Hammani xursand qilmoqchi boʻlsangiz, rahbar boʻlmang. Muzqaymoq soting.

@premiumfikrlar

https://t.me/alisherQodir/2284

Bugungi ijtimoiy-axloqiy tartibotdagi manhajimizga qarab, bir masal esga tushadi. Unda tuya oʻziga oshiq boʻlib qolgan sichqonning taklifi bilan uning uyiga boradi. Tuya koʻzining kosasidan ham kichik sichqonning uyini koʻrib shunday deydi:
“Ey sichqon, yoki mahbubingga yarasha uy qur, yoki uyinga yarasha mahbub top”.

Shunday. Yoki eʼtiqodimizga yarasha xulqlanishimiz lozim, yoki xulqimizga yarasha eʼtiqodni tan olib yashayveraylik.

©️ Ikrom Sharif

Rahbar jamoa a'zolarining to'g'ri tanqidlarini ko'tara olmasa, tez orada uning atrofida kuchli mutaxassislar qolmaydi.

*©️Mahmud Usmon*

Qiymatli boʻling, qimmatli emas

Oʻz ishini qimmat sotishni koʻpchilik oʻrgatadi, lekin ishini qimmat sotishdan koʻra, birinchi navbatda biznesga qiymat berish va berolishni kamchilik gapiradi.

Natija muvaffaqiyatli keysga emas, pulga qaratilgan.

Qimmat sotishni oʻrgatadiganlardan bittasini bilaman, ishini koʻp bora qimmat sotgan. Lekin oʻsha qimmat sotgan hamkorlari u bilan boshqa ishlamagan. Sababi uning qimmat ishi hamkorga foyda olib kelmagan.

Hamkorlar ham uni endi bir umr yaxshi eslamaydi.

Shuning uchun qimmatli emas, qiymatli mutaxassis boʻling. Oʻz-oʻzidan narxingiz oshaveradi.

Qarashlaringizni yangilang ?

@mardon_muminjon

“Majburlikdan ishlayapman” degan soʻz mutaxassis inson uchun eng ogʻir gap.

Shu gapga loyiq boʻlmaslik uchun ham qattiq ishlash kerak. Bu gap xodimga aytildimi, tamom, endi bundan ogʻir holat yoʻq. (Agar unda vijdon boʻlsa)

Hatto rahbarlar tilda aytmasa ham, qalbidan oʻtkazmasligi uchun ham xodim yaxshi ishlash kerak.

Buning uchun esa bir xatoni qayta-qayta qilaverishdan toʻxtash kerak. Xulosa chiqarishni oʻrganishimiz kerak.

P. S. Oʻzi ishini sevgan va yaxshi qilgan inson bu haqda oʻylab ham oʻtirmaydi. Shogirdlarimning ba’zilarida uchragani uchun eslab oʻtdim.

https://youtu.be/-Iw3LOchpVM?si=S8UQaDUZmCdJ1Drl