Занятное чтиво 🤓

Я тут недавно про инфобизнесменов вспоминал и о их влиянии на образ профессии «бизнес-тренер».

Так вот, кто же такой бизнес-тренер и чем он должен заниматься? Как его отличить от человека, продающего информацию?

Оказывается в прошлом году Министерство труда и соц защиты РФ утвердили профессиональный стандарт бизнес-тренера.

Документ с комментариями (серым выделено) коллег с T&D Technologies.

Что думаете?) Очень даже!🔥

HR hamkasblarimdan biri xodimlarga oid qiziqarli va erkin holatdagi ma'lumotlar berib boriladigan kanal ochibdilar.

Kanalda:
Ishda qo'l keladigan lifehacklar;
Samarali muloqot;
CV/Resume sirlari;
Intervyu/suhbatga tayyorlanish;
Kasblar haqida;
Qo’llanmalar berib boriladi.

Ushbu ma'lumotlar sizga ham qiziq bo'lsa @cofee_break kanaliga qo'shilib olsangiz bo'ladi.

Good to great kitobidan olgan insightlarim asosida prezintatsiya qilgan edim.

Sizlarga ham ulashdim

HR bo'limida amaliyot va ish

"Musait" IT kompaniyasi HR bo'limida amaliyot o'tash imkoniyatini taqdim etadi.

Talablar:
- 1 oy ish kuni davomida ish o'rganish uchun to'liq vaqt ajrata olish;
- 19-23 yosh oralig'ida bo'lish;
- Full time ya'ni to'liq grafikda amaliyot o'tash va ishlay olish;
- Shaxsiy noutbukka ega bo'lishi;
- Rus tilini boshlang'ich darajada bilish. (Ingliz tilini ham bilsa afzal ko'riladi).

Bizning takliflarimiz:
- IT va biznesga oid bilimlaringizni oshirish imkoniyati;
- Qulay Hi-tech shinam ofisda ishlash imkoniyati;
- O'zingizni rivojlantirish uchun imkoniyat;
- Muvaffaqiyatli amaliyotdan so'ng, shartnoma asosida ishga joylashish;
- 5/2 kunlik amaliyot va ish tartibi.

? Ariza qoldirish

HR bo'limida amaliyot va ish

"Telefonchi uz" kompaniyasi HR bo'limida amaliyot o'tash imkoniyatini taqdim etadi.

Talablar:
- 10 kun davomida ish o'rganish uchun to'liq vaqt ajrata olish;
- 19-23 yosh oralig'ida bo'lish;
- Full time ya'ni to'liq grafikda amaliyot o'tash va ishlay olish;
- Shaxsiy noutbukka ega bo'lishi;
- Rus tilini boshlang'ich darajada bilish. (Ingliz tilini ham bilsa afzal ko'riladi).

Bizning takliflarimiz:
- O'zingizni rivojlantirish uchun imkoniyat;
- Muvaffaqiyatli amaliyotdan so'ng sertifikat;
- Muvaffaqiyatli amaliyotdan so'ng, shartnoma asosida ishga joylashish.

? Ariza qoldirish

00:28 Tanishuv
04:17 HR o'zi kim? HR'ga bergan tariflari
06:16 T&D menejeri o'zi kim? Vazifalari nimalardan iborat?
15:05 T&D menejeri yangi joyga ishga kirganda o'zini qanday tanishtirishi kerak?
20:55 T&D menejeri kompaniyaga qanday foyda keltirishi mumkin?
37:15 Training'lar foyda bermaydigan holat aniqlansa nima qilish kerak deb hisoblaysiz?
40:45 T&D jamoasida xodimlarning ish tavsiflari qanday bo'lishi kerak?
43:37 Kompaniyada xodimlar soni nechta bo'lganidan keyin T&D menejeri bo'lishi kerak?
47:25 Training o'tish uchun tajribangizda eng samara bergan 3 ta  biznes o'yin ayta olasizmi?
54:38 T&D menejerining samaradorligini qanday baholasa bo'ladi?
57:53 O'qish tashkillashtirayotganda qanday qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin?
1:04:45 O'qitish uchun qaysi formatni tanlagan ma'qul? Online yoki offline?
1:08:57 Training o'tishda menejer nimalarga e'tibor berishi kerak?
1:11:02 Korporativ formatda traininglar davomiyligi qancha bo'lishi kerak?
1:14:00 O'tkazilgan training samarasini qanday aniqlasa bo'ladi? Qancha muddatdan keyin aniqlash mumkin?
1:17:50 Moliyalashtirish jarayonlari uchun ishlarni qanday rejalashtirib borish kerak?
1:22:45 T&D menejer bo'lish uchun qaysi joylarda o'qishni tavsiya qilgan bo'lar edingiz? ICBT sertifikati haqida
1:28:04 HR'lar uchun foydali manbalar

🤩 HR Tech Talks kanalining navbatdagi spikeri bilan tanishing!

🔥 Spiker: Mohir Toxirov

• Hayotbank T&D menejeri
• SQB bankida o'qitish va rivojlantirish bo'yicha mutaxassis
• AKFA Group'da o'qitish va rivojlantirish bo'yicha mutaxassis lavozimlarida faoliyat olib borgan.

⚡️Mavzu: T&D Management (Training Development)

🗓 Sana: 24-iyun, shanba
Vaqt: 14:00

🎙Suhbat shakli: Ovozli chat

❗️Eslatma: Mavzu yuzasidan spikerga bermoqchi bo'lgan savollaringiz bo'lsa izohlarda yozib qoldirishingiz lozim. Qoldirilgan savollar ovozli chatda spikerga beriladi!

@HR_Tech_Talks