إعلان هام:

نظرًا لبداية العام الدراسي وانشغالكم خلال الفترة الصباحية، ستُعقد جلسات MEDI TALKS في الفترة المسائية، من الساعة 2:00 حتى 3:00 أو من 3:00 حتى 4:00.

يرجى ملاحظة أن هناك جلستين فقط في الشهر.

نتمنى لكم كل التوفيق في دراستكم!

السلام عليكم…

(الحمد لله الذي سخر كلا لما خُلِق له وجعل الأعمال بالخواتيم)…

هذا وصف غير تفصيلي لمشروعنا الذي سيبصر النور في الأشهر القادمة…
منظمة (مستقبليون ليبيون). Libyan Futurist….

توصيف المشكلة:-
- هناك مشكلة واضحة في إعداد الأطباء الليبيين وتدريبهم وتأهيلهم مهنيا ومهاراتيا وفكريا ونحن في مؤسسة مستقبليون ليبيون صممنا مشروعا بأركانه الكاملة ورؤيته المستقبيلة للمساهمة في حل هذه المشكلة..
- نحن نعلم بأن أحد أهم العوامل الحيوية لأي نظام طبي هو إعداد الكوادر التي تعمل داخل هذا النظام. والأطباء هم مكون رئيسي وحيوي وحساس، فبدونهم يصبح النظام الطبي هشا ومشلولا على جميع الأصعدة..
- النظام الصحي في ليبيا يعاني مشاكل عديدة على مستويات عديدة. نحن في مؤسسة مستقبليون ليبيون نعتقد بأن بناء الأفراد داخل النظام الصحي يأتي أولا. وهذه المشاكل والمعضلات مداها كبير ومتأصل ويصل تأثيره جغرافيا إلى كل ليبيا، أما زمنيا فإن هناك تراكم لهذه المشاكل والصعوبات عبر السنوات ومن المتوقع بأن يزداد الأمر سوءا إذا لم يتم البدء في توصيفها وتفكيكها وحلحلتها..
- نحن نعتقد بأن الأسباب في تردي مستوى الخدمات له عدة عوامل تفاعلت مع بعضها البعض لتُنتج هذا المزيج المعقد من المعضلات. على سبيل المثال لا الحصر:-
١-ضعف الإدارة المركزية
٢-غياب الرؤية وعدم وضوحها
٣-الوضع السياسي والنزاع في الدولة الليبية
٤-غياب الرقابة على كل المستويات
٥-غياب نظام التدريب والتطوير والإحتكاك للعاملين في القطاع الصحي على جميع المستويات.

- إلا أننا نعتقد بأن السبب الأساسي هو غياب الكوادر على كل المستويات. غياب الفكر وغياب البصيرة وغياب المهارة ممتزجا بالتراكمات السلبية من المجتمعات الصغيرة الأخرى داخل نسيج المجتمع الليبي. ولا ننسى تأثير الوضع المادي للأفراد وماله من تداعيات سلبية على كل جوانب التطوير والإعداد للأفراد. كل هذا أدى إلى عدة سلوكيات لا تتماشى مع ما يجب أن يكون عليه العاملين في القطاع الصحي. أمثلة على هذه السلوكيات:-
1. الرغبة في الحصول على شهادات بعد التخرج في أسرع وقت دون النظر إلى جودتها لكي يتسنى للطبيب التدرج إلى الأعلى في السلم الوظيفي دون النظر إلى توافق الجودة مع التوصيف الوظيفي
2. أصبح الأطباء ينظرون إلى الشهادة لا للتدريب وبعضهم ليس لديه الإستعداد للإلتزام ببرنامج تدريبي إن توفر..
3. أصبح الأطباء يرتقون في السلم الوظيفي بدبلومات نظرية دون التدريب العملي
- أصبح السلوك العام داخل المستشفيات يفتقر إلى الإنضباطية والإحترافية والإحترام المتبادل لغياب التحفيز والمراقبة ولإستغوال الأقدم على الأجدد في السلم الوظيفي وتمرد الصغير على الكبير لغياب الحقوق

- فرص الحلول:-

• نحن نؤمن بإمكانية حلحلة هذه المشاكل كلها ونؤمن أيضا بأن الواقعية في الحلول المطروحة لابد بأن تكون حاضرة وبقوة.
• تسخير وتطوير الموارد وعلى رأسها الموارد البشرية لابد أن يشكل نقطة بداية لكل مشروع أو رؤية.
• نحن نعتقد بأن فشل عدة محاولات في الماضي وإن لم تكن جدية وواضحة ومنظمة هو الإهتمام بالبنيان وبناء المستشفيات دون النظر إلى الكوادر البشرية التي ستشغل هذا القطاع.
• إذا نجحنا في تدريب وتطوير ٢٥٪؜ من الكوادر البشرية على كل المستويات في القطاع الصحي، سنستطيع إرساء لبنة مهمة وحقل معرفة مهم للبدء في تطوير باقي الكوادر وتدريبهم وفي نفس الوقت يتم تطوير كل أركان القطاع الصحي على التوازي بسواعد قيادية ومهنية وطنية.

- مهمتنا:-

(نستثمر شباب اليوم ليكونوا قادة الغد..بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإرساء الوعي والإحساس بالمسؤولية فيهم)..

نظريتنا في التغيير المنشود:-

- نحن نعتقد بأن النظام الصحي في ليبيا يحتاج إلى كوادر طبية شابة مؤهلة ومدربة تدريبا عاليا يتماشى مع متطلبات العصر. إذا تم تدريب ربع عدد الأطباء في النظام الصحي وتأهيلهم وتحضيرهم سيقوم هذا الربع بتدريب وتأهيل وتطوير البقية وسيقود التغيير في النظام الصحي. حيث أننا نعتقد بأن تغيير الفكر وإرساء البصيرة والتدريب يأتي أولا ومن ثم سيترجم إلى سلوك وعادات.

بناءً على اعتقادنا:-
١-تدريب وتأهيل الأطباء وتحضيرهم للقيادة والتغيير وإرساء السلوك الصحي في القطاع الصحي سيعزز ويقوي أحد أهم أذرع النظام الصحي وهو الأطباء
٢- سيقوم كل طبيب من الذين تم تدريبهم بتدريب من (٤-١٠) أطباء داخل ليبيا على الأقل ونقل المعرفة وإرساء ثقافة التوارث المحمود للمهارات والمعارف.
٣- سينعكس كل ذلك إيجابا على الخدمات المقدمة للمرضى وسيُلهم ذلك طلبة الطب ويحفزهم وينير بصائرهم

- إستراتيجيتنا:-

١-سنقوم بتدريب الأطباء وسنستهدف أيضا طلبة الطب..
٢- سنقوم بتدريبهم وتعليمهم وتأهيلهم وإنارة بصائرهم وفكرهم بالطرق الآتية:-
* مساعدة الأطباء على إكمال تدريبهم في الدول التي تمتلك أنظمة تدريب قوية كبريطانيا وأمريكا وغيرها. وسيكون ذلك عبر آلية منظمة ونظام اختيار دقيق وعادِل.

‏الله أكبر الله أكبر لا إله إلا الله
‏الله أكبر الله أكبر ولله الحمد
‏الله أكبر كبيرا،والحمدلله كثيرا، وسبحان الله بكرة وأصيلا..

https://www.facebook.com/share/zu5T6TfMDimFuZtS/?mibextid=xfxF2i

Facebook

Log in or sign up to view

See posts, photos and more on Facebook.