Поздравляем Олега Васильевича Буренкова с юбилеем6️⃣0️⃣! ??

Олег Васильевич, от всей души поздравляем Вас с Днём рождения! Будьте всегда здоровы и бодры, продолжайте так же любить жизнь, пусть всё Вам удается и всё у Вас получается, пусть хватает сил на воплощение самых смелых планов и идей. Верим, что впереди у Вас еще множество свершений, интересных дел, прекрасных и насыщенных дней. Будьте счастливы! С днем рождения!??

?В минувшую субботу члены профсоюза РОСПРОФЖЕЛ посетили замечательное место для отдыха Парк Птиц ВОРОБЬИ.
Парк птиц удивительное место, где можно увидеть огромное разнообразие экзотических птиц, животных, рыб, рептилий, растений и прудов.
?????????????

? В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464).

*❗️Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.*

? Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
✔️обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
✔️обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
✔️обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
✔️инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).

✍️Обучение работников требованиям охраны труда, а также инструктажи по охране труда заканчиваются проверкой знания требований охраны труда.

❗️Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.

❌Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
?В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

⚠️ В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. #охранатруда

? Голосуйте за благоустройство Володарского района!

Как голосовать:
Перейдите на сайт голосования https://32.gorodsreda.ru/objects/improve…

? Голосование проходит в рамках национального проекта "Жильё и городская среда", созданного по решению Президента Российской Федерации. Итоги подведут уже в начале мая.

Важен голос каждого!

? Ответ: Да, вправе, если сумма, которую работник отказывается возвращать, не превышает его среднего месячного заработка.

*⚡️ Правовое обоснование:
ℹ️* Удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. (ст. 137 ТК РФ)

⚡️ Работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает основания и размеры удержания.

? По законодательству работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ ). Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка за причиненный ущерб (ст. 241 ТК РФ).
*️⃣ Однако такая ответственность может возлагаться и в полном размере, но только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

? Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
*️⃣ Если сумма денежных средств, подлежащих возврату, не превышает средний месячный заработок, удержание производится по распоряжению работодателя.❗️Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ).

? Публикуем календарь на предстоящий месяц и рассказываем, какие праздники нас ждут.

*?12 апреля* отмечается День космонавтики.

*?19 апреля* в России отмечают День работников государственной службы занятости населения.

?А 20 апреля один из важных социальных праздников - Национальный день донора.

А еще  в апреле:
*⚡️07 апреля - День геолога;
*⚡️21 апреля - День главного бухгалтера;
⚡️28 апреля - Всемирный день охраны труда;
??‍?30 апреля** - День пожарной охраны.

‼️Несмотря на то, что в конце апреля нас ожидает шестидневная рабочая неделя, с 22 по 27 апреля включительно, после этого будет целых четыре выходных дня подряд.