Уй жойдан фуқарони доимий рўйхатдан чиқаришда эътибор берилиши керак бўлган ҳолатлар

Фуқаронинг доимий рўйхатга олинганлиги қуйидаги ҳолларда МваФРБ томонидан бекор қилинади:

? Ўзбекистон Республикаси ҳудудида бир манзилдан бошқа манзилга доимий рўйхатга олинганда;
? мулкдорнинг аризасига кўра — Ўзбекистон Республикаси Уй-жой кодексида белгиланган бир киши учун турар жой майдонининг ижтимоий нормаси тўғрисидаги қоидалар асосида доимий рўйхатга олинган фуқаролар;
? мулкдор ўзгарганда, унинг аризаси ва уй-жойга эгалик қилишни тасдиқловчи ҳужжатлар асосида;
? суднинг фуқарони уй-жойдан фойдаланиш ҳуқуқини йўқотган, шахсни бедарак йўқолган деб топиш ва кўчириш ҳақидаги қарори асосида;
фуқаро қонунда белгиланган тартибда хорижга доимий яшашга кетганда;
? сохта ҳужжатлар ёки ҳақиқатга мувофиқ бўлмаган ҳужжатлар асосида доимий рўйхатга олинганлиги аниқланганда — суднинг қонуний кучга кирган айблов ҳукми асосида;
? умрбод озодликдан маҳрум қилинганда — суднинг қонуний кучга кирган айблов ҳукми асосида;
? вафот этганда — ФҲДЁ органининг ўлим ҳақидаги гувоҳномаси ёки маълумотномаси асосида.
Озодликдан маҳрум этишга ҳукм қилинган шахсларнинг доимий рўйхатини бекор қилиш маҳкумнинг ишончномаси асосида ёки уй-жой биносидан фойдаланиш ҳуқуқини йўқотганлик ҳақидаги суд қарорига мувофиқ амалга оширилади.

Мулкдор (мулкдорлар) фуқаронинг доимий рўйхатга олинганлигини бекор қилиш учун Қорақалпоғистон Республикаси ҳамда вилоятлар туман (шаҳар) ички ишлар бошқармаси (бўлими) МваФРБга қуйидаги ҳужжатларни тақдим этади:

? мулкдор (мулкдорлар)нинг ёки қонунда белгиланган тартибда хорижга доимий яшашга кетган шахснинг эркин тарзда ёзилган аризаси ёхуд нотариал тасдиқланган аризаси (розилиги), агар шахсан бориш имкони мавжуд бўлмаса;
? уй-жойга эгалик қилишини тасдиқловчи ва ушбу Низомнинг 16-бандига асосан рўйхатга олишни бекор қилиш учун асос ҳисобланадиган ҳужжат.
? Фуқаро хорижга доимий яшашга кетаётганда, фуқародан қўшимча равишда Ўзбекистон Республикаси ҳудудида доимий яшайдиган ўз ота-онасининг ва турмуш ўртоғининг (биргаликда чиқиш ҳолатлари бундан мустасно), шунингдек, агар биргаликдаги никоҳдан вояга етмаган болалари бўлса, Ўзбекистон Республикасида доимий яшайдиган собиқ турмуш ўртоғининг нотариал тасдиқланган розилиги, улар вафот этган ёки бедарак йўқолган ҳолларда эса — вафот этганлик тўғрисидаги гувоҳноманинг ёки суднинг шахсни бедарак йўқолган деб эътироф этиш ҳақидаги қарорининг нотариал тасдиқланган нусхаси талаб этилади.
? Доимий яшаш мақсадида хорижга чиқиш учун мурожаат қилган фуқаро ёзма равишда огоҳлантирилади.

Доимий рўйхатга олишни бекор қилиш рад этилган тақдирда, фуқарога шу куннинг ўзида асослантирилган жавоб хати берилади.

«Ўзбекистон Республикаси фуқароларини доимий яшаш жойи ва вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олиш тартиби тўғрисида низом

Саволингизни: @yuristgamurojaat **гa қолдиринг

? @yuristlar_maslahati ?**

Мактаблардаги штатлар қисқариши билан боғлиқ гаплар тўғри. Қайси штатлар қисқармоқда?

Буруққа кўра, синфлар сонига қараб “кутубхоначи” штатини ажратиш амалиёти бекор қилинади ҳамда барча мактабларда “Кутубхона мудири” (1 штат бирлиги) лавозими ажратилади.

Психолог лавозими эса ўқувчилар сони 1500 нафаргача бўлганда 1 бирлик, 1500 нафардан ортиқ бўлганда 2 бирликдан штат ажратилади.

Лаборант лавозими тугатилди. Лаборатория хонаси мавжуд бўлганда физика ёки кимё фани ўқитувчисидан бирига меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 50 фоизи миқдорида ҳар ойлик қўшимча ҳақ тўланади.

Саволингизни: @yuristgamurojaat **гa қолдиринг

? @yuristlar_maslahati ?**

Telegram

YURIST MASLAHATI

Мактаблардаги штатлар жадвалига таълуқли буйруқ. Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирининг 2019 йил 28 декабрдаги 406-сон буйруғи билан тасдиқланган "Ўзбекистон Республикаси Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги тизимидаги умумтаълим муассасалари…

#Кадровик
Кўп йиллик иш стажи учун бериладиган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили қандай ходимларга берилади?
Бу масалада амалиётда жуда кўплаб соваллар келмоқда. Меҳнат кодексининг 220-моддасидаХодимга у битта ташкилотда ёки тармоқда ишлаган ҳар беш йил учун давомийлиги икки календарь кун бўлган, бироқ жами саккиз календарь кундан кўп бўлмаган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили берилади деб ёзилган яъни бу ерда айнан ходим узликсиз битта ташкилотда ёки ташкилотнинг тармоқларида ишласин деган қоида мавжуд эмас. Масалан, ходим 10 йил бир ташкилотда ишлаб ножоя хатти харакати сабабли ишдан бўшади, бироқ 2 йилдан сўнг яна шу ишхонага ёки ишхонанинг бирон тармоғига ишга кирди ва бу ходимга ҳам бемалол МКнинг 220-моддасини қўллаган ҳолада 4 кунлик сатаж учун узайтирилган таътил берилиши тўғри.

Меҳнат кодексининг 226-моддасига асосан Ҳар йилги меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажини ҳисоблаб чиқариш тартиби белгиланган. Унга кўра, Ҳар йилги асосий меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажи жумласига қуйидагилар киритилмайди:
? ходим узрли сабабларсиз ишда бўлмаган вақт;
? ходим ишдан четлаштирилган даврлар, бундан ушбу модда биринчи қисмининг тўртинчи, бешинчи ва олтинчи хатбошиларида назарда тутилган ҳоллар мустасно;
? ушбу Кодекс 405-моддасининг биринчи ва иккинчи қисмларида назарда тутилган болани парваришлаш учун бериладиган таътиллар вақти.
? Зарарли ва (ёки) хавфли меҳнат шароитларидаги, шунингдек ноқулай табиий-иқлим шароитларидаги иш учун ҳар йилги қўшимча меҳнат таътилларини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажига фақат мазкур шароитларда ҳақиқатда ишлаб берилган вақт киритилади.

Масалан, Ходим ташкилотда 3 йил ишлади ва 2 йил бола парваришлаш таътилида бўлди. Бу ходимга қўшимча 2 кунлик таътил бериб бўлмайди чунки, МКнинг 226-моддасида болани парваришлаш учун бериладиган таътиллар вақти меҳнат таътилини олиш ҳуқуқини берадиган иш стажи жумласига киритилмаган.

Саволингизни: @yuristgamurojaat **ga қолдиринг

? @yuristlar_maslahati ?**

Мустақиллигимиз абадий бўлсин! Барчамизга байрам муборак бўлсин!

*? @yuristlar_maslahati ?***

Ўзбошимчалик билан эгаллаб олинган ер участкаларини ҳамда уларда қурилган бинолар ва иншоотларни аниқлаш тартиби

Ўзбошимчалик билан эгаллаб олинган ер участкаларини ҳамда уларда қурилган бинолар ва иншоотларни босқичма-босқич хатловдан ўтказиш ҳар йилги режа-жадвал асосида амалга оширилади. Яаъни жараён бирданига амалга оширилмайди босқичма босқич амалга оширилади.

Режа-жадвал Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг таклифига кўра Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Кадастр агентлиги томонидан тасдиқланади ва жамоатчиликка эълон қилинади.

Саволингизни: @yuristgamurojaat **ga қолдиринг

? @yuristlar_maslahati ?**

Мустақиллик байрами муносабати билан кетма-кет 4 кун дам олиш кунлари бўлади

1 сентябрь – “Ўзбекистон мустақиллик куни” якшанба дам олиш кунига тўғри келиши муносабати билан ушбу дам олиш куни 2 сентябрь – душанба кунига кўчирилади (асос: Меҳнат кодекси).

Шунингдек, Президент фармони билан 31 август (шанба) — ҳафтасига 6 кун ишлайдиганлар учун қўшимча дам олиш куни ва 3 сентябрь (сешанба) — барча учун қўшимча дам олиш куни қилиб белгиланган.

Шундай қилиб, Мустақиллик байрами муносабати билан барча учун кетма-кет 4 кун – 31 август, 1, 2 ва 3 сентябрь кунлари дам олиш кунлари бўлади.

#Бизнес_солиқ Шахс солиққа доир қонунчиликни бузганлик учун жавобгарликка тортилаётганда енгиллаштирувчи ҳолатлар мавжуд.Қуйидаги ҳолатлар енгиллаштирувчи ҳоалтар ҳисобланади.

1) шахсий ёки оилавий шароитлар оғир кечиши оқибатида солиққа оид ҳуқуқбузарликни содир этиш;

2) таҳдид ёки мажбурлаш таъсирида ёхуд моддий, хизмат ёки бошқа жиҳатдан қарамлик сабабли солиққа оид ҳуқуқбузарликни содир этиш;

3) суд ёки ишни кўраётган солиқ органи томонидан жавобгарликни енгиллаштирувчи деб топилиши мумкин бўлган бошқа ҳолатлар.

❗️Солиққа оид ҳуқуқбузарлик учун жавобгарликни енгиллаштирувчи ёки оғирлаштирувчи ҳолатлар суд ёки ишни кўраётган солиқ органи томонидан белгиланади ва **молиявий санкциялар қўлланилганда инобатга олинади.

Саволингизни: @yuristgamurojaat ga қолдиринг

? @yuristlar_maslahati ?**

**1-августдан 1-октябргача кузги аттестация ўтказилади

Малака синовлари октябрь-ноябрь ойларида бўлиб ўтади.**
ММТВнинг 2024-йил 4-июндаги 06-21-1046-сонли хати

*? @yuristlar_maslahati ?***