно работает над укреплением личной связи и доверием в команде. В статье ты найдешь основные правила общения с командой или любыми стейкхолдерами для долгосрочного сотрудничества.

Stefan Wolpers - 60 Questions for the New Scrum Master — Take them to the Team!
1 скрам мастер. 1 новая команда. 60 вопросов про состояние беклога и взаимодействие, про зрелость продукт оунера (владельца продукта) и состояние дев команды. Практическое руководство, заряженное на изменения и повышение эффективности процессов, то есть твой личный беклог.

Как вам подборка? Почитай сам и расскажи коллегам ?
#книжнаяполка

Agile to agility - A holistic approach to business agility.

How does an organization know that it has great Scrum Masters? - Agile to agility

How does an organization know that it has great Scrum Masters? The Scrum Master should be the oil that helps the team and organization continuously improve and deliver value. Read More As an Agile Coach and active member of the Agile community, I talk to…

*? Три полезных статьи для начинающих скрам мастеров*
Дисклеймер: деление на начинающих/продолжающих условное. Статьи могут быть полезны всем.

В качестве ментора я часто помогаю сменить роль и стать скрам мастером или окрепнуть начинающим СМам. Сегодня хочу поделиться своим топом-3 полезных статей для новичков:

Barry Overeem - A Day in the Life of a Scrum Master
Статья поможет посмотреть на роль изнутри. В ней Барри классно раскрывает ценности скрама, дополняя скрам гайд. Еще он приводит список навыков и умений, необходимых скрам мастеру. Так что можно поразмышлять, подходит ли эта роль тебе. В общем, маст хэв для самоопределения и ответов на майндсетные вопросы на собеседованиях.

Цикл Деминга, или PDCA: улучшение процессов разработки и управление качеством продукта
Как говорится, это база. Важная модель для понимания основных принципов аджайл проджект менеджмента.

Stephanie Ockerman - Getting to Done: Creating Good Sprint Goals
Старенькая (2016) и максимально понятная статья о том, что такое цель спринта и на чем фокусироваться, чтобы сфокусировать команду. С примерами и темплейтом.

❕Вам была полезна эта подборка?
А какие статьи у вас в избранных?
#книжнаяполка

Scrum.org

A Day in the Life of a Scrum Master

In this blog post I'll share my view on the question "What is a Scrum Master actually doing during the day?" I will use different sources and perspectives to answer this question and clarify the title and describe a day in the life of a Scrum Master.

*? Как полюбить себя как скрам мастера?*

Как часто вы придумывали интересный формат ретро, а фидбека от команды не было? Как часто вы чувствовали себя недооцененным командой или менеджментом? Слышали от разработчиков, что скрам мастера непонятно чем занимаются? Думали что не потянете фасилитацию со сложными участниками и отказывались?

Пришло время поддержать себя:
☀️ Я рад(а) своим достижениям, вспоминаем сколько обучений у нас за плечами.
☀️ Я благодарю себя за каждое усилие, ведь работать с людьми каждый день очень сложно.
☀️ Я могу выбирать, с какими группами работать, какой запрос на фасилитацию мне интересен.
☀️ Я могу отказаться от фасилитации коллег, которые нарушают мои границы.
☀️ Я пробую разные форматы и упражнения, не всегда все идет по плану. Это наш путь роста вместе с командой.
☀️ Я учусь давать и собирать фидбек. Что-то подходит моей команде, а для чего-то мы еще не готовы.

Что вы бы добавили? Давайте поддержим друг друга в комментариях ☀️

#ценности #мойпуть

*?‍♀️Возвращаюсь в канал после двухмесячного перерыва.* Где я была?
В коротком отпуске и длинном кризисе поиска себя.

За эти два месяца я вернулась к постоянным сессиям с психологом, а также попробовала работать с коучем и карьерным консультантом. Я упаковала весь мой опыт работы в IT (5+ лет) в одностраничное резюме и ищу, как я хочу проявляться дальше.
Я изучала свои реакции в сложные моменты и много чего узнала о себе. Например, я никогда не была человеком, который бы сказал: "Ну, это я не смогу, поэтому лучше не буду пробовать". Я просто не пробовала, так как боялась, что не сделаю это идеально. Да, оказывается, перфекционизм может пораждать бездействие и прокрастинацию.
Вспомнила свои истоки на конференции BrainBar (это Geek picnic в Спб на минималках). Меня больше интересовали темы экологии и военных конфликтов. Удалось вернуть себе ценность вышего образования, которое я получила в Москве, и открыто выразить свою гражданскую позицию.
Наверное, эти поиски своего места, своей ценности и тема (не)исполнения желаний - это такой отходняк от кризисов прошлого года. А у вас сейчас тоже так?

Наконец-то читаю "Цель" Голдрата, начала заниматься английским с преподавателем впервые за 9 лет, а еще готовлюсь к сдаче PMP и готовлю менти на PSM I.

Спасибо всем, кто читает и будет читать мои новые посты. Скоро вернусь с контентом по теме блога!

❤️ если понравился пост и ? если не понял, зачем это здесь
#мойпуть

*? Результаты кик офа коллаборации двух команд*

Спасибо, что активно голосовали в опросе выше! Рассказываю о теме, которая набрала наибольшее количество голосов: как я провела эффективный кик оф взаимодействия команд, использовав team canvas.

На этапе подготовки самым важным было договориться о структуре встречи, исходя из поставленных задач. Я предложила свою помощь фасилитатора и задала стейкхолдерам следующие вопросы:

- Кто участники встречи и как они работают сейчас?
- Какую потребность закрывает эта встреча?
- Какой результат (output) ожидают заказчики?
- Сколько времени мы готовы инвестировать в эту встречу?

Обработав полученную информацию, я выбрала для кик офа старый добрый team canvas в базовом варианте. Шаблон и несколько примеров стикеров прикрепляю.

В начале встречи мы представились и разговорились на чек-ин, это было важно, так как не все участники встречи были знакомы и почти не работали вместе раньше. Далее мы перешли к заполнению канваса. В каждом из квадратов мы генерили стикеры и обсуждали идеи по 15 минут. Далее мы подвели итоги встречи, проговорив next steps и ответственных.

Результаты:
✅ участники встречи отмечали, что структура канваса помогла обсудить все важные элементы за короткий срок
✅ мы установили первый контакт, узнали о скиллах коллег, договорились о формате взаимодействия и follow up встречах
✅ Стейкхолдеры смогли донести свой запрос, написав заранее несколько стикеров в поле "цели". Остальные цели выработала команда.
✅ Я немного модифицировала вопросы канваса под конкретный запрос, поэтому все вопросы были "в тему".

Какой у вас опыт работы с этим инструментом?
#эффективныевстречи #кейс