Подводя итогиЖелтые - те люди, которые всегда будут выделяться в толпе, привлекая наше внимание. Можно назвать одним из самых ярких примеров желтых - актера Джима Керри.

Желтые незаменимы на стадии запуска самых разных проектов. Они изобретательны и благодаря своей фантазии и драйву часто запускают программы разного уровня.

Собрать новую и динамичную команду, где каждый - личность - вот это да! Запустить проект, рисовать его светлое будущее - да! Работать на полную катушку, чтобы потом наращивать скорость - да!

А вот смотреть на то, что происходит в реальности и уделять внимание деталям - это, пожалуй, нет. И слушать других людей, тоже нет... И это поведение тоже чревато определенными ограничениями в карьере и в доходе.

Желтые, если вы хотите развиваться дальше, вам нужен более системный подход в организации ваших идей. Неплохо было бы не забывать в коммуникациях о том, что есть не только вы - есть другие люди, и если вы обратите внимание на них - вероятно, вы сможете получить гораздо больше.

Как внедрять это в свою жизнь вы можете узнать на коуч-сессии со мной. Пишите в директ @Tropnikoa_Elena свой запрос и договоримся о времени сессии.

❤️❤️❤️

Обратная сторона медалиЧто ж, приступим.

⭐️Желтые могут перебивать, слишком много говорить и плохо слушать - такой себе отзыв, если мы будем говорить о деловых переговорах, правда?
⭐️Рассеянность и небрежность так же может играть против желтых: как в деньгах, так и в бизнесе.
⭐️Мгновенно принятые решения, основанные на интуиции приводят желтых к проблемам (в том числе с деньгами, да).
⭐️Как я уже говорила, желтые - очень ранимы. Для них любая критика - смерти подобно (желтые, этот текст - это не критика, это констатация фактов).
⭐️При этом, они могут "забыть" о вашей критике, ведь желтые искренне считают, что у них нет никаких недостатков и изъянов. Строить партнерские отношения с самовлюбленным человеком достаточно трудно.
⭐️Желтые считают, что мысль и речь взаимосвязаны (а не слово и действие, как у красных, например). Т.е. люди могут считать, что желтые за свои слова не отвечают.
⭐️Желтые не любят систему. Они небрежны. Им не хватает терпения, чтобы наводить порядок - и это касается всех сфер жизни. Они могут забыть записать важную задачу, просто потому что "они всё помнят".
⭐️Желтые не любят детали. Они смотрят на проект как бы в общем. Но ведь из деталей и состоит весь проект.
⭐️Желтые неспособны сосредоточится на чем-то одном - они увлекаются всем подряд, пытаются поймать сразу всех зайцев. Такой подход ведет только к одному - они не ловят ни одного.
⭐️Желтые с трудом справляются с такими повседневными задачами как администрирование и мониторинг исполнения задач.

Что скажете, звёзды?⭐️⭐️⭐️

Продолжая историю о желтых

Как я уже писала выше, в нашей стране по большей части - красные. А вот, например, в США - по большей части желтые. Вспомните их жажду привлекать к себе внимание на каждом шагу и по каждому поводу.

Но и у нас, конечно, такие тоже есть. Моя подруга - желтая. Пожалуй, даже не одна подруга. ? Они действительно яркие. Мимо них просто невозможно пройти.

Так что еще следует знать о желтых?

⭐️ Желтые всегда улыбаются.
⭐️ Часто шутят.
⭐️ Они могут прийти в гости к малознакомому соседу и улечься у него на диване.
⭐️ Они как открытая книга, но только когда чувствуют себя комфортно и в безопасности.
⭐️ Желтые могут спонтанно обниматься. Но это зависит от настроения.
⭐️ Вообще, то, что желтые считают естественным и нормальным, остальные могут воспринять как намек…

Что еще?

⭐️ Вы услышите их по голосам: они вибрируют, меняют темп, силу и интенсивность.
⭐️ Их манера говорить очень мелодична.
⭐️ Какой бы ни была эмоция, охватившая желтых в данных момент, их выдает голос.

И еще…

⭐️ Желтые, конечно, не поспевают за красными, но все же развивают стремительный темп.
⭐️ Их движения стремительны и четки. Они демонстрируют самоуверенность.

Сможете из всех этих описаний привести примеры желтых из известных людей?⭐️⭐️⭐️

Обратная сторона медали

Как я уже говорила, я обожаю красных. За их скорость, лидерские качества, нацеленность на результат. Но у всего есть обратная сторона.

❤️ Красные любят преступать рамки любых правил и установок - что не всегда приветствуется обществом. Но красные больше нацелены на результат, чем на людей.
❤️ Невнимание к людям, вот эта позиция: «вокруг одни идиоты» приводит к тому, что невозможно построить команду и выйти с ней на масштаб - если мы будем говорить о бизнесе и деньгах.
❤️ Бесконечная тяга к контролю. А желание все контролировать ведет к неумению делегировать. Но не только. Красные хотят контролировать действия других людей, от чего те чувствуют себя под прессом и стрессом. И это снова про невозможность выстроить партнерские отношения.
❤️ Скорость и стремительность красных ведет к тому, что они упускают возможности увидеть что-то в моменте.
❤️ Быстрые ответы - не всегда самые правильные.
❤️ А желание делать только те дела, что им интересны - может помешать бизнесу, ведь там периодически нужно делать рутинную, сложную, неинтересную работу.
❤️ Опять же, в бизнесе (да и не только): если считать, что только твое мнение единственно верное - ты никогда не сможешь расшириться, узнать что-то новое, впустить это новое в свою жизнь.
❤️ А тяга к соревнованиям - это смещения фокуса внимания со своего роста, своих действий на соперничество.

Как вам, господа и дамы красные?
???

Продолжая историю о красных

Здесь надо сказать, что на самом деле очень много людей в нашей стране именно красные. Да, многих пытались воспитывать иначе, прививая поведение другого цветотипа (читайте дальше, обязательно расскажу об этом), но тем не менее, природу не обманешь.

Как еще можно узнать красного по общению?

❤️ будут соблюдать дистанцию по отношению к другим;
❤️ будут смотреть вам прямо в глаза;
❤️ крепкое рукопожатие;
❤️ охотно наклоняется вперед;
❤️ использует жесты доминирования.

Что еще?

❤️ сильный голос.
Голос - прямо таки феномен у красных. Он будет звучать убедительно вне зависимости от чувств и эмоций.
❤️ быстрая речь.

И…

❤️ шаги такого человека будут уверены и решительны. В толпе красный всегда будет ожидать, что вы уступите ему дорогу.

Теперь вы узнаете красного в толпе?
???

Красное поведение

Обожаю говорить про красных. Вероятно, потому что процентов на 60, я - красная.

Знаете, как легко вычислить таких людей?
❤️ они будут ходить быстрее всех в толпе;
❤️ они будут быстрее всех отвечать на вопросы;
❤️ если им что-то интересно - они пройдут ради этого огонь, воду и медные трубы, но если им это не интересно…. Всё, здравствуй мусорный ящик. Они не станут делать то, что им не интересно;
❤️ мужественны и отважны, легко бросаются «в бой»;
❤️ они могут искренне считать, что вокруг них одни идиоты;
❤️ вероятно, фразу: «нет ничего невозможного» - придумал именно красный;
❤️ они считают, что их мнение единственно правильное;
❤️ могут легко выйти из себя;
❤️ могут говорить на повышенных тонах;
❤️ вполне могут забыть ваше имя через несколько секунд;
❤️ любят соревнования.

Сильные, волевые личности, нацеленные на победу. Воины. Лидеры. Первопроходцы. Нацелены на результат.
Один из их плюсов - никогда не отвергают чужие идеи, если нет своих.

Как вам такой портрет, встречали таких в своей жизни????

❤️Карта дня❤️
Сначала посмотрите на картинки.
Слева ограничивающее убеждение, справа - позитивное.
Прочувствуйте свои эмоции.

Затем раскройте скрытую картинку.

О чем эти карты для вас?
Сталкивались ли вы с такими мыслями, что «я не достоин больших денег?»???

❤️Карта дня❤️
Продолжим изучать возможные негативные и позитивные установки, связанные с деньгами?

Сначала посмотрите на открытую картинку.
Слева ограничивающее убеждение, справа - позитивное.
Прочувствуйте свои эмоции.

Затем раскройте скрытую картинку.

Если вас будет триггерить на негативной установке, задайте себе вопрос: когда я в это поверила?

Если на позитивной установке - ответьте себе на вопрос: *почему я этого не допускаю в свою жизнь?

Что вам сегодня откликнулось?
?*??

Треугольник Карпмана
Как же спасателю стать мотиватором?

Помните пару прописных истин:
❤️Не надо помогать людям, если вас об этом не просят.
❤️Мир без вас не рухнет. Работа не остановится.
Пишу об этом отдельно, чтобы напомнить об этом самой себе в сто тысячный раз.

❤️Перестаньте ждать благодарности за свои действия. Вы ведь помогаете, потому что хотите помочь, а не ради награды и почести, правда?
❤️Обещайте только то, что вы действительно хотите и можете выполнить.
❤️Работайте со своими эмоциями. Займитесь своей жизнью. Чего вы хотите? Что хочет ваше тело? Чего вы хотите прямо сейчас: попить воды или кофе, сесть или встать походить?

И зачем это всё, спросите вы?)

*Чтобы однажды, в какой-момент, провоцировать людей на действия и подвиги, рассказывая им об их возможностях. Не спасать их, не делать за них. А мотивировать и заряжать!

Как вам такая возможность?
❤️‍?*❤️‍?❤️‍?

#треугольник_карпмана