Воқеа ва ҳодисага гувоҳ бўлдингизми ?
бизга юборинг ? @Sunnatik_Uz
Everyday Interesting, Videos and Photos!
Реклама: +998999090909 @KDREKLAMA
+998998750505 @KDGROUP_UZ
?643092-сонли гувоҳнома асосида фаолият юритамиз
Last updated 2 months ago
@Inlineuz - futbol bo'yicha yetakchi kanalga xush kelibsiz !
💰 Reklama xizmati: @Inline_reklama
👤 Murojaatlar uchun: @Inlineuz_bot
Last updated 2 weeks, 1 day ago
«Eslating! Zero eslatma mo'minlarga manfaat yetkazur...»
(Zoriyot surasi 55-oyat)
©️ @AJK_GROUPUZ
Last updated 1 year, 4 months ago
Assalomu alaykum hammaga!
Yaqinda yana kontentlar bilan qaytaman))) ishlar ko‘payib ketdi
Horzircha yana bitta vakansiya bilan chiqyapman
IMAN’dagi jamoamizga videomontajer kerak (Reel va YouTube ga ixtisoslashgan)
Portfolio va CV bilan @Kamoliddin_R ga yozsela bog‘lanamiz
Assalomu alaykum!
Silaga yana ikkita vakansiya bilan chiqyapman)
Asosiy vazifa jamoani boshqarish ( butun jamoa tayyor ), ofisda ishlay olishi kerak.
Batafsil ma’lumot uchun @FarkhodKamilov
Kamida 1 yillik tajriba, Reel orqali Instagramni yurgizib natija qila oladigan odam bo‘lishi kerak)
Batafsil ma’lumotni ozimdan olasila: @amirzod
Mandan eng ko‘p so‘raladigan savollardan bittasi «Marketing bo‘yicha yaxshi bilim va insaytlatlar olish uchun kimni kuzatay?»
Ko‘pincha o‘zim kuzatadigan chet ellik mutaxassislarni tavsiya qilaman, sababi baza jihatdan, fikrlash jihatidan ular bizni bozordagilardan ko‘ra ancha kuchliroq.
LEKIN har doim ham ular berayotgan maslahatlar bizning bozorga to‘g‘ri kelavermaydi, sababi bozor o‘sganlik darajasi, madaniyati, kontekst degan narsalar bor. Ulardan olinayotgan maslahatlarni albatta moslashtirib olish mumkin, lekin hammada ham bunday qilishga yetarli darajada tajriba bo‘lmasligi mumkin.
Shu sababdan O‘zbekistondagi so‘zda emas, amalda haqiqiy marketing bilan shug‘ullanadigan insonlarni kuzatish ham ancha foyda beradi.
Zabihulloh ismli birodarimiz bor, ana shunday mutaxassislarning bloglarini to‘plab tayyor qilib qo‘yibdilar, bemalol kirib o‘rganib yoqsa obuna bo‘lsangiz bo‘ladi, o‘zingiz uchun kerakli va aktual ma’lumotlarni olasiz
https://t.me/addlist/ReV13exg31U4MDA6
Telegram
Marketing 🚀
Zabihulloh Fathullayev invites you to add the folder “Marketing ***🚀***”, which includes 8 chats.
Aytgancha, bu bo‘yicha hammaga rahmat)
Hali yechim qila olmadik, lekin juda ko‘p fikrlar keldi.
Aktiv bomba bo‘ldi, ko‘proq tashkillashtiramizmi deyman?)
Assalomu alaykum!
Bitta taklif bor blogdagilarga. Bitta loyihamizda marketing bo‘yicha keys bor, ana shu keysni hal qilishimiz uchun gipotezalar kerak?
O‘zimda 3-4 ta variant bor, lekin ko‘pchilik bor joyda ideyalar ham ko‘p bo‘ladi.
Bitta tanlov o‘tkazmiqchiman agar qiziq bo‘sa.
Keys study va muammo haqida yozaman va qiziqqanlar, g‘oyasi borlar g‘oya berselar ichidan 5-6 tanlab olib ishlatib koramiz, kimni gipotezasi ish bersa 1 000 000 so‘m kartasiga tashab beraman va marketing boyicha 2 soatlik razbor mandan sovg‘a bo‘ladi.
Agar 30 ta reaksiya yeg‘a olsak keys haqida ma’lumot yuboraman?
Kelgusi oylar uchun YouTube va Telegram kanal uchun kontent rejasini tuzib chiqmoqchiman. O‘ylab nima qilaman undan ko‘ra odamlarni o‘zidan so‘rab qo‘ya qolay dedim.
Qaysi mavzularda muammolaringiz bor? Nimada ko‘proq qiynalasiz?
Izohlarda yozilgan eng qiziq mavzularda go‘shtli kontent qilamiz inshaaAlloh?
Agar o‘z ishlaringizni rejalashtirmasangiz, boshqalarning rejasi asosida yashaysiz.
Marketing va umuman unga yaqin sohalardagilarni asosiy muammolaridan bittasi bu fokus. Loyihalar, tasklar juda ko‘p, ba’zida bu narsa samaradorligimizga ta’sir qiladi.
Nima uchun ishlar qolib ketadi? Sababi tartib yo‘q. Miyamiz tartibni yaxshi ko‘radi. Tartib bo‘lmagan joyda stressni his qilamiz va bu stress bizni ish qilish o‘rniga arzon dofamniga berilib ketishga majbur qiladi.
Ho‘p tartib bo‘lishi uchun nima qilishimiz kerak?
Notion, Trello, Todoist, Заметки, Bloknot. Instrumentni farqi yo‘q asosiysi miyamizda suzib yurgan ishlarning barchasini yozish. Bu narsa miyamizni yengillashtirishga yordam beradi va stress darajasi kamayadi. Man shaxsan todoist’dan foydalanaman.
Eyzenxauer texnikasi bor. Unga ko‘ra siz ishlarni zarurlik va shoshilinchlik darajasi bo‘yicha ajratib chiqishingiz mumkin. Todoist’da masalan har bitta topshiriq uchun uni dedlayni, boshlanish vaqti va zarurlik darajasini belgilasa bo‘ladi. Bu sizga topshiriqlarni tartiblashga imkon beradi.
Agar bu punktni bajarmasangiz bundan avvalgi ikkitasi befoyda. Har kuni kechki payt yoki ertalab kunni rejalashtirish muhim. Sizda topshiriqlar bor, ular zarurlik va shoshilinchlik bo‘yicha ajratilgan. Endi shu asosida topshiriqlarni kunning muayyan qismlarida qilishni belgilab olmasangiz ularni katta ehtimol bilan qilmaysiz.
Yozganlarimning hammasini boshimdan o‘tkazdim. O‘tgan ikki oy mobaynida to‘xtovsiz qilib kelyapman. 100% samarador bo‘ldim deya olmayman, lekin oldingiga qaraganda 2-3x samaradorroq ishlayapman. Asosiysi miya xotirjam, stress yo‘q va hech qaysi topshiriq esimdan chiqmaydi.
Hammaga omad!
Auditoriya tahlil va u ochadigan imkoniyatlar
Juda ko‘p joyda guvohi bo‘lganman, auditoriya haqidagi xulosalar shunchaki marketolog yoki biznes egasining gipotezalari, shaxsiy qarashlari asosida qilinadi. Bu noto‘g‘ri.
Auditoriya tahlilining qilinmaslik sababi uni qanday qilishni bilmaslik bo‘ladi. Bilgan odam qiladi, effektini tushunadi, va usiz ish tutmaydi.
Auditoriya tahlili birinchi navbatda savolni to‘g‘ri qo‘yishdan boshlanadi. Siz u haqida nimani bilmoqchisiz?
Har xil keyslar bo‘lishi mumkin:
- siz mahsulot yaratmoqchisiz yoki bor mahsulotni bozorga olib kirmoqchisiz. Bunda siz beradigan savol “Auditoriyaning qanday muammolari bor va ularga mendagi mahsulot qanday yechim beradi?”, “Alternativ yechimlar qanday va nima sababdan odamlar uni tanlashadi?”
- reklama uchun offer yaratmoqchisiz, lekin qanday CTA’lar effektiv bo‘lishini bilmaysiz. Bunda asosiy e’tibor og‘riq, uning yechimi va qaror qilishga ta’sir qiladigan faktorlarni yaxshilab ochib berish kerak. Demak siz auditoriyaga beradigan savollar: “Meni mahsulotimni qaysi paytda sotib olishadi va bu qarorga qanday faktorlar ta’sir qiladi?
- siz kontent yaratmoqchisiz, lekin g‘oya yo‘q, sababi auditoriyani nima qiziqtirishi, ularni nima xavotirga solishini bilmaysiz. Bunda beriladigan savol: “Auditoriyamga qanday mavzular va kontent turlari qiziq?”, “Ayni paytda ularni qanday muammolar qiynayapti?”
Misollar juda ko‘p. Asosiysi tahlil natijasida nima olmoqchisiz, buni olish uchun ularga qanday savollar berish kerak? Shunga aniqlik kiritib olganingizdan keyin 5-6 mijoz bilan deep interview qilib gipotezalarni sonda tekshirib olsangiz bas, yechim paydo bo‘ladi. Test qilasiz, ishlagan g‘oyalarni masshtablashtirasiz, qarabsizki olam guliston.
Bugun 20:00 da shu mavzuda YouTube’da ham kontent chiqadi)
Биз у китобда Бани Исроилга, ер юзида икки марта бузғунчилик қилурсизлар ва катта туғёнга кетурсизлар, деб билдирдик.
Бас, ўша икки(бузғунчилик)дан биринчисининг ваъда вақти келганда, устингизга шиддатли куч-қудратга эга бандаларимизни юборамиз. Бас, улар ҳовли-жойларни оралаб кезадилар. Бу, қилиниши лозим ваъда эди.
Сўнгра, сизга улар устидан ғалабани қайтардик ва сизга молу дунё ва фарзандлар ила мадад бердик. Ва сизларнинг ададингизни кўп қилиб қўйдик.
Агар яхшилик қилсангиз, ўзингиз учун яхшилик қиласиз. Агар ёмонлик қилсангиз ҳам, ўзингиз учундир. Бас, кейинги(бузғунчилик)нинг ваъда вақти келганда, юзингизни қора қилишлари учун, масжидга аввал кирганларидек киришлари учун ва эгаллаган нарсаларини тамоман парчалашлари учун (бандаларимизни юборурмиз).
Isro surasi 4-7 oyatlar
Ular o‘zlarida quvvat his qilsalar, ko‘tarilish sezsalar buzg‘unchilikka o‘tadilar. Bani Isroilning tabiati shunday (Tafsiri Hilol)
Воқеа ва ҳодисага гувоҳ бўлдингизми ?
бизга юборинг ? @Sunnatik_Uz
Everyday Interesting, Videos and Photos!
Реклама: +998999090909 @KDREKLAMA
+998998750505 @KDGROUP_UZ
?643092-сонли гувоҳнома асосида фаолият юритамиз
Last updated 2 months ago
@Inlineuz - futbol bo'yicha yetakchi kanalga xush kelibsiz !
💰 Reklama xizmati: @Inline_reklama
👤 Murojaatlar uchun: @Inlineuz_bot
Last updated 2 weeks, 1 day ago
«Eslating! Zero eslatma mo'minlarga manfaat yetkazur...»
(Zoriyot surasi 55-oyat)
©️ @AJK_GROUPUZ
Last updated 1 year, 4 months ago