Сегодня давала комментарий на ТВ.
Тема дискуссии была про приукрашивание резюме, насколько и когда нужно это делать, а когда это недопустимо.

Изначально посыл был о том, что в резюме всегда нужно писать только правду - работодатели этого хотят, большинство опрошенных тоже боятся быть пойманными на лжи.
Вроде бы все так, но я, как мне кажется, дала немного другой фокус на данную тему.
Было интересно!

Ролик небольшой, плюс есть расшифровка беседы.
Мой комментарий начинается с 7й минуты.

P.S. А вообще приятно быть штатным карьерным экспертом на канале)

ОТР - Общественное Телевидение России

Приукрасил резюме | Программы | Общественное Телевидение России

О чем россияне врут при поиске работы?

Как же здорово встречать своих людей!
Которым не нужно долго объяснять и можно начать разговор, впервые встретившись, как будто вчера расстались.
Говорить о семьях, о работе, о ценностях и о планах на будущее.
Не бояться рассказать про кризисы и лишний вес, про провалы и их проживание.
Понимать, что никто не осудит и не полезет с непрошенным советом.
Довериться сразу, как мы это делаем со случайными попутчиками, когда знаем, что больше никогда не встретимся и можно рассказать обо всем.
Пойти гулять по городу в любую сторону и вообще не думать, куда идём.
Забыть о времени и спохватиться в последний момент, чтобы успеть на поезд.
Забыть сделать фото, так как обе забыли про то, что блогеры и нужно документировать каждый шаг.

Как здорово, что это состояние взаимно!

А фото мы обязательно сделаем в следующий раз, ведь он точно будет!

Спасибо, Аня, за встречу!
Спасибо, Москва, за теплый приём!
До скорой встречи ❤️

Telegram

РАДИО В МОЕЙ ГОЛОВЕ / Анна Першикова

Мы встретились так, будто только неделю назад расстались. Забыли сделать фото вместе***🤷‍♀️*** - Я жду тебя напротив выхода из метро - Уже на эскалаторе. Вместо часа мы гуляли два по Москве, не замечая ни улиц, ни зданий…. Все пространство занято только нами.…

МНОГО

Очень много слов и мыслей в голове, но очень сложно переложить их на бумагу, точнее в блог.
Когда я задумала вернуться с помощью #майский_алфавит, то не думала, что это будет так сложно. Раньше я понимала зачем это делаю - вовлечение, общение, продажи какого-то продукта. Плюс мне нравилось вести блог и делиться происходящим в жизни. Все это было достаточно легко и вполне укладывалось в общий порядок, в котором я пребывала.
Надеялась, что смогу продолжать именно так - легко и без надрыва.

Не получается

Сейчас все иначе. Я давно ничего не продаю. На консультации приходят клиенты, с которыми мы были знакомы раньше и которые прекрасно знают, что получат за свои деньги. Привлекать новых и вовлекать старых подписчиков, получается, смысла особого нет. Делиться мыслями и событиями потребность осталась, но я боюсь это делать.

Дело в том, что за последние несколько лет произошло большая внутренняя трансформация. Я до сих пор наощупь узнаю себя и свои новые ценности и часто это происходит с большим удивлением. А рассказывать про это другим людям - вообще больший вызов. Поэтому выключила комментарии, с ними совсем было бы тяжело.

Причем взгляды и ценности в большей своей части поменялись на кардинально противоположные. И это непонятно, странно, и очень страшно. Но одновременно с этим абсолютно четко понятно, что теперь именно так и никак иначе.

Небольшой пример. Недавнее Еаровидение. Раньше просмотр был ежегодной традицией. Собирались с подругами, пили вино, делали ставки на победителя. Сейчас же все происходящее там вызывает чувство брезгливости и полное неприятие. Мне мерзко и я не хочу ассоциировать себя с этим безумием, которое все больше проникает в мир. То, что раньше было девиантным поведением становится нормой.
Раньше я защищала свободу самовыражения и приветствовала "срыв оков". Сейчас мне хочется защитить свою дочь и других детей от подобных "сорвавших оковы" и закрыться от них "железным занавесом". Что уже и происходит. Чему я очень рада, хотя раньше подобная перспектива разбила бы мне сердце.

Вобщем, много что происходит внутри, сложно про это говорить, так как сначала нужно понять. Но я также знаю, что иногда мои, даже не совсем сформированные мысли и слова, могут помочь кому-то еще. Мне важно делиться, пусть сейчасэто и непросто.

И еще одна притча, про то же самое, но с другой моралью))

Барин зовет служку:

— Ванька, сбегай на огород, нарви редиски!

Тот примчался с пучком редиски в земле к барину:

— Готово, барин!

— Ты идиот! Если я сказал нарвать редиски, это значит надо ее помыть, почистить, нарезать, заправить сметанкой, лучком, посолить и подать! Понял, идиот?

— Понял!

От таких волнений поднялось у барина давление, слег он и орет:

— Ванька, врача!

Через 15 минут Ванька докладывает: — Врача привез, гроб заказал, яму выкопал, с попом на отпевание договорился!

А мораль такова: Заставь дурака Богу молиться, он и лоб расшибет)

Всем хороших выходных!

#майский_алфавит

Жил-был купец, и было у него два приказчика — Петр и Глеб.

Однажды Глеб узнал, что Петр получает жалованье в 3 раза больше.

Обиделся Глеб и пошел к купцу:

— Василий Афанасьевич, растолкуйте: почему я работаю у вас от зари до зари, а получаю в 3 раза меньше, чем Петр?

Посмотрел купец на Глеба, призадумался немного и говорит:

— А я тебе сейчас покажу. Видишь, телега едет?

— Вижу!

— А ты сбегай спроси, что они везут.

Побежал Глеб. Вернулся запыхавшись:

— Соль везут, Василий Афанасьевич!

— Хорошо. А теперь узнай, куда везут.

Снова побежал Глеб. Возвращается:

— В Нижний везут, на ярмарку!

— Понятно. А теперь уточни, почем продавать собираются.

В третий раз побежал Глеб.

— По 40 копеек за пуд, Василий Афанасьевич!

— Ясно. А теперь позови-ка мне Петра.

Сбегал Глеб за Петром.

Купец дает Петру то же самое поручение:

— Петр, видишь телегу? Узнай, что они везут.

Через четверть часа Петр возвращается:

— Соль везут, Василий Афанасьевич, в Нижний на ярмарку. Хотят 40 копеек за пуд, но я уже сторговался по 30. Одобряете?

— Ну что, Глеб, теперь ты видишь, почему я Петру плачу больше, чем тебе?

ЖЕЛАННАЯ ЗАРПЛАТА

Как же часто порой мы любим подмечать у других то, чего не видим у себя. Или, как говорится, в чужом глазу мы соломинку видим, а в своем бревна не замечаем.

Многим на работе постоянно кажется, что именно его труды и заслуги начальник не замечает, а кто-то другой, по их мнению, незаслуженно пользуется расположением и уважением шефа.

Недавно на консультации клиентка с возмущением рассказывала мне о том, что в их компании сотрудник, проработавший чуть более полугода, получил назначение на должность руководителя направления. Возмущению ее и коллег в офисе не было предела. Как так, многие чуть ли не с десяток лет работают здесь, добросовестно выполняют свои обязанности, верой и правдой служат фирме и вдруг какой-то выскочка теперь будет не только руководить ими, но и получать зарплату, на порядок превышающую их.

Естественно, вариант ответа на вопрос такого стремительного карьерного роста молодого новоиспеченного руководителя направления, почти у всех был один - блат или родственник шефа.

После услышанного рассказа клиентки, ее возмущений, негодования и злости по поводу молодого сотрудника, я попросила подробно и объективно дополнить о его деловых качествах.

Со слов клиентки, данный молодой человек оказался не только ответственным сотрудником, но и трудоголиком, частенько выходя на работу по выходным для выполнения и перевыполнения компанией плана. Плюс ко всему, он внес ряд новаторских или рационализаторский (кому как удобно называть) предложений по эффективности работы компании и получении дополнительной и весомой прибыли. Из-за чего потом почти у всех сотрудников увеличился ежемесячный размер премии.

Услышав все это, в качестве резюме я рассказала клиентке одну притчу о том, почему кто-то за одно и то же дело получает зарплату больше, а кто-то меньше.

Наверняка, многие ее знают или слышали и тем не менее, напомню.

Вернуться к регулярному ведению блога оказалось сложнее, чем я думала.

Оказалось, что стоит сделать перерыв в год и можно забыть про 6 лет ежедневного постинга и 2 написанные книги.

Даже друзья привыкли узнавать о моих делах из блога и сейчас стучат ложками в нетерпении и ждут обещанной порции новостей.

Начну издалека.

Последние пару лет я переживала кризис самоопределения, искала новую тему или новую форму и никак не могла их нащупать. Плюс на это наложилось происходящее в стране и мире.
Нужно было взять паузу и понять в какую сторону идти.

Когда в 2016 году я начинала свой блог, то о профессии карьерный консультант мало кто знал.
В основном о карьере писали в Фейсбуке, делали это крутые выходцы из сферы управления персоналом, которые вышли в личный консалтинг.

Мне понравилась тема осознанного построения карьеры, управления отношениями и руководителем. Тем более, что был собственный опыт успешной карьеры и мне было чем поделиться. Опытом со стороны сотрудника, а не HR.
Но я понимала, что в Фейсбуке меня сожрут. Он уже тогда был достаточно токсичной площадкой, а сейчас и подавно.
Так появился мой блог в Инстаграмме, а потом и в Тиктоке.
6 лет абсолютного счастья и востребованности, когда получаешь удовольствие от своей деятельности и приносишь пользу другим. Плюс зарабатываешь этим достойные деньги.

За эти годы тема карьерного консультирования очень изменилась. Из "секрета для избранных" она стала почти предметом первой необходимости.
Люди перестали стесняться обращаться за помощью в написании резюме или прохождении собеседования, а также за планированием стратегии своего карьерного роста.
Из ситуации "оно само как-то получилось" мы постепенно перешли к этапу "я получил(а) это, потому что действовал(а) целенаправленно".

Вместе со спросом росло и предложение. Карьерных консультантов становилось все больше, их услуги доступнее. Они пробовали свои силы в соц.сетях и у них отлично получалось.
Конкурировать становилось все сложнее и делать это хотелось все меньше.

В голове поселилась мысль "мавр сделал свое дело, мавр может уйти". Пора было уступить дорогу молодым и найти для себя что-то новое.
Особенно чётко это стало понятно после официального издания моей книги.
В голове щелкнуло "это точно конец".

А так как новой идеи о чем писать не было, то блог остановился на том месте, где был.
Без долгих прощаний, последних гастролей, распродаж курсов и прочих атрибутов инфобизнеса.

Продолжение следует...