Сейчас 85% российских работодателей испытывают кадровый голод

В Самолет Плюс нет сложностей с привлечением специалистов: наша Фабрика подбора персонала берет на себя весь цикл работы с кандидатами — от горячего найма до карьерных дней.

Однако стоит задача по удержанию сотрудников, рассказал HR-директор сети Самолет Плюс Александр Мурашкин.
Когда процесс найма организован правильно, нужно принять меры, чтобы снизить количество увольнений.

Мы выяснили, что чаще всего люди уходят в течение первых месяцев в компании, поэтому внедрили цифровую адаптацию. Она поможет новым сотрудникам быстрее освоиться и получить представление о специфике работы и возможных доходах.

Что еще Самолет Плюс делает для удержания кадров?

1. Проводит ежеквартальные опросы eNPS (Employee Net Promoter Score), которые позволяют увидеть уровень удовлетворенности сотрудников.

2. Автоматизирует процессы, чтобы освободить специалистов от рутинных задач. Например, делает переадресацию входящих звонков на кол-центр и бизнес-консьержа.

3. Обучает новых сотрудников основам профессии по корпоративной программе «Быстрый Старт».

Наконец, для нашей сети очень важно, чтобы руководители были наставниками. Проводите индивидуальные встречи с сотрудниками, чтобы вовремя разобраться в причинах их беспокойства, выявить проблемы и предложить решения. Так вы сможете выстроить доверительные отношения с коллегами и снизить количество увольнений.

Хотите узнать об HR-направлении в Самолет Плюс? Оставляйте вопросы в комментариях, и мы ответим на них в следующих публикациях.

Что выделяет Самолет Плюс на рынке недвижимости?

Бывший глава SberX, независимый консультант Андрей Ванин поделился мыслями о развитии и потенциале нашего сервиса. 

Он отметил три ключевых элемента Самолет Плюс, сочетание которых делает его особенным на рынке недвижимости. 

Характеристики классифайда. Можно подобрать недвижимость на удобной платформе.

Финансовые продукты. Выгодные предложения для клиентов по ипотечным программам и субсидированию. 

Технологичность. Бесшовный процесс сделок благодаря развитой IT-инфраструктуре.

Смотрите интервью на YouTube-канале РДТ ТВ. 

Как выглядит квартира после флиппинга от Самолет Плюс и сколько это стоит?
Директор по развитию цифрового сервиса и управления недвижимостью Самолет Плюс Ефим Вайсберг раскрыл детали готового флиппинг-проекта.

? Объект: однокомнатная квартира в Кузьминках, город Москва.

? Прибыль: 1 200 000 рублей.

На видео видно, как выглядела квартира до и после ремонта. Ефим рассказал о цветовых и световых решениях, зонировании объекта, сроках реализации и расходах.

? Итог: пространство визуально расширилось, стало современнее и функциональнее.

Смотрите рум-тур по ссылке и подписывайтесь на YouTube-канал Флиппинг Плюс.

YouTube

Флиппинг однушки в Кузьминках с прибылью в 1 200 000 рублей

Смотрите рум-тур по готовом объекту в районе Кузьминки. Расскажем, какие решения выбрали для небольшой однушки: цвет и свет для визуального расширения пространства, реализация зонирования спального места и гостинной зоны. Покажем, как вместили все самое нужное…

Какую роль играет руководитель в Самолет Плюс?
Регулярный менеджмент, встречи с сотрудниками и четко сформулированные ценности полезны для управления командой. Но это не самое главное.

Управляющий партнер Самолет Плюс Дмитрий Волков поделился мнением о том, какими качествами должен обладать лидер, — смотрите видео.

А какие навыки вы считаете важными для руководителей? Пишите в комментариях ⬇️

Интенсив Самолет Плюс для HR-менеджеров и собственников бизнеса пройдет 13–14 августа в Москве
На конференции «Про Кадры Плюс» соберутся эксперты не только нашей сети, но и таких компаний, как Додо, Работа.ру, HeadHunter и SkillCode.

Они разложат по полочкам все, что нужно знать о рынке труда в России, и поделятся рекомендациями по успешному управлению персоналом.

Вас ждут два дня обучения и только полезная информация от опытных HR-специалистов, бизнес-коучей и бренд-стратегов.

На конференции вы:

— узнаете секреты найма;

— разберетесь в тонкостях адаптации новых сотрудников;

— научитесь развивать личный и HR-бренд;

— получите ценные советы по развитию кадров.

Адрес: Москва, Площадь Европы, 2, Radisson Slavyanskaya Hotel & Business Center.

Успейте приобрести билет по ссылке, количество мест ограниченно.