#Tezkor_nashr

🤩🤩 ТЕЗКОР НАШР

📕 ТЕЗИС- хорижий ва махаллий конференциялар учун;

📚МАҚОЛА- маҳаллий ва хорижий илмий журналлар учун;

‼️(Барча журналлар ОАК тан оладиган импакт факторга эга ва ОАК да тан олинади, google scholar да индекс бўладиган ишончли журналлар)

🤩🤩🤩Талаба ва магистрларимиз учун СУПЕР ЧЕГИРМА мавжуд

✅ мақола ёки тезис сайтда эълон қилинади (нашр этилади);

✅ сайт ҳаволаси орқали (URL манзили) орқали кириб, мақола ёки тезиснинг муаллифга тегишли PDF вариантини юклаб олиш ҳамда ДОКТОРАНТУРАГА ҳужжат топширишда илмий ишлар сифатида фойдаланиш мумкин);

📚📝 СИФАТЛИ ТАРЖИМА ВА МАҚОЛА ЁЗИШ ХИЗМАТИ МАВЖУД!

😍  10/30 учун ажойиб имконият.Илмий даражага эга ходимлар учун(Phd va DSc)

Халкаро журналлар ТАХРИР хайьати азоси булинг!

😍😍😍Биз оркали ОАК таркибидаги махаллий хамда халкаро журналларда маколалар чикаришингиз мумкин✅

💯Скопус базасидаги журналларда маколангизни нашр килишда кумаклашамиз✅

Мурожаат: @Farhodovna_PhD

Канал:@ilmiyjurnallarrr

☎️+998900850916

Pedagoglarning farzandlari davlat maktabgacha ta’lim tashkilotlariga imtiyozli tarzda qabul qilinadi.

Manba: generalissimus_uzb

@magistrlarofficial

📍 Рамазонда тўғри тановул қилишни ўрганамиз🟣 Кунлик сув истеъмоли инсон учун 2 литрни ташкил қилади. Ифторликдан саҳарликкача шу сувни ичишга интилинг. Ифторликда бир пиёла сувга асал қўшиб истеъмол қилинг.

🔴 Саҳарлик пайтида газли ичимликлар, консерва, қаттиқ қовурилган таомларни тановул қилмаслик, аччиқ ва шўр маҳсулотлар ҳамда хоним каби хамирли таомларни чеклашга интилганингиз маъқул.

🟡 Саҳарлик дастурхони оқсил ва углеводларга бой таомлардан иборат бўлиши керак. Маълумки, гўшт маҳсулотлари 16 соат давомида ҳазм бўлади.

🔵 Қайнатилган тухум ва сут маҳсулотлари қоринни тўқ тутиш хусусиятига эга. Шунинг учун ҳам айрим инсонлар саҳарликда қаймоқ ейишни афзал билишади.

🟢 Хурмо тановули эса организмга қувват бағишлайди, сабаби бу мева таркибида углевод, клетчаткалар, калий ва магний моддалари бисёр.

✍️ Шифокор Зуҳриддин Баҳриддинов@magistrlarofficial

✅ Maqola anatomiyasi: sarlavha, annotatsiya va kirish

🎯 P.s: Talabalar, magistrantlar, doktorantlar va ilmiy tadqiqotchilar uchun muhim tavsiyalar.

🔝Ilmiy brendingiz uchun plankalarni o‘zingiz qo‘ying!

@magistrlarofficial
@magistrlarofficial_group

#Mantiqiy_iqtisodiyot

Manfaatdor guruhlar xarajatlarni hisobga olishni istamaydilar

Afsuski, ko'p iqtisodiy qarorlar bozor narxlariga asoslangan bozor munosabatlaridan kelib chiqqan holda emas, balki siyosiy sabablarga ko'ra davlat tomonidan qabul qilinadi. Bu siyosiy ta'sirga ega guruhlar uchun aholi hisobidan to'langan manfaatlarga egalik qilishiga imkoniyat yaratadi. Shubhasiz, siyosiy manfaatdor guruhlar doimo katta xarajatlarni oqlash uchun ularni haqiqiy qiymatini kamaytirib ko'rsatadilar. Ular ba'zi loyihalar juda ahamiyatli bo'lganligi sababli hattoki ularning qiymatini hisobga olish kerak emas, deb ta'kidlaydilar.
   O'qituvchilar ta'lim xarajatlarga nisbatan o'ta muhim masala deb hisoblaydilar; atrof-muhit himoyachilari yer sharini asrash shunchalik muhimki, atrof-muhitni saqlash bo'yicha loyihalar xarajatlaridan qat'i nazar amalga oshirilishi lozim deb hisoblaydilar; tibbiy tadqiqotlar grantlari sohiblari inson salomatligi o'ta muhimligi sababli xarajatlarni e'tiborga olish shafqatsizlik deb hisoblaydilar; Milliy san'atni qo'llab-quvvatlash jamg'armasi «san'atning qiymati insoniylikning asl mohiyati bilan bog'liq» va «uni pul bilan o'lchab bo'lmaydi» deb hisoblaydilar.
   Bu bayonotlarning barchasini uyushgan guruhlarning davlat mablag'larini ko'proq jalb qilishga bo'lgan urinishi deb tushunish mumkin. Qiymatlarni hisobga olish pulning ahamiyatini bo'rttirib ko'rsatish degani emas. Pul – xarajatlarni ifodalashning qulay usulidir, lekin pulning o'zi hech narsaning qiymati emas. Agar taom uchun o'n dollarlik pul bilan to'lasam, pul xuddi xarajatdek ko'rinadi, lekin haqiqiy xarajat muqobil qiymatga, ya'ni taomdan keyingi eng qadrli variantning sub'ektiv qiymatiga teng.

Manba: e_kutubxona

@magistrlarofficial
@magistrlarofficial_group

#ict_news #maslahat #internet

*🧳*O‘zbekistonda ish topish uchun qanday platformalar bor?So‘nggi vaqtlarda deyarli barcha ishlar internet orqali amalga oshirilmoqda. Endilikda siz ko‘chaga chiqib, har xil e’lon doskalarini topib, ish qidirib yurishingiz shart emas.

Turli sohalar bo'yicha vakansiyalar va ishlar platformalarga doimiy ravishda joylab borilmoqda. Quyida siz eng ishonchli platforma va telegram kanallar bilan tanishib chiqib, ma’lumotga ega bo‘lishingiz mumkin.

1️⃣. https://it-market.uz/

IT-kompaniyalar o'z kompaniya porfoliosini va vakansiya joylashtirishlari hamda IT-sohasidagi buyurtmalarining ijrochisi bo'lishlari, IT-mutaxassislar o'z rezyumelarini yuklashlari va o'zlariga mos ishni topishlari mumkin.

2️⃣. https://vacancy.argos.uz/

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi tomonidan Davlat fuqarolik xizmatchilari vakant lavozimlarining yagona ochiq portali.

3️⃣. https://jobo.uz/

Orzungizdagi ish va kompaniyangiz rivojiga hissa qoʻshuvchi xodimni topishga yordam beradi.

Jobo.uz – minglab vakansiyalar bir yerda!

4️⃣. https://tashkent.hh.uz/

Eng so‘nggi bo‘sh ish o‘rinlari, mehnat bozori yangiliklari, ekspertlar tahlillari va boshqalar!

5️⃣. https://uzjobs.uz

UzJobs – O‘zbekistondagi birinchi ish qidirish va ishga yollash saytlaridan biri. 19 yillik barqaror ish davomida UzJobs “Toshkent va O‘zbekistondagi ish o‘rinlari, rezyumelar, bo‘sh ish o‘rinlari” turkumidagi eng mashhur onlayn resursga aylangan.

Platformaning asosiy maqsadi mutaxassislarga ish topish va o‘qitishda, kompaniyalarga esa malakali ishchi kadrlarni tanlash va ularning malakasini oshirishda yordam berishdan iborat.

6️⃣. https://flagma.uz/ru/vacancies/

Platforma vazifasi – har bir mijoz biznes va hayotda foydalanishi mumkin bo‘lgan qulay xizmatlar, vositalar va vakansiyalarni yaratishdir.

7️⃣. https://imirjobs.uz/

IMIR JOBS – xalqaro mehnat, ish joylari bilan ta’minlash va ish beruvchilar uchun xodimlarni saralash agentligi 2016-yilda tashkil topgan.

IMIR JOBS ish joylari bilan ta’minlash va xodimlarni saralab olish bo‘yicha xizmat ko‘rsatuvchi o‘zbek kompaniyalari orasida barqaror yetakchi o‘rinni egallagan agentlik hisoblanadi.

8️⃣. LinkedIn.com

LinkedIn – raqamli soha vakillari uchun ideal platforma. Hozirda dunyo bo‘ylab 65 milliondan ortiq mutaxassis o‘zlarining shaxsiy brend va bizneslarini rivojlantirish uchun aynan shu platformadan foydalanadi.

Platforma vakansiya berish uchun mukammal joy bo‘lib, siz har qanday kasb uchun vakansiya berishingiz mumkin. LinkedIn orqali siz xalqaro yuqori o‘rindagi kompaniyalarga ham hujjat topshirsangiz bo‘ladi.

9️⃣. https://www.norma.uz/uz/vacancy/

NORMA kompaniyasi Oʻzbekiston elektron mahsulotlar bozorida 1999-yildan beri faoliyat yuritadi, oʻzbek va rus tillarida huquqiy va iqtisodiy mavzularda elektron axborot qidiruv tizimlarini, kartografik asosda elektron maʼlumotnomalar, turli xil vakansiyalar taqdim etishga ixtisoslashgan.

🔟. http://smartstaff.uz/

Platformaning asosiy vazifasi mijozga inson resurslarini boshqarish va rivojlantirishda zarur biznes yechimlari va tirik tizimlarni taqdim etishdan iborat.

*📝 Manba:* Mitc.uz@magistrlarofficial
@magistratura_qabul2020

⚡️Бугун барча педагог ходимларнинг ойлик маошлари 100 фоиз тўлаб берилиши маълум қилинди Улуғбек Пўлатовнинг Ишончли манбалардан олган маълумотларга кўра кеча кечаси билан Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Ғазначилик қўмитаси ҳамда Мактабгача ва мактаб таълими…