Рынок живой, активный.

Быстрее всего находим нянь на вахты, к детям любых возрастов.

Дольше всего ищутся няни к малышам от 1 годика до 3 лет. Здесь и соискателей меньше и квалифицированных среди них немного. Все-таки кризис 2-х и 3-х лет и необходимость обучать всем навыкам немногим няням по плечу. Увы.
Нужно больше обучения для нянь.

К новорожденным деткам приглашают нянь со свежими современными знаниями. Няни, которые обучались на курсах по уходу за младенцами, по сну, по развитию - востребованы. А теплые добрые женщины «с опытом со своими детьми и внуками» - увы.

В сентябре оказалось нелегким делом подобрать гувернанток к младшим школьникам. До сих пор в работе четыре вакансии.

Сколько времени надо, чтобы найти няню

Допустим, семья живет в спальном районе. Типа Бибирево, или Ясенево, представляете? Высокие такие дома с 10-ю подъездами, во дворах школы, сады, магазины... Ребенка с утра - часов в 8.00 - надо собрать и отвести в садик, а родители уже устали ? от этой рутины, да и на свои работы надо успеть попасть до пробок. Вечером “опять слегка задержались со сном”.

Точно нужна няня с района! Чтобы утром собирала малыша и отводила в садик няня, а не измученные мама с папой. Тем более, что и няням неплохо было бы подзаработать, согласитесь ❔

Вот наша мама приступает к поискам няни и закономерно ожидает, что это просто. Я с мамой полностью согласна в том, что подобрать няню не должно быть сложной задачей!

Но конъюнктура рынка, увы, вносит свои коррективы. Давайте посчитаем сколько реального времени мама затратит на поиск няни - соседки, со своего района.
Такая вакансия была в моей работе на прошлой неделе и вот статистика.

Шаг 1. Разместила запрос на Помогателе.

Как думаете сколько было откликов?

3? 5? 10? - мамы именно такие цифры представляют после того, как выставляют вакансию

Отклик был 1 (один!!!)

Шаг 2. Приглашения разослала через поиск (фильтр 5 км. от метро, заходили в последнюю неделю, нужный нам возраст няни) - 180 человек

?Не ответили, проигнорировали - 165 человек

?Ответили отказом - 16 человек

?Ответили согласием на собеседование - 4 человека

Шаг 3. Дошли до очной встречи - 3 человека, (одна не смогла найти адрес, замучила утончениями по дороге и обиделась, когда ее спросила как она собирается работать няней и водить ребенка, куда понадобится)

Все трое оказались приличными кандидатками, подходящими под ожидания мамы. Организую им личные встречи. Возможно, мама кого-то выберет.

Теперь самое интересное. Сколько времени *⏲ *мне на все это понадобилось?

✅Больше всего времени ушло на рассылку вакансии + уговоры рассмотреть вакансию + согласовать собеседование - 7 часов

✅Составить вакансию и разместить - 30 минут

✅Фильтр кандидаток, рассылка вакансии + дополнительное сообщение, чтобы увеличить кол-во прочтений - 2 часа

✅Ответы на сообщения кандидаток - 5 часов

✅Согласование места и времени встреч - 30 минут

✅Собеседования с тремя кандидатками - 1,5 часа

Итого времени на концентрированный поиск няни на районе 16,5 часов.

Но случается так, что во время встречи с кандидатками мама понимает, что ей важен какой-то момент, приходится поправлять объявление и поиск начинается сначала. В таком случае цифру 16,5 часов можно умножать на 2.

Вдумайтесь, 16,5 часов! У мамы детсадовца, которая еще и работой своей занимается, точно есть 16,5 часов на постороннее дело типа поиска кандидатов?

?- Зачем мне HR? Сама легко и просто найду няню, к тому же в этом нет ничего сложно. Главное определить обязанности и ЗП. Со всем остальным разберусь на собеседовании, - размышляет мама в начале поиска.

Конечно, несложно найти. Просто времени много уходит.

Поэтому гораздо эффективнее делегировать эту задачу агентству по подбору персонала. Ведь у нас уже есть опыт решения таких задач, мы умеем обрабатывать гораздо большее количество соискателей в единицу времени. Вы же в это время займетесь чем-то другим, ценным для себя.

Благодаря этой книге, я смогла устроиться на работу в семью. До встречи со Светланой у меня прошли несколько собеседований с потенциальным работодателями все неудачно! На собеседовании со Светланой, отвечая на её вопросы, а потом и прочитав её книгу (за 3 часа!), в голове все встало на свои места. И следующее собеседование подарил мне новую работу!
Огромное спасибо Светлане за её вопросы, за её книгу, за её профессионализм!

Светлана, приветствую! Мою историю Вы знаете) я наняла няню в феврале , а в апреле поехала в вынужденный отпуск с ребенком на 25 дней, оплатила 100 % , попросила няню пойти мне на встречу и учесть это как её оплачиваемый 1 -й отпуск. Результат- няня идет к нам на работу как на праздник

Спасибо вам большое???
Ваши лекции очень мне помогли и я смогла выйти на работу с более высокой ставкой, то что вы делаете бесценно.