- Adduunku waa xilligii beerashada ee ma aha xilligii goosashada!

- Beero dalagga aad jecleysaneyso berri in aad goosato.

- Marwalba maanka ku hay in qofku uu yahay hadba qalbigiisa waxa ku jira, ee aanu aheyn hadba jeebkiisa waxa ku jira.

- Ku dayo dadka kaa toolmoon.

Buuga casiriye.

Haddii aadan maanta Ka shaqeyn horumarkaaga Berri ayaad Ka shaqeyn doontaa qof kale horumarkiisa.

𝐇𝐀𝐋𝐃ᎧᎧ𝐑 ✍️ Join us 👇😍

https://t.me/Haldoor42

Qaado waqti aad wax qorsheysato lakiin markii uu yimaado waqtigii waxqabadka jooji fakarka oo ku daqaaq sameyntiisa

𝐇𝐀𝐋𝐃ᎧᎧ𝐑 ✍️ Join us 👇😍

https://t.me/Haldoor42

Aduunyadaan hoomamoowday
Aduunyadaan huurka raacday
Aduunyadaan loo hashiiyay
Aduunyadaan lays Ku heysto
Aduunyadaan kii habsaamo
Hog dheer lagu sii ridaayo
Aduunyadaan kii haleeyay
Hagaajiye loogu yeero

Join us our WhatsApp group ?

https://chat.whatsapp.com/KYlV04tLmWzFsb4YlxyeyK

1. Sayniska Hal-abuurka: Hal-abuurku waa hanti qiimo leh oo maanta ku jirta jawiga shaqo ee xawliga ku socda iyo tartanka loogu jiro. Daisley waxa ay dhexda u gashay sayniska hal-abuurka, iyada oo bixisa xeelado wax ku ool ah si ay u kiciso hal-abuurnimo iyo kobcinta dhaqanka tijaabinta iyo khatarta-qaadista ee ururada dhexdooda. Marka ay qaataan hal-abuurka, shaqaaluhu waxay dhalin karaan fikrado cusub iyo xalal caqabado adag.

2. Muhiimadda Jawaab-celinta iyo Aqoonsiga: Bixinta jawaab-celinta joogtada ah iyo aqoonsiga ayaa lagama maarmaan u ah kobcinta dhaqanka horumarinta iyo dhiirigelinta joogtada ah. Daisley waxay ka hadlaysaa cilmi-nafsiga jawaab-celinta waxayna bixisaa talooyin ku aaddan bixinta jawaab-celin wax-ku-ool ah si wax ku ool ah, iyo sidoo kale aqoonsiga iyo u dabbaaldegga tabaruca shaqaalaha.

3. Doorka Xidhiidhada Bulshada: Isku xirka bulsho ee adag ee goobta shaqada ayaa fure u ah ka qayb qaadashada iyo wanaagga shaqaalaha. Daisley waxay sahamisaa sayniska cilaaqaadka bulshada waxayna bixisaa xeelado lagu dhisayo xiriir adag oo lala yeesho asxaabta, kobcinta dareenka saaxiibtinimada iyo taageerada kor u qaadaya qanacsanaanta shaqada iyo waxqabadka.

4. Awooda mahadnaqa iyo maskaxda: Kobcinta mahadnaqa iyo ku celcelinta maskaxdu waxay saameyn weyn ku yeelan kartaa wanaagga iyo waxqabadka goobta shaqada. Daisley waxay ka hadlaysaa sayniska ka dambeeya dhaqamadan waxayna bixisaa farsamooyin wax ku ool ah oo lagu daro hawl maalmeedka, kor u qaadida adkeysiga, togan, iyo hufnaanta maskaxda.

5. Raadinta Is-dhexgalka Nolosha-Shaqada: Halkii lagu dadaali lahaa isku dheelitirnaan qumman oo u dhexeeya shaqada iyo nolosha shakhsi ahaaneed, Daisley waxay u dooddaa isdhexgalka nolosha shaqada, halkaas oo shakhsiyaadka ay si aan kala go 'lahayn isugu dari karaan mas'uuliyadahooda xirfadeed iyo kuwa shakhsi ahaaneed si waafaqsan qiyamkooda iyo mudnaanta. Marka la kala hormariyo waxa ugu muhiimsan iyo qaadashada qabanqaabada shaqada ee dabacsan, shaqaaluhu waxay la kulmi karaan wada noolaansho iyo buuxin dhammaan qaybaha nolosha.

@Nuxurka_buugaagta

"Farxadda Shaqada" ee uu qoray Bruce Daisley waa sahamin soo jiidasho leh oo ku saabsan sida loo kobciyo nolol shaqo oo raaxaysi leh. Isagoo ka duulaya cilmi-nafsiga cilmi-nafsiga, cilmiga neerfaha, iyo hab-dhaqanka ururka, Daisley waxay bixisaa aragtiyo wax ku ool ah iyo xeelado la fulin karo si ay uga caawiso akhristayaasha inay kor u qaadaan wax soo saarkooda, hal-abuurkooda, iyo guud ahaan fayoobida goobta shaqada.

Halkan waxaa ah 10 cashar oo faahfaahsan oo aad ka heli karto "Farxada Shaqada":

1. Ahmiyada Dhaqanka Goobta Shaqada: Daisley waxa ay xooga saaraysaa doorka muhiimka ah ee dhaqanka goobta shaqadu ka ciyaaro qaabaynta farxada iyo wax soo saarka shaqaalaha. Marka la kobciyo jawi shaqo oo togan oo taageero leh, ururradu waxay kobcin karaan dareenka lahaanshaha iyo dhiirigelinta shaqaalahooda, taasoo u horseedaysa ku qanacsanaanta shaqada iyo waxqabadka.

2. Awoodda Ujeeddada: Macnaha iyo ujeeddada laga leeyahay shaqadu waxay lama huraan u tahay inay la kulmaan farxad iyo dhammaystir. Daisley waxay sahamisaa sida isku-waafajinta qiyamka shakhsi ahaaneed iyo hadafyada ururku ay u hurin karto dhiirigelinta iyo ka-qaybgalka, dhiirigelinta shaqaalaha si ay u gutaan waxa ugu wanaagsan oo ay sameeyaan saamayn macno leh.

3. Qiimaha Nasashada iyo Soo Kabashada: Dhaqanka inta badan ammaana shaqada dheeraadka ah iyo gubashada, Daisley waxay u dooddaa muhiimadda nasashada iyo soo kabashada si loo ilaaliyo waxqabadka ugu fiican iyo fayoobaanta. Waxa uu ka hadlayaa sayniska hawlaha dib-u-soo-celinta sida qaadashada nasashada, seexashada hurdo ku filan, iyo ku celcelinta miyir-qabka, muujinta doorka ay ku leeyihiin buuxinta ilaha garashada iyo ka hortagga daalka.

4. Khuraafaadka Multitasking: Si ka soo horjeeda caqiidada caanka ah, hawlo badan maahan xeelad wax soo saar wax ku ool ah. Daisley waxay sharraxaysaa sida joogtada ah ee isku beddelka u dhexeeya hawlaha ay u wiiqi karto waxqabadka garashada iyo kordhinta heerarka walbahaarka, taasoo keenta hoos u dhac ku yimaada tayada shaqada iyo tayada shaqada. Taa baddalkeeda, wuxuu ku talinayaa in la qaato hab diiradda saaraya oo hal-hawleed si loo kordhiyo wax soo saarka iyo hal-abuurka.

5. Saamaynta Tignoolajiyadu Ku Leedahay Isudheelitirnaanta Nolosha-Shaqada: Iyadoo ay shaki la’aan tignoolajiyadu ay wax ka beddeshay habka aynu u shaqayno, waxa ay sidoo kale mugdi galisay soohdimaha u dhexeeya shaqada iyo nolosha gaarka ah, taas oo keentay in ay korodho diiqad iyo gubasho. Daisley waxay sahamisaa sida loo sameeyo xuduudo caafimaad leh oo tignoolajiyadeed iyo ka faa'iideysiga faa'iidooyinkeeda iyada oo aan u hoggaansamin xumaanteeda, kor u qaadida dheellitirka nolosha shaqada iyo fayoobaanta.

@Nuxurka_buugaagta

Buugga itaalkayga iyo abaalkii internet Ka

Buugga Muna waa bilaash waxayna dhahday marabo inaan magac ku raadiyo xilli qoraanimada dadka qaarkood ay magac ku raadiyaan mana rabo inaan bandhig u sameeyo balse waxaa rabaa kaliya dadkaygu inay akhristaan oo wax uun ka dheefsadaan.

Kanina waa hadiyad nooga timid walaasheena Muna❤️

Waxaan Allah uga baryayaa Muna Maxamuud caafimaad sariica inuu ugu deeqo Eebbe dambigeeda iyo kan waalidkeedba ha dhaafo.