Ko‘prikni saqlash kerak

Biznesda qarorlar to‘g‘ri yoki noto‘g‘ri bo‘lmaydi, o‘xshadi yoki o‘xshamadi bo‘ladi, deyishadi kattalar.

Qarorlarni ko‘pincha jamoa a’zolari fikrlarini birma-bir eshitgandan keyin qabul qilinadi.

Juda kam qarorlargina hammaga birdek ma’qul keladi, ayniqsa kimnidir ishga olish yoki bo‘shatishga oid.

Tabiiy, bir safar Alining fikri inobatga olinmaydi, boshqa safar Vali xafa bo‘lishi mumkin.

Amalda Ali ham, Vali ham sizga qadrli insonlar, o‘tmishda o‘xshagan yoki o‘xshamagan qarorlarga sherik.

Lekin, qaror qilish kerak. O‘ng qo‘l yoki chap qo‘l farqi yo‘q, tishlasangiz butun jon og‘riydi, tishlamaslik tanlovi yo‘q.

Qaysi fikrlar ko‘proq o‘xshashiga ishonsangiz shu tomonga og‘asiz, ilojsiz. Haqiqiy natija esa vaqt o‘tib o‘rtaga chiqadi.

Nozik nuqta shuki, Ali ham, Vali ham buni tabiiy qabul qilishi kerak, har safar shunday o‘rtada qolishga esa siz o‘rganishingiz.

Bo‘lmasa munosabat ko‘priklari uzilib ketadi. Ko‘prik bo‘lsa yana yuk tashish mumkin, ko‘prikni avaylaylik do‘stlar.

@abdulloh_shamsutdinov

Mediada samimiylikni qanday saqlash mumkin?

Mediada boshqa, amalda boshqa kishi bo‘lib qolish oson ekan.

Tarmoqlarda faqat yutuqlarimizni, xursandchilik onlarimizni ulashish orqali.

Bilgan narsalarimizni o‘zini bo‘lishish ham yutuqlarga kiradi.

Shundan keyin

Postlarimda o‘z kamchiliklarimni, xatolarimni qo‘shishga kirishdim.

Avvalida biroz noqulay bo‘lgandi, hozir o‘rganib ketdim.

Blog yuritishda hali ancha o‘sish nuqtalarim bor ekan.

Yuzma-yuz ko‘rishganlar blogda ancha jiddiy tuyular edingiz, deyishyapti.

Endi buni ham yaxshilashga harakat qilaman ?

Asosiysi, mediada samimiy, voqelikda nosamimiy, kibrli bo‘lib qolmasam bo‘lgani.

Oxirgi vaqtlarda ko‘proq yozishga harakat qilyapman, sayozroq chiqib qolayotgan bo‘lsa kechirasizlar endi)

@abdulloh_shamsutdinov

“Mashinam” tuzaldi.

Mashinam ovozida nosozlik paydo bo‘lib qoldi. Poytaxtdagi va Farg‘onadagi tajribali ustalarga ko‘rsatdim.

Avtomobil modeli bizning yurtga yangi bo‘lgani sababli ustalar ham zavod shu qismni zaifroq ishlab chiqargan bo‘lsa kerak, deb yurishdi.

Xitoydan yangi butlovchi qism olib kelib qo‘ydik, muammo shu zahoti yechildi, shukr. 1 hafta o‘tmasdan eski holat — yana o‘sha ovoz.

Mutaxassislar ham hayron, aniq tashxis qo‘yish yana qiyinlashdi. Shu kunlari bir tanishim aytib qoldi, yurib ketayozib konditsionerni o‘chirib yoqavermaysanmi, deb.

Odatda, katta tezlikda ham havo holati, manzaraga qarab konditsionerni ko‘p o‘chirib yoqar edim. Masala yechildi, nosozlik shundan paydo bo‘lyapti ekan.

Zavod motor sochilib ketishini oldini olish uchun shu kabi xatoliklarda mashinaning shkifini ishdan chiqadigan qilib chiqargan ekan.

Shunaqa gaplar, hozir mashinamdagi ovoz ketmadi, lekin aqlimdagi “mashinam” tuzaldi:

Xilma-xil dorilar ichamiz, shifo topmaymiz. Muammo noto‘g‘ri ovqatlanishda edi.

Telefon sekin ishlayapti, alishtirmoqchi bo‘lamiz. Xotirasi to‘lib qolgandi, xolos.

Lug‘atlar yodlaymiz, ko‘p o‘tmay unutamiz. Masala so‘zlarni amalda qo‘llamasdik.

Ishdan bo‘shatamiz, eplolmayapti deymiz. Hali yetarlicha o‘rgatolmadik, vaqt bermadik.

O‘qimagan kitobimiz, bormagan joyimiz qolmadi, ish yurmayapti. Duo qilib so‘rash kerak, deb o‘ylamagandik ham.

@abdulloh_shamsutdinov

Postga izoh yozmasa bo‘lmadi

Do‘stlar, kishi oliy maqsadini qancha yosh anglab yetsa shuncha yaxshi.

Oliy maqsad qayerga borishingizni belgilab beradi, chalg‘iyvermaysiz.

Masala, uni har yerda, har kimga aytib, qadrini tushirishda.

Intervyularida ish beruvchi lavozim talab qilgan eng zaruriy ko‘nikmalar sizda bormi yoki yo‘qligini bilishga intiladi, oliy maqsadingizni emas.

Keyin, oliy maqsadni qadrlaydiganlar o‘zi sizdan so‘rab oladi, siz so‘z ochib qadringizni tushirmang.

Izohlarda bir singlimiz yozganidek, oliy maqsad har kuni yashaladi, avval ham bu haqida yozgandim.

@abdulloh_shamsutdinov

Avval katta pul topishni o’rganing

Tayinli mutaxassis bo’lmagan yigitlar oldimizga kelib oliy maqsad, ta’limga hissa qo’shish haqida gapirishadi.

Niyat zo’r, faqat noto’g’ri vaqtda, noto’g’ri kishiga bu haqida gapiryapsiz, birodar.

Avval odamlar sizga yaxshi pul to’lashlariga mos kadr bo’ling, ungacha niyatlaringizni oynaga aytib yuravering.

Pul bilan yechiladigan muammolaringiz qolmagandan keyin istar-istamas hayotdan zerikishni boshlaysiz, shunda oliy maqsad bilan chindan yashashga oʻtasiz.

@abdulloh_shamsutdinov

U muhtojdir, balki.

Bugun bir yaqin akamiz, ustozimiz bir narsani tushuntirayotganlarida shoshilib "bo‘ldi, tushundim" deb gaplarini keskin bo‘lib qo‘ydim.

Ustoz odoblari sababidan bo‘lsa kerak, indamadilar. Bir necha oy oldin o‘zimga ham shunday munosabat qilishganda yoqmagan edi, esimga tushib ketdi.

O‘shanda elektron daftarchamga "Sizni eshitishga ehtiyojingiz bo‘lmasa, gapiruvchining tushuntirishga hojati bor" deb yozib qo‘ygan edim.

Ba’zi insonlar gapirishni boshlashi bilan maqsadini anglab olishimiz mumkin. Shunda ham ikkinchi tomonni gapirishga qo‘yib berish kerak.

Ehtimol, siz o‘ylamagan yondashuvni bildirar. Siz tahmin qilgan fikr bo‘lsa ham eng kamida ikkinchi tomonning soʻzini bo‘lib, xafa qilmaysiz. Hurmatini joyiga qo‘yasiz.

Bugun shu xatoni qildim, avvaldan bilsam ham. Endi yanada e’tiborliroq bo‘laman, bekorga kar odam ham gapirmay qolmaydi. Eshitolmagan gapirolmaydi.

@abdulloh_shamsutdinov

Birini yo’qotasiz

Harakat va shaxsiyatimizga salbiy baho beradigan kishilar ko’p topiladi. Kimdir va’daboz, boshqasi kibrli deydi.

Bizni yaqindan biladigan, birga ishlaydigan, yashaydigan insonlarning fikrlari aksar holatda rost bo’ladi.

Bizni uzoqdan biladigan, faqat tarmoq orqali taniydigan kishilar aytadigan salbiy fidbeklar esa ko’pincha bir tomonlama, rost bo’lmaydi.

Uzoqdagilarning fidbeklarini jiddiy olsangiz xotirjamligingizni yo’qotasiz, yaqindagilarni jiddiy olmasangiz yaqinlaringizni.

@abdulloh_shamsutdinov

Qora izlar ketishi qiyin

Yaqin ukalarimizdan biri rahbarlari bilan kelisholmay, ishni tashlab ketib qolibdi. Boshqa chiqmasligi xabarini hamkasblaridan aytib yuborgan ekan. Eshitib qattiq xafa bo‘ldim, ish uchun emas, ukamiz kelajagi uchun.

Yana bir shogirdlarimizdan biri ishlayotgan joyidagi muammolarga yechim topish haqida oxirgi ikki oyda ikki marotaba maslahat so‘rab oldimizga keldilar. Fikrlashdik, yechim topishga harakat qildik. Tavsiyalarimizni qo‘llab ko‘rdilar.

Yakunda, ukalarimizning ikkisi ham boshqa ishga o‘tadigan bo‘lishdi. Farqlari esa birlari ishlab turgan kompaniyalariga noqulaylik tug‘dirib ketdi, ikkinchilari esa boshlagan ishlarini yakunlab, o‘rinlariga odam tayyorlab ketmoqchi.

Qaysi biri tutgan yo‘l professional, o‘z sha’ni va obro‘yi uchun, keyingi karyerasi uchun to‘g‘ri edi? Qaysi birini endi biz hurmat qilamiz, boshqalarga yana tavsiya qilolamiz, maslahatlarimizni ayamaymiz?

Bir yil avval ham bir ukamiz biz olib kirgan joydan bizdan bemaslahat chiqib ketgandilar, qattiq koyib bergandim o‘shanda. Foydasi ham bo‘lmadi, aslida. Lekin, u kishi haqida bizda, ishxonasida yaxshi taassurot qolganmi? Yo‘q, albatta.

Qadamimizni o‘ylab bosaylik, iz qoladi. Qora izlari ko‘p odamlarni katta ishlarga jalb qilishmaydi, bizneslarga sherik, sirlarida sirdosh qilishmaydi. Shunchaki, salfetka singari ishlatib, keyin tashlab
yuborishadi.

Bizni ishga kirishimiz, sherikchilikni boshlashimiz bilan eslab qolishmaydi, balki ishdan bo’shashdagi, hamkorlikni tugatishdagi munosabatimiz bilan yodda saqlashadi, birodar.

@abdulloh_shamsutdinov

Tormoz berishni bilish muhimroq

Mashina yoqilg'isini tejash uchun kamroq gaz berishdan ko’ra, kamroq tormoz berish foydaliroq.

Mashhur kompaniyalarda ishga kirishda zo’r mutaxassis bo’lishning o’zi yetmaydi, hozirgi ish joyingizda yaxshi munosabatlarni saqlash va o'rinbosar tayyorlab bo’shash kerak.

Mahsulot yoki xizmatni ko'proq sotish uchun yangi mijozlarni jalb qilish yetarli emas; mavjud mijozlarga berilgan va'dalarni sifatli bajarish zarur.

Yetuk kadrlarni jamoaga qo’shilishga qiziqtirish osonroq, ammo fikriga ega shaxslarni bir jamoada ushlab turish va foydalanish qiyin.

Baxtli oilani qurish uchun solih bo’lish va soliha topish muhim ish, lekin baxtli yashash uchun qiyin vaziyatlarda sabrli bo'lish va g'azabda sukut qilish kerak.

Sodiq do'st topish muhim, lekin ular nafsga yoqmaydigan nasihatlar qilganda qabul qilish kishini rivojlantiradi.

Boy bo'lish uchun ko'p pul topish kerak, lekin boy yashash uchun kamroq pul ishlatish kerak.

@abdulloh_shamsutdinov

Kimlar bilan ishlashingiz muhimroq

Ishxonada hazil aralash bir haqiqat gapimiz bor: "Oila a’zolarimiz bilan ham buncha ko‘p birga vaqt o‘tkazmaymiz-ey"

Oila qurganlar har kuni oilasi bilan 2 soatgacha, ota-onasi bilan esa 30-45 daqiqa, do‘stlari bilan bo‘lsa 1 soatgacha birga vaqt o‘tkazishsa katta gap.

Endi aksarimiz hamkasblarimiz bilan deyarli har kuni 4-5 soat birgamiz. Ongli umrimizning aksar qismi ular bilan o‘tar ekan, hamkasblarimizning shaxsiyatlari juda ahamiyatli.

Ular qiziq bo‘lsa zerikmaymiz, aqlli bo‘lsa rivojlanamiz, halol bo‘lsa o‘rganamiz. Ishga muhabbatimiz yoki nafratimiz sababchilari ham ular.

Loyihalar tugaydi, bizneslar yopiladi. Har gal yangi g‘oyalar topadigan ham, ishni yo‘lga qo‘yadigan ham shu jamoa, do‘stlarimiz.

Shunday ekan, kimlar bilan ishlayotganingizga qattiq ahamiyat bering, chunki vaqt o‘tib yo ular sizdek bo‘lishadi yoki siz ulardek.

—-

Yaqin ukamiz, suhbatdoshlarimizdan Abror "Eng zo‘r hamkasb top" mavzusida o‘z tajribalari va xalqaro tajribalardan kelib chiqib kitob yozibdi.

Tanishib chiqdim, haqiqatdan bizning tadbirkorlarga juda zarur mavzular keltirilgan ekan, o‘qishni tavsiya qilaman.

@abdulloh_shamsutdinov