Наткнулся в LinkedIn-е на профиль Full Stuck девелопера.

Надо же, в одном тайтле сразу и должность и статус и описание карьерной, жизненной и даже политической ситуации.

@LaborBazaar

У меня тут возникла пара вопросов “А вы тоже…» на тему нетворкинга в ЛинкдИне:

- А вы тоже пишете в ЛинкдИне, - Привет, - и ждёте ответа прежде чем перейти к сути?

- А вы тоже добавляетесь к Израильтянам в ЛинкдИн не поменяв страну на Израиль?

- А вы тоже добавляетесь к людям в ЛинкдИне, оставив свой профиль пустым?

- А вы тоже пишете в комментариях к постам о вакансиях, - Готов обсудить, звучит интересно?

- А вы тоже любите учиться на антипаттернах?

——
Можете продолжить список в комментариях.

@LaborBazaar

Не в первый раз за последнюю неделю сталкиваюсь с попытками хакнуть систему и заслать резюме с другим электронным адресом, чтобы эта самая система не сообразила, что вы уже пытались податься на вакансию.

Я понимаю, что отчаянные времена требуют отчаянных мер, но выглядит это сомнительно. А если у вас ещё и не самое распространенное Израильское имя, то и не очень умно.

Если уж решили хакнуть систему, делайте это изощренно. Так, чтобы даже при разоблачении восхищенный работодатель не удержался от соблазна и позвал вас на собеседование.

Как в анекдоте:

— Вас специалист по кибербезопасности случайно не интересует?
— Да. Кидайте резюме в почту.
— Положил на Ваш компьютер на Рабочий стол. Файл называется "НАДОБРАТЬ! "На всякий случай продублировал в Вашу папку
"Отборные кадры" на домашнем.
— Секундочку! Домашний компьютер к Интернету не подключен никак!
— Сорри... С домашнего удалил...

@LaborBazaar

Не знаю в курсе ли вы, в LinkedIn-е можно создавать групповые чаты.

Эту функцию можно использовать по-разному, например чтобы переправить сообщение от кандидата коллегам.

Но в минувший четверг, я имел счастье лицезреть нечто новое - один программист, не заморачиваясь создал чат, помимо меня добавил туда ещё одного рекрутера, Бэкенд Инженера, и Фаундера и всем сообщил, что он в поисках работы.

Я конечно понимаю, что лень двигатель прогресса, и подозреваю, что только она остановила данного индивидуума от расширения списка адресатов в чате… Но всё равно пребываю в состоянии лёгкого недоумения вот уже несколько дней.

Вот она Израильская Хуцпа как её обычно изображают, ставя всем репатриантам в пример.

Только далеко не всем коренным Израильтянам она по нраву. Возможно, поэтому в чате, бедолаге никто не ответил.

Так что, если решитесь борзеть, борзейте в меру и делайте это изящно.
——

P.S.: Возможно, человек просто не разобрался и ожидал, что сообщение отправится каждому адресату по отдельности. В этом случае у меня будет другая мораль - Тестируйте сначала на товарищах.

@LaborBazaar

По следам вчерашней встречи...

Самый наверное сложный вопрос, - Что делать, когда все твои действия не приводят к результатам?

Возможно, он не был вчера сформулирован именно таким образом, т.к. в такой форме, этот вопрос скорее звучит риторически, а значит не подразумевает ответа.
Тем не менее вопрос этот, как мне показалось висел в воздухе. В любом случае, это дилемма которую рано или поздно приходится решать если не каждому, то многим из нас.

И для поиска решения, я бы начал с другого вопроса себе любимому:

Действительно ли нет результата? Часто под результатом мы подразумеваем достижение конечной цели, игнорируя промежуточные успехи. Поэтому, вполне возможно что результат есть, ввиде некого прогресса, просто этот прогресс дается слишком большой ценой и достигается слишком медленно. В случае с поиском работы, если у вас было 0 звонков от работодателей, сейчас есть звонки раз в месяц, это прогресс. Не шли дальше первого телефонного разговора, стали доходить до проф. собеседований - Прогресс.

Нелинейность или даже Ступенчатость прогресса на периодически неизбежно вызывает ощущение стагнации. Вы можете ощущать, что вы застряли на какой-то стадии и часто так и бывает. Вскарабкавшись на одну ступеньку, вы вероятно какое-то время пробудете на ней прежде чем взберетесь на следующую. В это время вам может казаться, что вы застряли или даже откатились назад, потому что прогресс это карабкание по гигантским неосязаемым кривым ступеням.

Мои пресловутые 4-5 месяцев поиска работы и 500 разосланных резюме, это очень важный элемент именно в моей истории успеха. У меня тоже были периоды отсутствия результатов, но я проходил их быстрее, чем те, кто пройдет тот же путь за год или за два. Я знаю истории людей, в том числе и подписчиков этого канала, которые нашли свою первую работу через год и больше. Честно, не уверен, что я бы сам смог это сделать, не "приземлись" я вовремя пусть и не в самом лучшем месте.

Возвращаясь к ответу на риторический вопросу "Что делать?" я подытожу несколько банальными но в общем-то правильными интернет-истинами: :)

1 - Искать способы ускорения процесса достижения цели. Совершать больше ошибок в единицу времени.

2 - Не сдаваться в периоды отката и застоя. Бежать к цели, если нет сил бежать - идти, нет сил идти - ползти. Не можешь ползти - ляг в направлении цели.

——

Ну или всегда есть вариант послать всё к чёрту, взять Укулеле и затянуть I’ve no mo fucks to give ?

@LaborBazaar

Возможно вы не заметили, но SSI, те самые Safe Superintelligence, о которых все с утра говорят, незаметно и весьма замысловато объявили об официальном начале набора сотрудников.

Сделали они это, разослав сообщение всем ранее «апплайнувшимся» через их трех-страничный сайт.

Gmail данное сообщение считает спамом, поэтому если что, ищете его в соответствующем месте.

К сообщению прилагается ссылка где вы можете снова подать свое резюме на этот раз заполнив форму, явно намекающую на характер искомых специалистов: Data / Hardware / ML и т.п.

Как и сообщалось ранее, SSI ищут специалистов в двух локациях: Palo Alto и Tel Aviv.

Дерзайте!

@LaborBazaar

Ashbyhq

Member of Technical Staff

Member of SSI's Technical Staff

Меня не перестаёт поражать самонадеянность комментаторов, населивших социальные сети. Из последнего. Человек говорит, что пару месяцев ищет работу, откликов на резюме мало, нигде не прошёл дальше второго собеседования. Комментарии вроде "Вам надо научиться…

Telegram

Базар Труда

И первая небольшая рекомендация по обозначению уровня английского в резюме. Не указывайте уровни A1-C2, по какой-то причине их тут никто не знает. Я не встречал ни одного человека из выросших здесь, ни рекрутера, ни программиста, никого, кто бы знал эту шкалу.…

Меня не перестаёт поражать самонадеянность комментаторов, населивших социальные сети.

Из последнего.
Человек говорит, что пару месяцев ищет работу, откликов на резюме мало, нигде не прошёл дальше второго собеседования.

Комментарии вроде "Вам надо научиться проходить собеседования" я обсуждать не хочу. Лишь возьму себе на заметку и в следующий раз когда кто-нибудь пожалуется "Я мало зарабатываю" Я ему дам незаменимый совет "Надо научиться много зарабатывать".

Гораздо хуже рекомендаций от "Капитана-Очевидность" комментарии вроде "Похоже, у вас что-то не так с резюме".
Или другая его вариация: "Если мало откликов, то..."

В нашем случае достаточно одного "ТО".

Если у вас мало откликов, то вы в Израиле.

Как эти люди, вооружившись титулами Топ-Контрибьюторов и жалуясь на Израильскую Хуцпу, умудряются так безапеляционно и самонадеянно поставить диагноз, не обладая вообще никакой информацией?

Вопрос риторический.
Ключевая мысль озвучена и выделена жирным.

@LaborBazaar