Заметка про сквозной процесс
Пишите и рисуйте его настолько далеко, насколько можете сами со своими ограничениями и тараканами видеть.

Насколько вы владеете форсайтной информацией про грядующие выводки лебедей (белых, серых, черных).
Ведь вам его согласовать с кучкой совершенно разных людей, каждый со своими ограничениями.

Помечтайте вместе. Тогда и только тогда получится синхронизироваться.

А из согласованной точки Б уже легче простроить пошаговый Гант к точке А. Если знаете и практикуете трекинг, будет еще проще.

302 кандидата на 1 позицию

Столько откликов получила позиция С-уровня в компании с выручкой до 1 млрд за 4 рабочих дня.
Поиск идет по канонам подбора Команды А.
Нужны готовые управленцы, ибо рынок требует роста компании.

302 кандидата. Каждый со своим уровнем амбиций и соответствия должности.
Благодарят в конце собеседования за качественную беседу.

Однако. Вакансия остается вакансией.

В этот раз почему-то срезаются на вопросе: планируете зарабатывать ххх тыс фикс и ххх тыс бонусом, при этом компания получит достижение уже поставленных целей или что-то еще?

Что-то изменилось в мире кандидатов на позицию уровня Senior.

Немного ТРИЗа на ПМЭФ:)
Кстати, Оксана Курочкина - адвокат со стажем 25 лет, ВЭД как свои 5 пальцев знает