Помните, был такой мем с коробкой для увольнений из Икеи?

Давайте прикинем на двух пальцах, как скоро вам надо будет собирать в такую свои вещи.

Ниже проверочный чек-лист, который заставит (а может и нет) порефлексировать о смене работы.

Отмечайте пункты и если насобирали бинго из 2/3 списка — можно идти читать мой мини-гайд по увольнениям.

1. Больше не нравится то, чем вы занимаетесь. Задачи кажутся скучными.

2. Вы стали замечать за собой, что во время рабочего дня «проваливаетесь» в YouTube, скроллите соцсети или просто смотрите в стену.

3. Зарплата никак не увеличилась за последний год.

4. Пока вы работаете, команда обновилась более, чем на 80%.

5. Не получается вспомнить, каким навыкам вы научились за последние полгода.

6. Компания проводит хаотичные сокращения сотрудников без внятно описанных причин.

7. Из офиса пропали вкусные печеньки. Теперь закупают только дешевые и невкусные.

8. Нет процессов для роста: системы грейдов, ревью, треков обучения.

9. Не верите в успех продукта или направления с которым работаете.

10. Ловите себя на мысли о том, что коллеги вас раздражают.

11. Работаете на одной позиции более трех лет.

12. Вы думаете об увольнении каждый понедельник, как приходите на работу.

Про печеньки это шутка была, если что.
Хотя иногда это индикатор того, что дела у компании пошли не очень.

—
@postmantg
Карьерный гайд (free)
Карьерные консультации

Про что не стоит говорить на интервью

Если попали на собеседование, вы уже молодец!
А теперь пару слов про то, о чем лучше промолчать, чтобы пройти дальше.

Как делать не надо:

Поливать фекалиями прошлого работодателя и команду
Позиция, когда все вокруг плохие, а вы один хороший в белом пальто — это здоровенный красный флаг для нанимающей стороны. Он воткнется в pdf-ку с резюме и останется там торчать как напоминание о том, что звать вас на следующий этап надо в последнюю очередь.

Есть простой хак — рассказывайте про конфликты с прошлой работы тогда, когда об этом попросят. Ну и не забудьте сказать, как вы там всё порешали и всех спасли.

Торговаться на первом звонке
Разговор про деньги обязательно будет. Двигаейтесь последовательно. Собесы похожи на тиндер-свидания. Вы оба знаете, зачем сюда пришли, но торопиться не стоит, чтобы всем было комфортно.

По зарплате уместно свериться в конце диалога, если понимаете, что интервью прошло нормально.

Ныть о своих проблемах
Рекрутер и так целыми днями разгребает чужое дерьмо (которое вы кладете в свои резюме, например) и лишняя его порция на интервью вряд ли пойдет на пользу вашей беседе.

Я понимаю, рынок сейчас сложный, работу искать тяжело и все такое, но найдите в себе силы не жаловаться на жизнь хотя бы во время собеса.

Пересказывать резюме
К счастью, собеседник точно умеет читать и просмотрел вашую резюмешку по диагонали.

Выделите пару вечеров на то, чтобы выстроить внятный сторителл про свой опыт. У меня уже появилась мозоль на пальце из-за того, что слишком часто пишу про STAR (фреймворк для рассказа про себя). Взгляните, сильно облегчит задачу.

Говорить лишнее
Скорее всего, вас попросят рассказать о себе. В ответ обычно ожидают короткий и стройный монолог про то, что вы сделали крутого на последнем и предпоследнем месте работы.

После вы можете углубиться в детали, попросив собеседника навести фокус вопросом. Всё.

Не тратьте чужое и свое время на трогательные рассказы о личной жизни, хобби, переездах, путешествиях и прочих штуках, которые к будущей работе не относятся. Дождитесь, пока об этом спросят (скорее всего, не спросят).

Готово!
Вы снова восхитительны и обошли лентяев, болтунов и нытиков.

—
@postmantg
Карьерный гайд (free)
Карьерные консультации

Как добавить себе «баллов» на собесе

Понедельничный изи-гайд чтобы заработать ачивку «умница-кандидат» и оставить о себе хорошее впечатление после интервью.

Проверить связь заранее
Убедиться, что вас хорошо видно, нет лагов, а микрофон не издает пердящих и хрипящих звуков.

Не опоздать
Зайти по ссылке чуть раньше назначенного времени.

Узнать больше про компанию
Изучить продукт или услугу, прсмотреть интервью СЕО, наресерчить возможные проблемы, которые сейчас решаются.

Senior-pomidor уровень: предложить несколько решений проблем, если про это зайдет разговор.

Подготовить и задавать вопросы
Не про печеньки в офисе и клиники в ДМС, а про цели, ожидания, задачи на первый квартал, продукт и команду.

Исправлять ошибки
Например, вы затупили и не смогли ответить на вопрос во время диалога.

Выдохните, подумайте над ним в спокойной обстановке и вернитесь к собеседнику с ответом в переписке.

Готово!
Вы восхитительны и повысили шансы на следующий этап.

—
@postmantg
Карьерный гайд (free)
Карьерные консультации

5 типов резюме, которые вызывают тошноту у рекрутеров

Снова пост, который рассказывает, как делать не надо.

Чатики с резюме в свободном доступе — настоящая находка.

Скроллил всего 30 минут и легко нашел примеры отвратительного позиционирования своего опыта (иногда даже неплохого, кстати).

Я СЕО четырех закрывшихся стартапов, теперь ищу работу джуном-продактом.

Суперкомбо, которое каждый раз покоряет мое сердце своей наивностью.

Такой опыт чаще всего вызывает скепсис и закатывание глаз, как у Роберта Дауни младшего в меме. Резюме кладется на полку к остальным «сбитым лётчикам».

Работал на заводе, прошел курс, мне нужно 200К, вот мой красивый сертификат и пет проект (кривой лендос на Тильде с дефолтным доменом).

Типичная жертва маркетинга курсов или обмана карьерных коучей про 200К в ИТ для новичков/девушек/бабушек/студентов, подчеркните нужное.

Отклик улетает в мусорку из-за неспособности кандидата управлять своими же ожиданиями.

Всю жизнь работаю хирургом, теперь понял, что менеджмент проектов — моё призвание! Я обучаемый и классный. Вчера отметил 45-ый день рождения. Вот мой Вайбер для связи.

Жемчужина среди песка для рекрутера-эйджиста. Однако, проблема тут даже не в возрасте, а в самой попытке объяснить карьерный переход.

Вместо хирурга можно подставить любую «неайтишную» профессию.

Я сменил 10 работ за полтора года, потому что мне нигде не нравилось. Готов рассмотреть ваше предложение о работе.

Классический "прыгун", который даже не попытался это скрыть. Отправляется в корзину за то, что не догадался выбросить места работы с парой месяцев.

Я Senior-помидор, опыт 6+ лет, в резюме 5 компаний, возраст 20 лет.

Я уже делал пост про накрутку опыта, почитайте. Если уж собрались немного приукрасить бэкграунд — описание выше будет не самым удачным примером.

Проблема всех сценариев — подводные камни в опыте слишком очевидно «торчат» из пдфки с резюме.

Зачем бизнесу рисковать при найме, если можно этого не делать?

Вывод от Капитана Очевидность

Внезапно, любой из этих бэкграундов можно переупаковать так, чтобы работа нашлась. Жмякайте сердечки, если интересно почитать, как бы я это делал.

Наберем 30 штук, сделаю пост про это. Поднажмите ?